一、目前發(fā)布的新政策，與舊政策對比，有何不同之處？
答：根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府機構改革總體部署，龍華區(qū)人力資源局成立后新承接職能對應的政策需進行變更。因此新政策與舊政策相比主要是政策的實施及發(fā)布主體由原來的區(qū)委組織部（區(qū)人才工作領導小組辦公室）變更為區(qū)人力資源局。
二、我是龍華戶籍且在龍華區(qū)居住，但在寶安區(qū)的一個公司上班，是否符合申請條件？
答：不符合。《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）規(guī)定，申請人所在用人單位需注冊地、納稅地、社保繳納地、實際辦公地均在龍華區(qū)并合法正常經(jīng)營。
三、我公司總部及我的社保、納稅都在龍華，但我被派往龍崗區(qū)的分公司上班，是否符合申請條件？我公司總部及我的社保、納稅在福田區(qū)，但我被派到龍華區(qū)分公司上班，是否符合申請條件？
答：第一種情況，不符合，《辦法》參照《深圳市龍華區(qū)高層次人才確認管理辦法（試行）》執(zhí)行，申請人需實際在龍華工作；第二種情況，不符合，見問題二。
四、我近五年擁有5項發(fā)明專利，其他基本條件也都符合，是不是肯定可以被認定為A類？
答：不一定，《辦法》規(guī)定，技能人才采取評審擇優(yōu)認定的方式。
五、我2014年7月份獲得省級競賽第三名，其他基本條件也都符合，是否可以申請認定B類？
答：不可以。《辦法》規(guī)定，該獎項需在近五年內(nèi)獲得才能申請。
六、我曾經(jīng)在職業(yè)技能競賽中獲得全國第一名，但該競賽是教育部門（或工會）組織的，獲獎證書上沒有人力資源保障部門的印章，是否可以申請認定？
答：不可以?！掇k法》規(guī)定，該類競賽需由人力資源保障部門組織實施。
七、我3年前獲得浙江省人力資源保障部門組織的省級競賽第5名，最近兩年才來龍華工作，其他基本條件也都符合，是否符合申請A類的條件?
答：符合。
八、我3年前獲得東莞市人力資源部門組織的市級競賽第1名，最近兩年才來龍華工作，是否符合B類或者C類的申請條件？
答：不符合?！掇k法》規(guī)定，獲得深圳市級一類職業(yè)技能競賽第1名的才能申請。
九、我2年前曾在龍華工作了6個月，期間到其他區(qū)工作了一段時間，然后又回來龍華工作了6個月至今，是否符合申請條件？
答：不符合?！掇k法》規(guī)定，申請人需在我區(qū)同一用人單位連續(xù)工作12個月及以上。
十、我去年取得國家人力資源管理師高級技師證書，其他基本條件也都符合，是否可以申請認定為C類？
答：不符合?！掇k法》規(guī)定，職業(yè)（工種）需屬于最新公布的《深圳市龍華區(qū)技能人才引進緊缺職業(yè)目錄》，并獲得相應國家職業(yè)資格證書的，才能申請C類。
十一、我兩年前被認定為龍華區(qū)高層次人才C類，并領取了相應的補貼，這次又被認定為技能人才A類，是否還可以領取50萬元的獎勵補貼？
答：不可以?！掇k法》規(guī)定，已享受或正在享受區(qū)“龍舞華章計劃”系列政策等專項資金扶持的，按照“從優(yōu)不重復”的原則享受相應層次的獎勵補貼差額。
十二、我三年前被認定為技能人才C類，并獲得3萬元的一次性獎勵補貼，如今又被認定為技能人才C類，是否可以再申領3萬元的一次性獎勵補貼？
答：不可以?！掇k法》規(guī)定，再次認定為技能人才的，按照“從優(yōu)不重復”的原則享受相應層次的獎勵補貼差額。
十三、我三年前被認定為技能人才C類，并獲得3萬元的一次性獎勵補貼，如今被認定為技能人才B類，那我一共還可以再申領多少獎勵補貼？每年發(fā)放多少？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，按照“從優(yōu)不重復”的原則，從技能人才C類被認定為技能人才B類后，還可再領27萬元，分五年等額發(fā)放，即每年5.4萬元。
十四、我獲得龍華區(qū)職業(yè)技能競賽電工競賽第一名并被認定為技能人才C類，當時我有電工高級證書，因此獲得了2萬元的一次性獎勵補貼，一年后我又獲得了電工技師證書，是否可申請（4-2）萬元的補貼差額？是否還可以同時申請3000元的技能提升補貼？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，該類情形不能享受補貼差額，但可以申請技能提升補貼。但可以通過再次申請認定為技能人才C類，申請2萬元的獎勵補貼差額。
十五、我被認定為技能人才B類，并申請免租入住了一套60平方米的人才住房，1年后我跳槽到羅湖區(qū)的企業(yè)上班，人才住房怎么處理？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，技能人才從我區(qū)用人單位離職后3個月內(nèi)未重新入職我區(qū)用人單位的，技能人才資格及待遇隨即終止，人才住房將被收回。
十六、我有兩個小孩都非深圳戶籍，我被認定為技能人才B類后，是不是兩個小孩都可以享受龍華區(qū)戶籍學生的待遇？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，在技能人才任期內(nèi)，骨干技能人才（B類）非我區(qū)戶籍子女子女符合入學條件的，享受我區(qū)戶籍學生待遇，由區(qū)教育部門按照積分入學辦法統(tǒng)一安排學位。
十七、我是市級技能大師工作室的領辦人，去年申請并獲得了18萬元的重點項目資助，后來該項目被列入到市重點項目中并獲得了市級50萬元的重點項目資助，我還可以再申請多少區(qū)級配套資助？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，項目列入國家、省、市重點建設項目的，按照相應層級資助標準的50%給予配套資助。已獲得區(qū)重點建設項目資助的項目被列入國家、省、市級重點建設項目的，按照“從優(yōu)不重復”的原則享受資助差額。當事人即可獲得7萬元配套資助。
十八、申請認定的材料和申請扶持的材料是分開來提交的嗎？
答：是。根據(jù)《辦法》規(guī)定，認定后才可以提交扶持申請材料。
十九、我想申請認定技能人才C類，但公司只同意初核和出具相關證明，但不愿意派人來提交資料，是否可以由我自己來提交資料？
答：該類情況可直接向區(qū)人力資源部門反饋。
二十、我工作比較忙，是否可以請中介幫忙代辦？
答：不可以。根據(jù)《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法操作規(guī)程（試行）》規(guī)定，如非本人或所在用人單位職工提交申請，材料不予受理。
二十一、提交資料后，大概要多久才能通過認定？什么時候才提交扶持資料？
答：通過認定時間以區(qū)人才領導小組辦公室主任會議召開時間為準。
二十二、C類的技能崗位突出代表類，每個公司每年可以申請多少人？
答：根據(jù)《深圳市龍華區(qū)技能人才扶持辦法操作規(guī)程（試行）》規(guī)定，每家用人單位每年申請認定優(yōu)秀技能人才（C類）技能崗位突出代表類的總人數(shù)不得超過該單位實際繳納社保人數(shù)的1%，且不得超過50名。
二十三、C類的技能崗位突出代表類，對于公司推薦某個人是否屬于優(yōu)秀人才，有沒有具體統(tǒng)一的標準？
答：《辦法》旨在引導用人單位建立完善技能人才自主評選制度，建立起符合技能人才職業(yè)（工種）特點的多元化評價體系，用人單位可自主制定優(yōu)秀技能人才（C類）技能崗位突出代表類評選推薦標準。
二十四、我在技能人才C類任期的第三年，又獲得龍華區(qū)職業(yè)技能競賽第三名，是否可以再申請認定為C類？可以在兩年后任期滿了才申請第二次認定嗎？
答：可以。
二十五、我在龍華區(qū)民治街道的A企業(yè)上班期間，申請認定為技能人才A類，并領取了兩年共20萬的獎勵補貼，兩年后跳槽到龍華區(qū)大浪街道的B企業(yè)上班，其余30萬補貼是否可以繼續(xù)領??？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，離職后3個月內(nèi)重新入職我區(qū)用人單位可繼續(xù)享受技能人才待遇。
二十六、我在龍華區(qū)A企業(yè)上班期間，被認定為技能人才B類，并領取了兩年共12萬的獎勵補貼，期間跳槽到寶安區(qū)C企業(yè)上班了6個月，然后又回來龍華區(qū)B企業(yè)上班，是否可以繼續(xù)領取其他18萬的補貼?
答：不可以，見問題二十五。
二十七、區(qū)人力資源部門委托第三方機構在任期內(nèi)的考核評價和不定期考察，主要考察哪些方面的內(nèi)容？
答：崗位真實性、貢獻度及綜合評價。
二十八、我在龍華區(qū)技能人才任期內(nèi)，因打架斗毆被行政拘留了15天，是否會被取消龍華區(qū)技能人才資格？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，受到刑事處罰的才會被取消資格。但如果造成惡劣社會影響等其他應當取消資格的情形，也有可能被取消技能人才資格待遇，具體以公安部門意見為準。
二十九、怎樣才算違背黨的路線方針政策？
答：編造、傳播政治謠言及丑化黨和國家形象的言論，參與各種非法組織和非法活動等。
三十、我是龍華區(qū)某個民辦培訓學校的老師，是否符合申請條件？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，社會團體從業(yè)人員也可申請。
三十一、我不符合A、B、C類的申請條件，但我技能水平確實非常突出，且對龍華區(qū)的貢獻非常大，還有沒有機會申請認定？
答：根據(jù)《辦法》規(guī)定，可通過“一事一議”的方式向區(qū)人力資源部門提出申請。
