深圳市人民政府印發(fā)《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》的通知
　　人才是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的第一資源，也是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素。深圳圍 繞實(shí)現(xiàn)“三個(gè)定位、兩個(gè)率先”目標(biāo)，加快建設(shè)國(guó)際科技、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心，努力建成現(xiàn)代化國(guó)際化創(chuàng)新型城市，堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，為聚天下英才而用之，最大限度 激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力，日前，深圳市委、市政府發(fā)布《關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》。“措施”涉及引進(jìn)政策、緊缺專業(yè)人才培養(yǎng)、強(qiáng)化博士后“人才 戰(zhàn)略儲(chǔ)備庫(kù)”功能等十七大項(xiàng)。其中，深化拓展“孔雀計(jì)劃”、設(shè)立“伯樂(lè)獎(jiǎng)”、鼓勵(lì)大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)、大力建設(shè)“人才公寓”等若干措施與高等教育發(fā)展，與我校 發(fā)展乃至教師個(gè)人發(fā)展有密切關(guān)系。
　　實(shí)行更具競(jìng)爭(zhēng)力的高精尖人才培養(yǎng)引進(jìn)政策
　　——實(shí)施杰出人才 培育引進(jìn)計(jì)劃。未來(lái)五年重點(diǎn)培養(yǎng)一批具有成長(zhǎng)為中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士潛力的人才并爭(zhēng)取入選3—4名，重點(diǎn)引進(jìn)諾貝爾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲 得者以及兩院院士等杰出人才15名左右。每培養(yǎng)一名兩院院士給予培養(yǎng)單位500萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。支持企事業(yè)單位設(shè)立院士（科學(xué)家、專家）工作站（室），傳幫帶培 養(yǎng)創(chuàng)新人才，符合條件的給予50萬(wàn)元—100萬(wàn)元開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)資助。
　　——深化和拓展“孔雀計(jì)劃”。認(rèn)定的國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才、地方級(jí)領(lǐng)軍人才、后備級(jí)人才和海外A類、B類、C類人才，分別給予300萬(wàn)元、200萬(wàn)元、160萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。經(jīng)評(píng)審認(rèn)定的海內(nèi)外高層次人才“團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目”，給予最高1億元資助。
　　——培養(yǎng)引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。對(duì)具有成長(zhǎng)潛力、但未入選“孔雀計(jì)劃”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，給予最高500萬(wàn)元資助。
　　大力引進(jìn)培養(yǎng)緊缺專業(yè)人才
　　——加強(qiáng)教育系統(tǒng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。完善“鵬城學(xué)者計(jì)劃”，每個(gè)實(shí)施周期設(shè)置長(zhǎng)期和短期特聘教授崗位各不少于45個(gè)，并給予具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。
　　——深入實(shí)施醫(yī)療衛(wèi)生“三名”工程。吸引一流醫(yī)學(xué)人才和團(tuán)隊(duì)，對(duì)引進(jìn)的高水平醫(yī)學(xué)團(tuán)隊(duì)給予800萬(wàn)元—1500萬(wàn)元的資助。
　　——引進(jìn)培養(yǎng)高水平人文社科專業(yè)人才。實(shí)施“文化菁英集聚工程”，通過(guò)引進(jìn)、遴選培養(yǎng)和提供穩(wěn)定經(jīng)費(fèi)支持、平臺(tái)支持等方式，集聚一批哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、新聞出版、文化藝術(shù)、文化專門技術(shù)和創(chuàng)意人才。
　　強(qiáng)化博士后“人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備庫(kù)”功能
　 　——增加博士后設(shè)站數(shù)量。鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)和企業(yè)設(shè)立博士后流動(dòng)站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，爭(zhēng)取每批新增博士后工作站不少于15家，每年新增創(chuàng)新實(shí)踐 基地不少于30家。將博士后流動(dòng)站、工作站的設(shè)站單位資助標(biāo)準(zhǔn)提高至80萬(wàn)元，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的資助標(biāo)準(zhǔn)提高至50萬(wàn)元。
　　——擴(kuò)大博士后招生規(guī)模。鼓勵(lì)我市企事業(yè)單位與市內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)博士后流動(dòng)站、工作站建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制。
　　——優(yōu)化博士后生活服務(wù)和科研支持政策。對(duì)在我市從事博士后研究的在站博士后人員，每人每年給予12萬(wàn)元生活補(bǔ)貼，總額不超過(guò)24萬(wàn)元。鼓勵(lì)設(shè)站單位增加配套資助。對(duì)出站留深和來(lái)深博士后，給予每人30萬(wàn)元科研經(jīng)費(fèi)資助。
　　加快培養(yǎng)國(guó)際化人才
　　——完善干部出國(guó)（境）培訓(xùn)制度。將國(guó)際化素質(zhì)培訓(xùn)課程納入各級(jí)干部主體培訓(xùn)內(nèi)容，改進(jìn)和完善干部出國(guó)（境）培訓(xùn)制度。
　　加快建設(shè)人才培養(yǎng)載體
　 　——推進(jìn)高水平院校和學(xué)科建設(shè)。鼓勵(lì)高校積極參與世界一流大學(xué)和廣東省高水平大學(xué)建設(shè)。大力推進(jìn)優(yōu)勢(shì)和特色學(xué)科建設(shè)，鼓勵(lì)高校按照國(guó)際同類一流學(xué)科專業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)，開(kāi)展學(xué)科專業(yè)國(guó)際評(píng)估或認(rèn)證。實(shí)施一流學(xué)科培育計(jì)劃，對(duì)入選國(guó)家、省重點(diǎn)學(xué)科培育計(jì)劃的學(xué)科給予相應(yīng)資助，對(duì)新增未來(lái)新興產(chǎn)業(yè)和民生領(lǐng)域急需學(xué)科專 業(yè)給予一定資助。
　　——推動(dòng)高水平科研機(jī)構(gòu)和新型智庫(kù)倍增發(fā)展。未來(lái)五年引進(jìn)若干家國(guó)內(nèi)外知名科研院所落戶深圳，力爭(zhēng)建成80家創(chuàng)新能力強(qiáng)的科研機(jī)構(gòu)，國(guó)家級(jí)工程中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程實(shí)驗(yàn)室、企業(yè)技術(shù)中心達(dá)到100家以上。
　　積極創(chuàng)新招才引智工作機(jī)制
　 　——設(shè)立“引才伯樂(lè)獎(jiǎng)”。鼓勵(lì)我市企事業(yè)單位、人才中介組織等引進(jìn)和舉薦人才，對(duì)成功引進(jìn)兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”和“萬(wàn)人計(jì)劃”人才、廣東省創(chuàng)新科 研團(tuán)隊(duì)和領(lǐng)軍人才、我市國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才和地方級(jí)領(lǐng)軍人才、海外高層次A類和B類人才、“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)的，每引進(jìn)一人（團(tuán)隊(duì)）給予10萬(wàn)元—200萬(wàn)元的 獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
　　建立完善人才健康順暢流動(dòng)機(jī)制
　　——鼓勵(lì)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。允許高校全日制在校學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)。大學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)和畢業(yè)后自主創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在現(xiàn)有基礎(chǔ)上提高20%—50%，優(yōu)秀項(xiàng)目可給予最高50萬(wàn)元資助。提高大學(xué)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)和實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，每人每月給予最高2500元，最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。
　　加大各類人才安居保障
　　——大力建設(shè)人才公寓。未來(lái)五年市區(qū)兩級(jí)籌集提供不少于1萬(wàn)套人才公寓房，提供給海外人才、在站博士后和短期來(lái)深工作的高層次人才租住，符合條件的給予租金補(bǔ)貼。
　 　——完善高層次人才安居辦法杰出人才可選擇600萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，也可選擇面積200平方米左右免租10年的住房。選擇免租住房的，在我市全職工作滿10 年、貢獻(xiàn)突出并取得本市戶籍，可無(wú)償獲贈(zèng)所租住房或給予1000萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。符合條件的其他高層次人才，在享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼的同時(shí)，可選擇最長(zhǎng)3年、每 月最高1萬(wàn)元的租房補(bǔ)貼，或選擇免租入住最長(zhǎng)3年、面積最大150平方米的住房。