一、人才資助

　　（一）龍華新區(qū)龍舞華章計(jì)劃高層次人才（分A類、B類、C類人才，詳見龍華新區(qū)高層次人才認(rèn)定辦法及標(biāo)準(zhǔn)）

　　1、A類人才包括深圳市高層次專業(yè)人才（包括深圳市后備級及以上人才）和孔雀計(jì)劃人才（包括孔雀計(jì)劃海外高層次C類及以上人才），在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的，按照市給予的160萬元-300萬元獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)予以等額配套獎勵補(bǔ)貼。

　　2、B類人才包括國家各部委、各省、直轄市、自治區(qū)、計(jì)劃單列市和副省級城市的高層次人才，經(jīng)認(rèn)定后按照市后備級人才獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬元）的80%給予獎勵補(bǔ)貼，即128萬元。

　　3、C類人才（成長型高層次人才）按照龍華新區(qū)成長型高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定后，按照市后備級人才獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)（160萬元）的40%給予獎勵補(bǔ)貼，即64萬元。

　?。ǘ﹫F(tuán)隊(duì)（包括省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、孔雀計(jì)劃團(tuán)隊(duì)等）

　　1、經(jīng)省、市認(rèn)定的海內(nèi)外高層次人才“團(tuán)隊(duì)+項(xiàng)目”落地新區(qū)的，給予實(shí)際投入的50%、最高1000萬元創(chuàng)業(yè)資金支持。

　　2、對具有成長潛力、但未入選市“孔雀計(jì)劃”的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)在新區(qū)創(chuàng)辦企業(yè)的，給予市級財政資助額的50%、最高250萬元配套資助。

　?。ㄈ┎┦亢?/p>

　　1、在新區(qū)從事博士后研究的在站博士后人員，在市生活補(bǔ)貼（12萬元／人／年）的基礎(chǔ)上，給予10萬元／人／年的配套補(bǔ)助，總額不超過20萬元。

　　2、期滿出站留新區(qū)或來新區(qū)開展科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化的博士后研究人員，給予每人20萬元的安家補(bǔ)貼。

　　3、期滿出站留新區(qū)或來新區(qū)開展科研和技術(shù)轉(zhuǎn)化的博士后研究人員，給予市等額配套的科研經(jīng)費(fèi)資助。

　　4、支持設(shè)站單位加大博士后招生力度，每招收1名博士后，開題后給予設(shè)站單位5萬元日常經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

　　（四）創(chuàng)客

　　1、支持新區(qū)企業(yè)（園區(qū)）發(fā)揮創(chuàng)新主導(dǎo)作用，建設(shè)一批全要素、有特色的眾創(chuàng)空間，對符合條件的眾創(chuàng)空間，給予最高300萬元資助。

　　2、扶持創(chuàng)客發(fā)展，壯大創(chuàng)客群體，對符合條件的創(chuàng)客個人、創(chuàng)客團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目給予最高50萬元資助。

　　（五）社工人才

　　實(shí)施高層次社工人才“候鳥計(jì)劃”和客座專家計(jì)劃，經(jīng)新區(qū)認(rèn)定的“候鳥計(jì)劃”專家和客座專家，給予每人每年最高3萬元的工作經(jīng)費(fèi)獎勵。

　?。┐髮W(xué)生

　　符合條件的新引進(jìn)入戶且在新區(qū)就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員，在市發(fā)放本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元租房和生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，一次性給予等額配套租房補(bǔ)貼。

　　二、人才安居

　?。ㄒ唬埲A新區(qū)龍舞華章計(jì)劃高層次人才。符合條件的龍舞華章計(jì)劃A類、B類、C類人才，在享受相關(guān)獎勵補(bǔ)貼的同時，可按規(guī)定享受市有關(guān)高層次人才安居政策，或選擇新區(qū)最長3年、每月最高0.5萬元的租房補(bǔ)貼，或免租入住最長3 年的公共租賃住房，面積標(biāo)準(zhǔn)按照市區(qū)相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）中初級人才。堅(jiān)持實(shí)物配租和貨幣補(bǔ)租相結(jié)合，以貨幣補(bǔ)租為主、實(shí)物配租為輔，對符合條件、未實(shí)物配租的中初級人才，給予一定租房補(bǔ)貼解決人才住房困難。

　?。ㄈ┐髮W(xué)生。符合條件的新引進(jìn)入戶且在新區(qū)就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷的人員和歸國留學(xué)人員，在市發(fā)放本科每人1.5萬元、碩士每人2.5萬元、博士每人3萬元租房和生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，一次性給予等額配套租房補(bǔ)貼。

　　三、人才醫(yī)療、子女入學(xué)、配偶就業(yè)

　?。ㄒ唬┤瞬裴t(yī)療保健

　　1、每年為龍舞華章計(jì)劃人才提供一次免費(fèi)專業(yè)體檢，分別享受區(qū)級二級、三級保健待遇。

　　2、龍舞華章計(jì)劃人才在享受社會醫(yī)療保險待遇后，屬于個人負(fù)擔(dān)的基本醫(yī)療費(fèi)用，可報銷50%，每年可報銷的最高金額不超過5萬元。

　　3、龍舞華章計(jì)劃人才在管理服務(wù)期內(nèi)每年可享受由新區(qū)提供保額為50萬元的健康保險。

　?。ǘ┤瞬抛优雽W(xué)

　　1、龍舞華章計(jì)劃人才子女若為非深圳市戶籍的，在新區(qū)就讀區(qū)屬學(xué)前教育和義務(wù)教育階段學(xué)校，享受深圳市戶籍學(xué)生待遇。

　　2、龍舞華章計(jì)劃人才子女就讀區(qū)屬高中教育階段學(xué)校，減免書雜費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用。

　　（三）人才配偶就業(yè)

　　1、龍舞華章計(jì)劃A類高層次人才配偶就業(yè)按照深圳市高層次專業(yè)人才和海外高層次人才配偶就業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、對幫助龍舞華章計(jì)劃人才配偶實(shí)現(xiàn)就業(yè)，并已簽訂一年以上勞動合同的新區(qū)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，每成功1人給予5000元獎勵。

　　四、人才引進(jìn)培養(yǎng)獎勵

　　（一）人才引進(jìn)獎勵

　　1、鼓勵新區(qū)用人單位和各方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會組織等引進(jìn)和舉薦人才，對成功引進(jìn)落地新區(qū)的國家“千人計(jì)劃”或“特支計(jì)劃”人才所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)、省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，以及市地方級領(lǐng)軍人才或孔雀計(jì)劃B類人才及以上的領(lǐng)軍人才，按照市每引進(jìn)1人（團(tuán)隊(duì)）給予10-200萬元獎勵補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，予以最高50萬元的配套獎勵補(bǔ)貼。

　　2、成功引進(jìn)落地新區(qū)的市后備級人才、孔雀計(jì)劃C類人才，或經(jīng)外省、副省級以上市認(rèn)定的同等級人才，每引進(jìn)1人給予5萬元的獎勵補(bǔ)貼。

　　3、鼓勵新區(qū)企事業(yè)與市內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)博士后流動站、工作站建立聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，每聯(lián)合培養(yǎng)引進(jìn)1名博士后給予該新區(qū)企事業(yè)單位5萬元工作補(bǔ)貼。

　?。ǘ┤瞬排囵B(yǎng)獎勵

　　1、鼓勵龍舞華章計(jì)劃A類、B類、C類人才，以及同等級的專家學(xué)者、高技能人才等舉辦或參加學(xué)術(shù)研修活動，增進(jìn)與國內(nèi)外同行專家的學(xué)習(xí)交流，符合條件的給予每年最高20萬元資助。

　　2、支持新區(qū)創(chuàng)新主體、區(qū)屬事業(yè)單位等與國（境）內(nèi)外知名機(jī)構(gòu)在新區(qū)開展人才、技術(shù)和項(xiàng)目合作交流，符合條件的給予最高30萬元的資助。

　　3、實(shí)施企業(yè)家創(chuàng)新素質(zhì)實(shí)訓(xùn)工程，每年組織1-2期、每期遴選30名左右優(yōu)秀企業(yè)家，由政府承擔(dān)50%的實(shí)際培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，

　　4、建立龍舞華章杰出人才支持制度，每兩年開展一次，每次認(rèn)定不超過20人，每人給予20萬元經(jīng)費(fèi)支持。

　　五、人才載體建設(shè)資助

　　1、支持以著名科學(xué)家命名并牽頭組建，或者社會力量捐贈、民間資本建設(shè)科學(xué)實(shí)驗(yàn)室，給予市級財政資助額50%、最高1000萬元的配套資助。

　　2、支持中央直屬企業(yè)、國內(nèi)行業(yè)龍頭企業(yè)、知名跨國公司、科研機(jī)構(gòu)、高等院校建設(shè)高水平研發(fā)機(jī)構(gòu)和研發(fā)總部，給予市級財政資助額50%、最高1000萬元的配套資助。

　　3、對入選市級及以上的醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科，按照市每年給予的建設(shè)資助予以等額配套資助。

　　4、支持新區(qū)企事業(yè)設(shè)立博士后流動站、工作站和創(chuàng)新實(shí)踐基地，對獲批設(shè)站的企事業(yè)單位，在市資助50萬元-80萬元的基礎(chǔ)上給予等額配套資助。

　　5、經(jīng)評估，新區(qū)留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園入駐由留學(xué)人員創(chuàng)辦并占有30％以上股份、以科技研發(fā)和產(chǎn)業(yè)化為主的在孵留學(xué)人員企業(yè)達(dá)20家以上，給予運(yùn)營園區(qū)最高100萬元的項(xiàng)目建設(shè)資助；按年每年新增在孵留學(xué)人員企業(yè)達(dá)10家以上的，每年給予運(yùn)營園區(qū)最高50萬元的項(xiàng)目建設(shè)資助。

　　6、推動建設(shè)龍華新區(qū)青年人才創(chuàng)業(yè)園，幫助扶持青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　7、對符合建設(shè)要求、驗(yàn)收合格的人才服務(wù)站，每個一次性給予最高5萬元開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼；對年度考核合格的人才服務(wù)站，每年給予不超過實(shí)際支出、最高5萬元的人才服務(wù)工作補(bǔ)貼。探索人才服務(wù)專員分級考評和獎勵機(jī)制，對通過考核評定的人才服務(wù)專員給予每年最高0.6萬元的獎勵。

　　8、鼓勵人力資源服務(wù)公司在新區(qū)設(shè)立法人機(jī)構(gòu)或總部機(jī)構(gòu)，對年?duì)I業(yè)額2000萬元以上且納稅額300萬元以上的人力資源服務(wù)公司或全球人力資源服務(wù)公司50強(qiáng)，符合條件的給予最高300萬元的開辦資助，促進(jìn)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)集聚和規(guī)模發(fā)展。

　　（以上政策措施的具體配套實(shí)施辦法和操作規(guī)程正抓緊制定中，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)如有修訂，以最新文件為準(zhǔn)。）