從9月1日起，我市新的海外高層次人才認定標準正式實施。記者昨天從市人力資源和社會保障局獲悉，截至7月我市已認定海外高層次人才616名，平均年齡38歲，其中博士占95.1%。

已認定海外高層次人才616名

2011年4月，市委市政府頒布實施《關(guān)于實施引進海外高層次人才“孔雀計劃”的意見》及高層次人才確認辦法、認定標準、享受特定待遇的若干規(guī)定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項資助辦法、團隊評審辦法等5個配套文件。

截至今年7月，我市共認定海外高層次人才616名，其中2011年61人、2012年123人、2013年270人，今年上半年認定162人，歷年來均呈倍增趨勢。

“孔雀”人才呈現(xiàn)5大特點

據(jù)了解，我市已認定的“孔雀”人才呈現(xiàn)5個主要特點：一是學歷層次高。616名海外高層次人才中，博士占95.1%，碩士占4.9%人，且大部分擁有在普林斯頓、麻省理工、杜克、哥倫比亞等國際一流學府學習、研究或在國外著名企業(yè)工作的經(jīng)歷，部分擁有國際發(fā)明專利或核心技術(shù)國內(nèi)發(fā)明專利。

二是專業(yè)領(lǐng)域新。616名海外高層次人才所從事的專業(yè)，主要涉及電子信息、通訊、新能源、新材料、生物醫(yī)藥等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)。其中，電子信息、通訊領(lǐng)域最多，占29%；生物醫(yī)藥領(lǐng)域占22%、新材料領(lǐng)域占15%、新能源領(lǐng)域占11%、基礎研究、教育領(lǐng)域占23%。

三是年齡結(jié)構(gòu)輕。616名海外高層次人才平均年齡38歲；其中，30歲以下的占18%、30歲至40歲的占61%、40歲至50歲的占11%、50歲至60歲的占9%、60歲以上的不到1%。

四是留學回國人員多。已認定海外高層次人才中，除74名是外籍高級專家外，其余均是留學回國人員，占總?cè)藬?shù)的87%。

五是人才集中度高。已認定的人才主要集中于我市教學科研機構(gòu)，其中中科院深圳先進技術(shù)研究院、深圳大學、哈工大深圳研究生院、北京大學深圳研究生院、南方科技大學、清華大學深圳研究生院、光啟理工研究院、華大基因研究院等認定357人，約占總?cè)藬?shù)的58%。

新標準擴大認定范圍

從9月1日起，“孔雀計劃”新的認定標準正式實施。新標準擴大了認定范圍，如“中組部千人計劃新增加的‘頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目’的入選者”，可認定為A類人才；“擔任過大陸或港澳一流樂團首席指揮、藝術(shù)總監(jiān)、首席演奏員”，可認定為B類人才；“獲得過國際著名設計IF獎、紅點獎的人才”，可認定為C類人才等。進一步加強對高新技術(shù)企業(yè)、世界知名企業(yè)及戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的扶持力度，如“世界500強企業(yè)的二級公司或地區(qū)總部的總經(jīng)理、技術(shù)研發(fā)負責人”，可認定為B類人才；“擁有國際發(fā)明專利的國家級或市級高新技術(shù)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、首席技術(shù)專家”，可認定為C類人才。（深圳商報記者 徐恬）