根據(jù)《深圳市龍華區(qū)高層次人才任期評價辦法》《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進培育管理辦法》相關(guān)規(guī)定，我局?jǐn)M定于2024年4月開展2024年龍舞華章計劃高層次人才任期考核工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、任期考核提交對象和時間
（一）提交對象：經(jīng)龍華區(qū)認(rèn)定的龍舞華章計劃高層次人才，任期已滿2年以上且未進行期中評價（詳見附件1）；任期已滿4年以上且未進行期末評價（詳見附件2）；經(jīng)龍華區(qū)認(rèn)定的數(shù)字經(jīng)濟高層次人才，任期已滿1年且未進行年度考核（詳見附件3）。
?。ǘ┨峤粫r間：自本通知發(fā)布之日起至2024年4月30日（逾期系統(tǒng)將關(guān)閉，不再受理）。
二、任期考核程序
（一）人才填報
填報方式：登錄智龍華大數(shù)據(jù)，選擇人才業(yè)務(wù)管理，人才評價填報，通過系統(tǒng)填報2024年高層次人才任期考核，其中，標(biāo)注“*”號為必填項。若人才有其他形式業(yè)績貢獻(xiàn)，可在其他欄自行填報，并上傳相關(guān)證明材料。填報完成后，人才可通過系統(tǒng)打印紙質(zhì)件，待用人單位審核并加蓋公章后，人才自行上傳至系統(tǒng)。
（二）單位審核
審核方式：人才完成填報后，用人單位應(yīng)在紙質(zhì)件上填寫考核意見，加蓋公章后通過單位賬號上傳至系統(tǒng)。
三、申報要求
?。ㄒ唬┘皶r填報
高層次人才應(yīng)按時填報任期考核，并對所填報內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實性、完整性和及時性負(fù)責(zé)，未按時填報的，將視為任期考核不合格，將按規(guī)定取消或追回龍華區(qū)人才所享受的物質(zhì)待遇。
?。ǘ?/span>如實填報
人才須如實填報任期考核中的每一項內(nèi)容，必填內(nèi)容不得漏填漏報，并確保內(nèi)容和數(shù)據(jù)真實有效。如有隱瞞情況或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按規(guī)定程序辦理。用人單位須履行審核義務(wù)，認(rèn)真審核人才填報的各項信息的真實性、有效性，并出具審核意見。若用人單位未盡審核責(zé)任，或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，造假單位和相關(guān)人員將列入誠信負(fù)面清單，暫停受理該單位人才認(rèn)定和相關(guān)資金申請事項。
（三）管理監(jiān)督
區(qū)高層次人才如存在以下情形的，任何單位和個人均可通過來訪、來電、來信等方式反映：
1.任期內(nèi)未在龍華區(qū)全職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
2.思想品德不端正，違背黨的路線方針政策。
3.業(yè)績、貢獻(xiàn)、成果等弄虛作假。
4.涉及違法違規(guī)行為，被處以刑事處罰或重大行政處罰的。
5.被列為失信被執(zhí)行人或者對所在工作單位被列為失信被執(zhí)行人負(fù)有直接或主要責(zé)任。
6.其他需要反映的情形。
受理時間：上午9：00-12：00，下午2：00-6：00（星期六、星期日及法定節(jié)假日除外）；聯(lián)系電話：0755-23336194,0755-21081797。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正；反映人需提供真實姓名、聯(lián)系電話、家庭地址或工作單位，以示負(fù)責(zé)。我們將對反映人和反映情況嚴(yán)格保密，對所反映的情況和問題，將認(rèn)真進行調(diào)查核實，并視情況以適當(dāng)方式向反映人反饋。調(diào)查屬實的，將按有關(guān)規(guī)定取消高層次人才證書并追回已享受的待遇，情節(jié)嚴(yán)重的依法追究相關(guān)責(zé)任。
五、服務(wù)咨詢
在填報任期考核中遇到問題，可通過以下方式咨詢：
（一）系統(tǒng)咨詢電話：13537794090，13058092157。
?。ǘ┱咦稍冸娫挘?755-23336194。
附件1：2024年龍華區(qū)高層次人才期中評價人員名單（第一批）
附件2：2024年龍華區(qū)高層次人才期末評價人員名單（第一批）
附件3：2024年龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟高層次人才年度考核人員名單（第一批）
深圳市龍華區(qū)人力資源局
2024年3月29日
附件：
1．附件1：2024年龍華區(qū)高層次人才期中評價人員名單（第一批）.pdf
2．附件2：2024年龍華區(qū)高層次人才期末評價人員名單（第一批）.pdf
3．附件3：2024年龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟高層次人才年度考核人員名單（第一批）.pdf
