南山區(qū)人才工作發(fā)展扶持措施

第一章  總  則

　　第一條  為貫徹中央人才工作會議精神，落實新時代人才強國戰(zhàn)略，激發(fā)各類人才參與創(chuàng)新創(chuàng)造，進(jìn)一步優(yōu)化南山人才發(fā)展生態(tài)，為粵港澳大灣區(qū)和深圳先行示范區(qū)“雙區(qū)”建設(shè)提供智力支撐，同時規(guī)范南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金的使用和管理，根據(jù)《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》的規(guī)定和要求，制定本措施。

　　第二條  區(qū)人力資源局、區(qū)發(fā)展改革局、區(qū)科技創(chuàng)新局、區(qū)工業(yè)和信息化局（區(qū)金融發(fā)展服務(wù)中心）、區(qū)企業(yè)服務(wù)中心為本措施的主管部門，區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)人力資源局分項資金、區(qū)發(fā)展改革局分項資金、區(qū)科技創(chuàng)新局分項資金、區(qū)工業(yè)和信息化局分項資金及區(qū)企業(yè)服務(wù)中心分項資金審批專責(zé)小組為本分項資金的決策審批機構(gòu)，相關(guān)部門按有關(guān)規(guī)定履行職責(zé)。

　　第三條  本措施支持范圍涵蓋人才引進(jìn)、培養(yǎng)、激勵和服務(wù)，包括引進(jìn)高端和緊缺人才、激勵在南山創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才發(fā)展、培養(yǎng)符合南山經(jīng)濟社會發(fā)展需要的各類產(chǎn)業(yè)人才、開展各類人才服務(wù)等工作。

　　第四條  本措施適用于注冊登記、稅務(wù)關(guān)系在南山區(qū)，且具有獨立法人資格的企事業(yè)單位或社會組織等機構(gòu)。

　　第五條  本措施申報主體原則上應(yīng)符合《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“注冊地”、“獨立法人”等相關(guān)條件，但以下情形除外：

　?。ㄒ唬┥陥蟊敬胧┑慕鹑跈C構(gòu)一級分支機構(gòu)及持牌專營機構(gòu)、經(jīng)行政機關(guān)準(zhǔn)予設(shè)立的執(zhí)業(yè)機構(gòu)、社會組織不受《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“獨立法人”資格條件限制。

　?。ǘ┥陥笮乱M(jìn)落戶人才扶持、綠色通道企業(yè)人才突出貢獻(xiàn)獎勵、私募投資基金人才團隊獎勵、國際人才交流學(xué)術(shù)活動支持的主體不受《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“獨立法人”資格條件限制。        

　?。ㄈ┥陥罂萍既瞬艅?chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃、私募投資基金人才團隊獎勵的主體不受《南山區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金管理辦法》規(guī)定的“每家單位單個扶持項目資助金額原則上不得超過1000萬元”總量控制限制。

第二章  人才引進(jìn)與培養(yǎng)支持

　　第六條  新引進(jìn)落戶人才扶持。

　　對南山區(qū)統(tǒng)計在庫企業(yè)新引進(jìn)入戶且引進(jìn)時年齡30周歲以下，在世界大學(xué)綜合排名前150位的世界知名大學(xué)或教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科獲得全日制碩士學(xué)位，并在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年的人員給予3萬元的一次性生活補貼。

　　第七條  急需緊缺產(chǎn)業(yè)人才引薦機構(gòu)扶持。

　　鼓勵并支持轄區(qū)內(nèi)人力資源服務(wù)機構(gòu)引進(jìn)南山區(qū)重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需緊缺人才，對符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)予以獎勵。單筆獎勵資金不超過20萬元，每家機構(gòu)每年獎勵最高不超過100萬元。

　　第八條  人才安置補貼。

　　對符合條件的新引進(jìn)企業(yè)，依規(guī)模等條件，給予企業(yè)核心人才一次性安置補貼，每家企業(yè)最高600萬元。

　　第九條  青年人才培養(yǎng)扶持。

　　依托區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位和社會組織建立一批人才實訓(xùn)基地，支持高校在校學(xué)生進(jìn)行實習(xí)訓(xùn)練，對符合條件的實訓(xùn)學(xué)生及實訓(xùn)基地，給予以下資助：

　　實習(xí)補貼支持。按實訓(xùn)學(xué)生的學(xué)歷層次和實訓(xùn)期限對實訓(xùn)基地給予經(jīng)費資助，資助標(biāo)準(zhǔn)為：大專生每人每月1000元、本科生每人每月2000元、碩士研究生每人每月3000元、博士研究生每人每月5000元，每人最長資助期限為12個月。

　　人才落戶支持。對實習(xí)結(jié)束后獲得實訓(xùn)基地錄用的實訓(xùn)人才，在該企業(yè)連續(xù)工作滿一年且辦理引進(jìn)入戶的，按其學(xué)歷層次給予一次性生活補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生2萬元、碩士研究生3萬元、博士研究生10萬元。此補貼獲得者不得同時享受市區(qū)級新引進(jìn)人才落戶同類補貼政策。

　　實訓(xùn)基地獎勵。根據(jù)實訓(xùn)學(xué)生數(shù)量和留用比例等情況，每年定期組織優(yōu)秀實訓(xùn)基地評選，對獲評為優(yōu)秀實訓(xùn)基地的企業(yè)給予年度最高10萬元的獎勵，每年獎勵不超過5家。

　　第十條  高技能人才培訓(xùn)載體建設(shè)扶持。

　　對經(jīng)市級部門備案新設(shè)立的高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室、鄉(xiāng)村振興技能工作站等載體，給予一次性10萬元獎勵。對獲得市級擇優(yōu)資助項目的載體，按項目類別給予每個項目10萬元的工作經(jīng)費支持。

　　對經(jīng)區(qū)級部門備案新設(shè)立的高質(zhì)量技能人才育成基地，給予一次性2萬元獎勵。

第三章  人才創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)支持

　　第十一條  科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持計劃。

　?。ㄒ唬?jīng)評價認(rèn)定的頂尖人才創(chuàng)辦的企業(yè)，符合南山區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審?fù)ㄟ^的，給予最高2000萬元資助。

　?。ǘΛ@得廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊立項的南山區(qū)企業(yè)，或由廣東省引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次人才團隊在南山區(qū)注冊成立的、具有良好產(chǎn)業(yè)化前景且經(jīng)區(qū)科技主管部門評審?fù)ㄟ^的企業(yè)，給予最高2000萬元資助。

　　第十二條  深港澳臺創(chuàng)新合作支持計劃。

　　（一）對獲得港澳特區(qū)政府、港澳高校、香港科學(xué)園、香港數(shù)碼港創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助的港澳企業(yè)，按照不超過港澳企業(yè)實際獲得資助金額的50%，給予港澳企業(yè)或其股東成員在南山區(qū)注冊成立的企業(yè)一次性資助，每家企業(yè)最高資助50萬元。

　?。ǘ爡^(qū)內(nèi)被認(rèn)定為深圳市港澳青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地的孵化載體，給予其運營主體一次性最高30萬元資助。

第四章  人才發(fā)展與激勵支持

　　第十三條  綠色通道企業(yè)人才突出貢獻(xiàn)獎勵。

　　對在南山區(qū)綠色通道企業(yè)連續(xù)工作1年（含）以上的優(yōu)秀人才，按照其個人綜合貢獻(xiàn)給予不同的薪酬獎勵，每人每年最高不超過60萬元。

　　第十四條  高技能人才發(fā)展激勵。

　　對在南山技術(shù)技能崗位上連續(xù)工作3年（含）以上的高技能人才，經(jīng)主管部門確認(rèn)，給予最高不超過10萬元的獎勵補貼。

　　第十五條  人力資源服務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)獎。

　　鼓勵優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)在南山發(fā)展，對年度營業(yè)收入達(dá)到一定規(guī)模的機構(gòu)給予一次性獎勵。每家機構(gòu)最高獎勵不超過100萬元。

　　第十六條  私募投資基金人才團隊獎勵。

　　對符合條件的管理規(guī)模10億元以上的私募機構(gòu)高管、資深從業(yè)人員給予每人每年最高200萬元的人才團隊獎勵，每家機構(gòu)不超過10人。

　　第十七條  軟件企業(yè)人才扶持。

　　對在南山區(qū)互聯(lián)網(wǎng)或軟件企業(yè)連續(xù)工作1年（含）以上的軟件人才，上年度獲得具有一定行業(yè)影響力的專業(yè)技能證書的，給予每人不超過2萬元獎勵。

　　第十八條  人工智能產(chǎn)業(yè)優(yōu)質(zhì)團隊落戶獎勵。

　　支持國內(nèi)外頂尖人工智能創(chuàng)新團隊落戶南山，對于新注冊或新遷入的大模型和生成式人工智能企業(yè)，經(jīng)認(rèn)定可予以最高300萬元的資金支持，對企業(yè)引進(jìn)的相關(guān)緊缺人才落戶、住房、醫(yī)療、教育咨詢等方面提供服務(wù)保障。

　　第十九條  金融從業(yè)人員職業(yè)素質(zhì)提升補貼。

　　鼓勵南山區(qū)金融從業(yè)人員積極參加專業(yè)資格認(rèn)證考試，取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)證書的，給予一次性2萬元獎勵。

　　第二十條  新能源產(chǎn)業(yè)人才支持。

　　對新能源領(lǐng)域承擔(dān)市級以上重點項目企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員、高級管理人員、生產(chǎn)崗位核心骨干進(jìn)行獎勵，其申報人數(shù)最高不超過申報獎勵上一年度末在冊員工數(shù)的3%，且不超過10人，單個人員獎勵最高不超過15萬元，已獲本措施相關(guān)支持的，不重復(fù)獎勵。

　　第二十一條  國際人才交流學(xué)術(shù)活動支持。

　　支持西麗湖國際科教城內(nèi)高校院所等單位舉辦高水平國際學(xué)術(shù)活動，對經(jīng)區(qū)人力資源部門報備并確認(rèn)的活動按照實際支出給予60%的費用補貼，每單位每年最高支持100萬元。

第五章  附  則

　　第二十二條  本措施尚未涵蓋但對轄區(qū)人才工作有重要影響的事項或上級部門有明確要求的事項，由相關(guān)單位報請區(qū)政府研究同意后向主管部門提出申請，主管部門提出受理意見，按“一事一議”的方式報區(qū)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項資金領(lǐng)導(dǎo)小組會議審議。

　　第二十三條  本措施自2024年4月8日起施行，有效期三年。

　　第二十四條  本措施由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋，具體解釋工作由相關(guān)資金主管部門承擔(dān)，并制定與本措施相關(guān)的操作規(guī)程。