截止2017年10月31日，廣東省知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)通過認(rèn)證的企業(yè)有1611家，深圳416家。在在知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)大浪潮中，一場(chǎng)關(guān)于“企業(yè)該不該做知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)”的辯論賽如火如荼地展開，反方似乎處于劣勢(shì)，獲得優(yōu)先發(fā)言權(quán)。
 
反方一辯：知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)需要投入人力物力，且短期看不到收益。
企業(yè)作為營(yíng)利性組織，其營(yíng)利性特征決定了公司活動(dòng)的目的和動(dòng)機(jī)，股東作為公司的投資者，其投資活動(dòng)最重要的目標(biāo)就是利潤(rùn)的獲得，股權(quán)的實(shí)現(xiàn)，股東利益的最大化是公司得以存在和發(fā)展的前提和基礎(chǔ)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)是一項(xiàng)看得見成本看不見收益的活動(dòng)，不符合公司營(yíng)利性特征，股東及員工沒有動(dòng)力投入時(shí)間與精靈在無法預(yù)期的收益上，未來存在太多的可能性，就像現(xiàn)在的女朋友也可能不是你明天的太太。
 
正方一辯：先總結(jié)一下反方的觀點(diǎn)，兩個(gè)邏輯層次，一是反方覺得現(xiàn)在的女朋友可能不是未來的太太，不愿意花費(fèi)時(shí)間和精力在不確定的事情上，所以他現(xiàn)在的女朋友成不了他未來的太太。而是反方覺得知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)短期內(nèi)不能帶來收益，不愿意花時(shí)間和精力，所以無法享受知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)帶來的預(yù)期收益。
 
反方觀點(diǎn)核心在“不相信與看不見”，那我們盤點(diǎn)一下知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的預(yù)期收益，讓反方“看見并相信”，一是把控風(fēng)險(xiǎn)避免損失是不是收益？知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)會(huì)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理過程各個(gè)環(huán)節(jié)加入知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)把控程序及手段，避免因知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理不當(dāng)而造成的損失。二是全面保護(hù)維權(quán)得力是不是收益？知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)會(huì)為企業(yè)在各經(jīng)營(yíng)管理環(huán)節(jié)建立適合企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方案，以便在發(fā)生知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛時(shí)能選擇最優(yōu)的糾紛解決方式，節(jié)約糾紛解決成本。
 
所以反方的誤區(qū)在于沒有真正把知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)融合進(jìn)企業(yè)原本的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，結(jié)合企業(yè)管理現(xiàn)狀，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系去更好的管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)，并不斷的進(jìn)行分析改進(jìn)，以便其更加適合企業(yè)現(xiàn)在，并推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，以至于只看到知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的成本。
 
反方二辯：知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)成本過高，中小企業(yè)根本無法負(fù)擔(dān)，不是不想做，而是沒辦法做。
 
中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)存量小，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理需求不大，遇到知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛的風(fēng)險(xiǎn)較小，所以正方一辯所說的預(yù)期收益根本不適用于中小企業(yè)。
而知識(shí)產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)費(fèi)用包括以下三大部分：給知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)費(fèi)用+給認(rèn)證機(jī)構(gòu)的認(rèn)證費(fèi)用+認(rèn)證審核人員差旅費(fèi)用，具體費(fèi)用可咨詢:0755-26037122，金博士——7年專注于為企業(yè)提供：專利代理、財(cái)稅規(guī)劃、銀行貸款、產(chǎn)學(xué)研合作、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證、國(guó)家（深圳市）高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、項(xiàng)目可行性分析及報(bào)告撰寫、市區(qū)高層次人才認(rèn)定及獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)、市區(qū)各科技部門資助補(bǔ)貼規(guī)劃申請(qǐng)等綜合服務(wù)。)。這對(duì)中小企業(yè)而言是一筆不小的費(fèi)用，不該苛求沒有解決溫飽的人去思考小康生活的可持續(xù)發(fā)展，中小企業(yè)更不應(yīng)舍本逐末，應(yīng)把工作重心放在如何讓企業(yè)發(fā)展壯大。
 
正方二辯：先把反方觀點(diǎn)轉(zhuǎn)化為一個(gè)故事，為了溫飽，反方養(yǎng)了一群羊，反方認(rèn)為不該在羊飼料都沒解決的時(shí)候去思考修補(bǔ)羊圈，等狼真的來吃羊的時(shí)候再補(bǔ)吧，狼真的來了......
 
在知識(shí)產(chǎn)權(quán)日益重要的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)浪潮中，政府為企業(yè)提供的是一個(gè)“未雨綢繆”的故事劇本，而非“盲羊補(bǔ)牢”。目前各省、市、區(qū)已經(jīng)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)資助獎(jiǎng)勵(lì)政策，廣東省獎(jiǎng)勵(lì)5萬，深圳市獎(jiǎng)勵(lì)20萬，光明新區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)30萬，寶安區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)20萬，龍華區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)30萬，龍崗區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)10萬，福田區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)10萬，大鵬新區(qū)5萬，南山區(qū)待定。

反方三辯：適合才是最好的，小腳駕馭不了大鞋。
 
《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》GB\T29490-2013是一個(gè)高于中國(guó)企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理平均水平的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，很多開展了知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)工作的企業(yè)反饋，標(biāo)準(zhǔn)多處條款與中國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展現(xiàn)狀這個(gè)大環(huán)境不相符，無法適用，企業(yè)只能為了通過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證而執(zhí)行流于表面的管理制度，這無異于“小腳穿大鞋”，企業(yè)不但沒有從中收益，反而因?yàn)檫@些表面功夫浪費(fèi)人力物力。于是這道辯題可以抽離為“該不該選擇合適的管理方式進(jìn)行企業(yè)管理”，正如古有邯鄲學(xué)步者，看到別人走路姿勢(shì)優(yōu)美，煞費(fèi)苦心地專研模仿套用，最終落得不僅沒有學(xué)會(huì)別人的不太，而且忘了自己當(dāng)初的走姿。企業(yè)管理同樣需要找到適合企業(yè)本身的管理模式，因地制宜，量體裁衣才是正確的打開方式。
 
正方三辯：試問在場(chǎng)所有人員，多少人有小時(shí)候父母會(huì)給自己買大一號(hào)鞋子的經(jīng)歷？
 
因?yàn)槲覀兊母改钢牢覀儠?huì)長(zhǎng)大，正如我們知道中國(guó)企業(yè)在未來幾年內(nèi)會(huì)以驚人的速度成長(zhǎng)，而知識(shí)產(chǎn)權(quán)是不可或缺的競(jìng)爭(zhēng)手段，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理也應(yīng)提上日程，《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》GB\T29490-2013國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)必須高于現(xiàn)階段企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理平均水平，這與確定目標(biāo)需有前瞻性不謀而合，只有設(shè)立更高的標(biāo)準(zhǔn)，才能激發(fā)企業(yè)最大程度地利用宏觀環(huán)境和各種有利因素，不斷成長(zhǎng)，于是我方認(rèn)為這個(gè)辯題其實(shí)可以抽離為“企業(yè)管理該不該設(shè)定高于現(xiàn)狀的目標(biāo)”，不高于現(xiàn)狀，怎能稱之為“目標(biāo)”。
 
企業(yè)在執(zhí)行《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》GB\T29490-2013過程中需靈活解讀，現(xiàn)階段無法實(shí)施或者實(shí)施效果甚微的，應(yīng)當(dāng)循序漸進(jìn)，從建立相關(guān)制度開始逐步開展工作，并在此過程中結(jié)合企業(yè)原有管理模式不斷改進(jìn)，例如《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》GB\T29490-2013中有相關(guān)“有條件的企業(yè)可設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金”等含有“有條件的企業(yè)”......字眼的條款，錯(cuò)誤的解讀應(yīng)該是：這是標(biāo)準(zhǔn)的選擇適用條款，是作為體系的風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償建議，比如“有條件的企業(yè)可設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金”標(biāo)準(zhǔn)提供的是一個(gè)在滿足標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)資源硬性條件的前提下，可以更規(guī)范的進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)處理并能通過其預(yù)示財(cái)務(wù)后果的選擇，企業(yè)可以根據(jù)需要選擇適用。只有“布料”充足的情況下，才能談“量體裁衣”，衣尚不遮體的情況下更不會(huì)想合不合身。
 
所以鞋子合不合身，試過才知道，或者加一雙鞋墊就是完美的鞋子，而不需要放棄。