為貫徹落實《關(guān)于我省深化人才發(fā)展體制機制的實施意見》（粵發(fā)〔2017〕1號），服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，打造創(chuàng)新人才高地，為實現(xiàn)“四個堅持、三個支撐、兩個走在前列”目標提供人才保障和智力支撐?，F(xiàn)就2017年“珠江人才計劃”申報工作公告如下：

此次項目申報共有三個類別：團隊項目、高端層次人才認定、博士后項目認定 。

 

一、團隊項目

（一）支持重點

重點圍繞新一代信息技術(shù)、高端裝備制造、生物技術(shù)與新醫(yī)療、創(chuàng)新藥物、新材料、新能源與節(jié)能、資源與環(huán)境等高新技術(shù)領(lǐng)域，面向全球大力引進取得先進創(chuàng)新成果或擁有自主知識產(chǎn)權(quán)、可實現(xiàn)核心關(guān)鍵技術(shù)突破或產(chǎn)業(yè)化前景廣闊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，支持在粵高層次人才組建創(chuàng)新科研團隊，加大對海外青年英才團隊扶持力度，優(yōu)先支持南沙、前海、橫琴粵港澳人才合作示范區(qū)引進集聚高水平人才團隊。

（二）支持類別

1.引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。面向國（境）外、省外引進具有穩(wěn)定合作基礎(chǔ)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。分為“技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化”和“應(yīng)用基礎(chǔ)研究”兩類進行申報評審，下設(shè)“海外青年英才團隊”項目。

技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化團隊主要依托產(chǎn)業(yè)化項目引進，引進后重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關(guān)鍵技術(shù)問題進行研究，具有快速產(chǎn)業(yè)化潛力和廣闊市場前景；應(yīng)用基礎(chǔ)研究團隊主要依托重大研發(fā)平臺、重點學(xué)科和重大項目引進，引進后重點圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性問題進行研究。

2.本土創(chuàng)新科研團隊。支持已在我省從事創(chuàng)新科研工作的國家級、省級高層次人才為帶頭人組建團隊開展原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究和應(yīng)用技術(shù)研發(fā)。分為“原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究”和“應(yīng)用技術(shù)研發(fā)”兩類進行申報評審。

原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究團隊主要依托重大研發(fā)平臺、重點學(xué)科，圍繞科技發(fā)展的戰(zhàn)略性、前瞻性、基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性問題進行研究；應(yīng)用技術(shù)研發(fā)團隊主要圍繞廣東省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需緊缺的關(guān)鍵核心技術(shù)及突破產(chǎn)業(yè)技術(shù)瓶頸問題開展研發(fā)。

（三）支持政策

1.引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊：對入選的技術(shù)研發(fā)產(chǎn)業(yè)化類團隊按三個檔次給予1000萬元至1億元的資助；對入選的應(yīng)用基礎(chǔ)研究類團隊定額資助2000萬元。

2.本土創(chuàng)新科研團隊：入選團隊在珠三角地區(qū)的由省財政按用人單位支持資金額度的1倍提供科研經(jīng)費，在粵東西北地區(qū)的由省財政按用人單位支持資金額度的2倍提供科研經(jīng)費，最高不超過1000萬元。3年后考核優(yōu)秀的再給予最高不超過1000萬元資助

3.新引進并符合條件的團隊帶頭人及核心成員經(jīng)認定為“珠江人才計劃”引進高層次人才的，省財政可給予最高350萬元購房補貼和每年最高100萬元生活補貼，同時按規(guī)定享受各類人才服務(wù)政策。入選團隊所在地級以上市政府可按省財政支持專項工作經(jīng)費額度給予一定比例資金支持。

（四）申報條件

基本條件如下：

1.申報人具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，具備較強的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力，研究水平和成果居本領(lǐng)域、本行業(yè)前列，科研成果創(chuàng)新性突出或產(chǎn)業(yè)化前景好。

2.申報人身體健康，引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊成員年齡不超過65周歲（1951年8月1日之后出生）。本土創(chuàng)新科研團隊成員年齡不超過55周歲（1961年8月1日之后出生）。諾貝爾獎等國際大獎獲得者、國家“千人計劃”頂尖人才及創(chuàng)新團隊項目入選者、中國科學(xué)院、中國工程院院士、發(fā)達國家院士全職來粵工作可適當(dāng)放寬年齡要求。

3.用人單位在我省依法注冊（截止申報之日前注冊）、具有獨立法人資格。

4.團隊具有明確的研究方向和研究目標，研究方向為世界科技前沿領(lǐng)域，或能解決我省產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需緊缺的核心關(guān)鍵技術(shù)，或符合我省經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整需要且能對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生巨大帶動作用。項目應(yīng)具有良好研究基礎(chǔ)，預(yù)期3年內(nèi)能實現(xiàn)重大突破，5年內(nèi)能取得重大成果。

注意

引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊還應(yīng)符合以下條件

1.團隊由1名帶頭人和不少于4名核心成員組成，均為國（境）外、省外引進，優(yōu)先支持從國（境）外引進的團隊。

2.引進后需連續(xù)在粵工作5年以上，其中團隊帶頭人需全職在粵工作；團隊核心成員中至少2人全職在粵工作，默認為團隊第一、二核心成員；其余核心成員可選擇全職或平均每年兼職在粵工作3個月以上。優(yōu)先支持所有成員全職在粵工作的團隊。

3.團隊成員中具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)應(yīng)占50%以上。

4.團隊成員至少兩兩之間在高校、企業(yè)、科研機構(gòu)或重大項目中有過3年以上穩(wěn)定合作基礎(chǔ)。

5.團隊成員需與用人單位簽訂意向性合同，承諾入選后3個月內(nèi)（從印發(fā)入選名單之日起算）簽訂正式合同并到崗；如已簽訂正式合同，首次與用人單位簽訂合同時間應(yīng)在2016年1月1日之后。

6.海外青年英才團隊所有成員年齡均不超過40周歲（1976年8月1日后出生），均從國（境）外引進、具有博士研究生學(xué)歷。

注意

本土創(chuàng)新科研團隊還應(yīng)符合以下條件

1.團隊由1名帶頭人和5-10名核心成員組成，擁有良好合作基礎(chǔ)。

2.團隊帶頭人應(yīng)為國家“千人計劃”“萬人計劃”入選者、“珠江人才計劃”引進領(lǐng)軍人才、“廣東特支計劃”杰出人才、國家杰青、長江學(xué)者，且已全職在粵工作3年以上。

3.團隊成員中具有博士研究生學(xué)歷或正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人數(shù)應(yīng)占50%以上。

4.團隊帶頭人及60%以上核心成員應(yīng)來自用人單位，并承諾入選后連續(xù)5年全職在粵工作。其他成員可跨單位跨地區(qū)組成。

5.采取限項申報，中直駐粵單位（含下屬單位，下同）及各地市每年推薦不超過3個，省屬高校、省直單位每年推薦不超過2個。

（五）對下列團隊開辟引才綠色通道

1.帶頭人為國家“千人計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目入選者或為諾貝爾獎獲得者，按一事一議的方式，免評確定資助檔次及額度。

2.帶頭人為中國科學(xué)院院士、中國工程院院士、發(fā)達國家院士，或符合國家重點引才目錄、我省重大戰(zhàn)略布局或急需緊缺技術(shù)領(lǐng)域的團隊，可按有關(guān)規(guī)定開辟綠色通道。

（六）申報日期和方式

本次申報截止時間2017年8月10日至9月30日。

實行網(wǎng)絡(luò)在線申報，登錄廣東省人才工作綜合管理平臺（網(wǎng)址：http：//rc.gdstc.gov.cn），注冊賬號并在線填寫申報書及上傳相關(guān)附件，按系統(tǒng)要求提交審核。

具體途徑如下：

（一）市、縣（市、區(qū)）轄管單位（含非公有制單位）經(jīng)地級以上市科技部門、組織部門審核后提交申報。

（二）省直、中直駐粵及其他各類單位，經(jīng)所在單位審核后提交申報。

具體以廣東省科技廳組織實施通知要求為準。請密切關(guān)注“廣東組織工作網(wǎng)”“廣東省人才工作綜合管理平臺”發(fā)布的相關(guān)信息。

二

二、高層次人才認定項目

（一）總體原則

堅持高精尖缺原則，堅持品德、知識、能力和業(yè)績并重的原則，堅持業(yè)內(nèi)認可、社會認可的原則，以認定的方式引進符合廣東科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展實際需要的專業(yè)化、國際化高層次人才和青年人才。

（二）認定對象

科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營管理人才、金融人才和青年拔尖人才，以及海外來粵短期工作專家。

（三）認定方式及補貼額度

經(jīng)認定的創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營管理人才、金融人才和青年拔尖人才按實際年薪酬收入的1倍給予生活補貼。

科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、青年拔尖人才從事應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)的可連續(xù)資助5年，對從事基礎(chǔ)研究的可連續(xù)資助10年，每年均最高不超過100萬元；高端經(jīng)營管理人才、金融人才給予最高不超過100萬元的一次性生活補貼。按就高不就低原則，被認定人員只享受一次我省人才專項資金資助。

經(jīng)認定的海外來粵短期工作專家，來粵工作30-60天的，按照單位實際支出的薪酬，給予單位最高不超過25萬元的資助；工作61天以上180天以下的，按照單位實際支出的薪酬，最高不超過40萬元；對于粵東西北地區(qū)的聘請單位，資助額度可上浮20%。

（四）認定條件

申報人須具備良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神，無不良從業(yè)記錄?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營管理人才、金融人才和青年拔尖人才申報人須全職在粵工作，并與用人單位簽訂三年以上勞動合同人才，每年在粵工作時間累計9個月以上，且2016年1月1日后從國（境）外或省外來粵工作并依法納稅至少1年。海外來粵短期工作專家申報人須與用人單位簽訂工作合同，完成當(dāng)年合同內(nèi)容并取得預(yù)期成效，且當(dāng)年在粵累計工作時間不少于30天，最高不超過180天，時間范圍從2017年1月1日至申報截止時間止。

除以上基本條件外，各類申請人還須符合以下相應(yīng)條件

1.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。重點支持引進符合廣東科技創(chuàng)新重點領(lǐng)域和發(fā)展方向，能夠引領(lǐng)國際科學(xué)發(fā)展趨勢的科學(xué)家，從事科學(xué)前沿探索和交叉研究、具有創(chuàng)新潛質(zhì)的優(yōu)秀科學(xué)家，以及開展重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)研究的科學(xué)家；重點引進符合廣東產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新興產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)發(fā)展需要，在高端制造、生物工程、資源環(huán)境、新能源、新材料、集成電路等領(lǐng)域能夠領(lǐng)銜重大科研任務(wù)、重大工程建設(shè)的科技創(chuàng)新型人才。申請人年齡應(yīng)在65周歲以下（1951年8月1日后出生），且符合《廣東省引進科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才認定標準（2017年）》條件之一的，可認定為科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

2.高端經(jīng)營管理人才。重點支持引進善于把握市場經(jīng)濟規(guī)律、善于吸附和轉(zhuǎn)化前沿技術(shù)成果、善于推動商業(yè)模式創(chuàng)新，所創(chuàng)辦企業(yè)具有高成長特點，能夠經(jīng)受住市場考驗，帶動我省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)發(fā)展，產(chǎn)生較大經(jīng)濟社會效益的高端創(chuàng)業(yè)企業(yè)家；引進具有現(xiàn)代管理理念，有強烈的創(chuàng)新精神，較高的戰(zhàn)略開拓能力、經(jīng)營管理水平和良好的經(jīng)營業(yè)績，具有一定的行業(yè)或區(qū)域影響力的企業(yè)高級職業(yè)經(jīng)理人。申請人年齡在55周歲（1961年8月1日后出生）以下且符合《廣東省引進高端經(jīng)營管理人才認定標準（2017年）》的，可認定為高端經(jīng)營管理人才。

3.金融人才。在國內(nèi)外金融業(yè)實務(wù)界、理論界具有較大影響力或擁有行業(yè)領(lǐng)軍地位，掌握金融業(yè)核心技術(shù)，其管理的機構(gòu)或團隊能夠填補廣東金融業(yè)態(tài)的空白，對行業(yè)起到良好示范引領(lǐng)作用的金融領(lǐng)軍人才；從事股權(quán)投資（VC、PE）、保險精算、互聯(lián)網(wǎng)金融、財富管理、基金管理、投資銀行、知識產(chǎn)權(quán)投融資、金融研究等廣東金融市場亟需的業(yè)務(wù)，具有較高專業(yè)素養(yǎng)，工作業(yè)績突出的金融專業(yè)人才。申請人年齡在65周歲以下（1951年8月1日后出生），且符合《廣東省引進金融人才認定標準（2017年）》的可認定為金融人才。有特別突出貢獻者，年齡條件可適當(dāng)放寬。同一法人金融機構(gòu)（含同一控股股東或最大股東下屬金融機構(gòu)）內(nèi)的人員交流任職不在此列。對符合條件的分A、B兩類給予資助，認定當(dāng)年，A類資助最高不超過100萬、B類資助最高不超過50萬。

4.青年拔尖人才。從事前沿科學(xué)技術(shù)研究，取得顯著技術(shù)創(chuàng)新性研究成果，具有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)撃艿膰鴥?nèi)外優(yōu)秀青年人才。申請人年齡在40周歲以下（1976年8月1日后出生），且符合《廣東省引進青年拔尖人才認定標準（2017年）》條件之一的，可認定為青年拔尖人才。對符合條件的分A、B兩類給予資助，A類每年最高不超過50萬，B類每年最高不超過30萬。

5.海外來粵短期工作專家。能夠引領(lǐng)國際科學(xué)發(fā)展趨勢、從事科學(xué)前沿探索和交叉研究或重大產(chǎn)業(yè)技術(shù)應(yīng)用基礎(chǔ)研究、具有創(chuàng)新潛質(zhì)的海外科學(xué)家；以及產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、新型產(chǎn)業(yè)和新興業(yè)態(tài)發(fā)展急需緊缺的其他海外人才。申請人須身體健康，且符合《廣東省海外專家來粵短期工作資助計劃專家（2017年）》的可認定為海外來粵短期工作專家。

（五）申報認定程序

1.提出申請?？萍紕?chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營管理人才、金融人才和青年拔尖人才認定由個人向用人單位提出申請，海外來粵短期工作專家認定由用人單位提出申請。用人單位須為在我省依法注冊（截止申報之日前注冊）、具有獨立法人資格的事業(yè)單位或內(nèi)資單位及由中方控股的合資單位。符合條件的單位登錄廣東省人才工作綜合管理平臺（網(wǎng)址：http：//rc.gdstc.gov.cn），按要求注冊單位賬號后按申報指南要求在線填寫相應(yīng)人才認定申請表，提交相關(guān)附件證明材料。

2.初審核實。按屬地管理原則，市、縣（市、區(qū)）轄管單位（含非公有制單位），經(jīng)地級以上市人社部門會相關(guān)職能部門初審，報市委組織部審定后提交省人社廳引進領(lǐng)軍人才工作辦公室；省直、中直駐粵及其他各類單位，經(jīng)所在單位核實后直接提交省人社廳引進領(lǐng)軍人才工作辦公室。

3.審核認定。依據(jù)認定條件對申請人專業(yè)水平、申報材料真實性進行審核后公示呈批，確定入選名單及資助金額。

（六）其他事項

1.本次申報自2017年9月1日開始，至2017年11月30日截止。

2.申報材料必須真實、準確，對弄虛作假、套取專項資金的，省財政有權(quán)收回已撥付資金，并對違規(guī)單位及相關(guān)責(zé)任人予以通報，情節(jié)嚴重的依法追究責(zé)任人相關(guān)法律責(zé)任。

三

三、博士后資助項目

（一）資助對象

資助人員應(yīng)符合以下基本條件：

1.品學(xué)兼優(yōu)，身體健康，有較強的學(xué)術(shù)科研能力和創(chuàng)新意識，年齡在35歲以下（以進站時間為準）。

2.擬進站或在站博士后。在站博士后進站時間為2016年12月2日至申報截止日期2017年12月31日；擬進站的博士后要求已初步選定博士后合作導(dǎo)師，并與設(shè)站單位簽訂意向性協(xié)議（入選公布1個月內(nèi)辦理進站手續(xù)，否則視為自動放棄資助資格）。

3.近2年內(nèi)（2015年3月30日后）在世界排名前200名的高校（不含境內(nèi)，排名以2017年泰晤士報高等教育副刊為準）獲得博士學(xué)位，在我省博士后設(shè)站單位從事博士后研究，并承諾在站2年以上。

4.未獲得過國家“千人計劃”“博士后國際交流計劃”“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”和我省“珠江人才計劃”“廣東特支計劃”“揚帆計劃”等國家和省重點人才工程資助。

5.優(yōu)先資助國家和省重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域及基礎(chǔ)學(xué)科研究的博士后。

（二）資助方式

1.進站資助。省財政給予每位進站博士后資助60萬元生活補貼，分兩年發(fā)放到設(shè)站單位。2017年資助50名左右。

2.后續(xù)資助。對獲得本計劃資助，出站后與我省用人單位簽訂工作協(xié)議或勞動合同，承諾連續(xù)在粵工作3年以上的博士后，省財政給予每人40萬元住房補貼。

3.配套資助。設(shè)站單位應(yīng)在此基礎(chǔ)上自籌經(jīng)費，適當(dāng)提高待遇。鼓勵各地各單位結(jié)合實際給予配套支持。

4.受資助對象不再享受其他省財政有關(guān)博士后生活方面的資助。

（三）申報程序

1.個人申請。符合條件的進站博士后填寫申請表，報設(shè)站單位主管部門?！渡暾埍怼房傻卿洀V東組織工作網(wǎng)（http：//www.gdzz.cn/）或省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.gdhrss.gov.cn/）下載。

2.單位審核推薦。設(shè)站單位對申請人選進行資格審核，限額推薦優(yōu)秀人選（每個單位原則上不超過5名），12月1日前報省人力資源社會保障廳。

3.評審審核。對申報材料進行評審審核，公示呈批后確定入選名單。

（四）其他事項

1.省人力資源社會保障廳負責(zé)本計劃的組織實施和考核管理工作。對受資助人參照國內(nèi)博士后研究人員有關(guān)制度實行年度考核。

2.申報者及設(shè)站單位存在弄虛作假等不正當(dāng)行為的，取消申報資格。情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

四

四、聯(lián)系方式

1.團隊項目：廣東省科學(xué)技術(shù)廳人才專項辦公室

聯(lián)系電話：（020）83163632、83163374、83163351、83163355；傳真：（020）83163914。

2.科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、高端經(jīng)營管理人才、金融人才和青年拔尖人才項目：廣東省人力資源社會保障廳引進領(lǐng)軍人才工作辦公室

聯(lián)系方式：電話：（020）83134790、83134781；傳真：（020）83134793。

3.海外來粵短期工作專家項目：廣東省外國專家局項目處

聯(lián)系方式：（020）83134798、83134795、83134797；傳真：（020）83134793。

4.博士后資助項目：廣東省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處

聯(lián)系方式：（020）83134848，傳真：（020）83307379。

廣東省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月10日