為加強科技人才隊伍建設(shè)，大鵬新區(qū)實施“鵬程計劃”科技人才評聘政策，鼓勵用人主體在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化等科技領(lǐng)域，引進培養(yǎng)科技領(lǐng)軍人才和青年科技人才。獲評“鵬程計劃”科技人才的，給予崗位獎勵?，F(xiàn)將大鵬新區(qū)“鵬程計劃”科技人才2024年度申報工作有關(guān)事項通知如下，請申請人和用人單位根據(jù)要求準(zhǔn)備并組織申報工作。

　　一、“鵬程計劃”科技人才類別設(shè)置

　　“鵬程計劃”科技人才按照“以事定崗、按崗聘用”原則由用人單位聘用，評為A、B、C、D四個類別。A、B、C類科技人才任期5年，可以柔性引進使用人才（不超過30%）。D類科技人才任期3年，應(yīng)全職引進。4個類別均可進行預(yù)評審，即支持用人單位組織計劃全職引進、但尚未入職的科技人才，先行申報；評審?fù)ㄟ^的，在2024年內(nèi)全職引進并與用人單位簽訂協(xié)議，即可享受“鵬程計劃”科技人才相應(yīng)待遇。

　　每位人才只能獲得1個任期同一類別崗位獎勵，類別上升的，按新類別獎勵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，但應(yīng)扣除原類別已領(lǐng)取獎勵金額。

　　二、申報條件

　?。ㄒ唬┰O(shè)崗單位

　　除教育系統(tǒng)、衛(wèi)生健康系統(tǒng)、文化體育領(lǐng)域外，在基礎(chǔ)研究、應(yīng)用基礎(chǔ)研究、技術(shù)攻關(guān)、成果產(chǎn)業(yè)化等科技領(lǐng)域設(shè)置工作崗位的、依法在大鵬新區(qū)注冊登記并正常運作的獨立法人機構(gòu)。

　　（二）推薦人選

　　1.專業(yè)水平

　　“鵬程計劃”科技人才聘用對象應(yīng)當(dāng)具備與該崗位任務(wù)目標(biāo)相匹配的專業(yè)水平和管理能力。鼓勵用人單位引進聘用海外優(yōu)秀專家人才。

　　A類科技人才應(yīng)處于本領(lǐng)域、本專業(yè)世界一流或國內(nèi)頂尖水平。做出系統(tǒng)的、創(chuàng)造性成就和重大貢獻，其研究成果、業(yè)績成就已獲得國內(nèi)外學(xué)術(shù)界或業(yè)內(nèi)的廣泛認(rèn)可和尊崇；或其科技成果轉(zhuǎn)化取得突出的社會和經(jīng)濟效益，承擔(dān)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破的領(lǐng)軍人才。

　　B類科技人才應(yīng)處于本領(lǐng)域、本專業(yè)國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平。取得較為優(yōu)秀的成果，顯示出較強的業(yè)界影響力，其研究成果、業(yè)績成就已獲得國內(nèi)外學(xué)術(shù)界或業(yè)內(nèi)認(rèn)可的人才；或其科技成果轉(zhuǎn)化取得較大的社會和經(jīng)濟效益，承擔(dān)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破的技術(shù)帶頭人。

　　C類科技人才應(yīng)在本領(lǐng)域、本專業(yè)有一定影響力。取得有一定影響力的研究成果、業(yè)績成績；或其科技成果轉(zhuǎn)化取得一定的社會和經(jīng)濟效益，承擔(dān)行業(yè)共性關(guān)鍵技術(shù)突破的技術(shù)骨干。

　　D類科技人才為優(yōu)秀青年骨干人才，具有優(yōu)秀的發(fā)展?jié)摿Α?/span>

　　申報各類“鵬程計劃”科技人才時，應(yīng)達(dá)到的能力水平可以參考附件1，附件1各項成就僅作為水平參考，不作為直接認(rèn)定依據(jù)，能否獲評以專家評審結(jié)果為準(zhǔn)。

　　2.基本條件

　　（1）遵紀(jì)守法，誠實守信，有良好職業(yè)道德，無違法違紀(jì)行為。

　?。?）自主創(chuàng)新能力強，具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實、團結(jié)、協(xié)作的精神。

　?。?）聘任A、B、C、D類科技人才時，年齡分別不超過70、60、50、40周歲。特別優(yōu)秀的，經(jīng)研究，可適當(dāng)放寬年齡要求。

　　3.工作條件

　　（1）全職在大鵬新區(qū)工作的：應(yīng)與設(shè)崗單位簽訂3年以上勞動（聘用）合同，在大鵬新區(qū)依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅。每年實際履職時間不應(yīng)少于9個月。

　　若設(shè)崗單位為大鵬新區(qū)認(rèn)定的上一年度重點企業(yè)或具有省部級及以上重點實驗室的單位，且社保關(guān)系在深圳市社會保險基金管理局直屬分局，視為在大鵬新區(qū)繳納社保。

　　國（境）外申請人、已退休申請人，如無法提供參保證明，可提供商業(yè)工傷險、意外險證明或情況說明。

　?。?）尚未全職引入的：應(yīng)與設(shè)崗單位簽訂意向引進協(xié)議。入選后，應(yīng)在當(dāng)年內(nèi)全職引入設(shè)崗單位，開始在大鵬新區(qū)依法繳納社會保險費、申報工資薪金個人所得稅；當(dāng)年內(nèi)未全職引入的，取消入選資格，可繼續(xù)參加后續(xù)評選。

　?。?）選擇柔性引才的：可以不改變新區(qū)外（海外）人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系，應(yīng)與設(shè)崗單位簽訂工作協(xié)議，應(yīng)約定每年在崗工作時間不少于3個月，并在大鵬新區(qū)依法納稅。

　　4.其他條件

　　深圳市認(rèn)定的高層次專業(yè)人才、海外高層次人才、“鵬城孔雀計劃”特聘崗位專家及新區(qū)認(rèn)定的“鵬程計劃”優(yōu)秀人才，任期內(nèi)不可參評“鵬程計劃”科技人才，任期結(jié)束后可參評A、B、C類科技人才。領(lǐng)取過大鵬新區(qū)杰出人才和高層次人才獎勵補貼、大鵬新區(qū)在站博士后生活補貼、其他區(qū)對深圳市高層次人才配套獎勵的，可參評“鵬程計劃”科技人才，獲評后發(fā)放的崗位獎勵應(yīng)扣除上述已領(lǐng)取獎勵補貼。剩余獎勵金額按照任期，分年度平均發(fā)放。

　　三、評選流程

　?。ㄒ唬﹤€人申請。申請人每人每次只能申報一種類型科技人才，不進行調(diào)劑。申請人按通知要求客觀、如實填寫附件2《大鵬新區(qū)“鵬程計劃”科技人才2024年度申報表》并提供相關(guān)證明材料，報至所在設(shè)崗單位。

　?。ǘ﹩挝粚徍思皥笏汀Ｉ暾埲怂谠O(shè)崗單位對申請人材料的真實性進行審核，審核通過的，加具推薦意見，連同相關(guān)證明材料，于2024年5月30日17:30前報送至新區(qū)組織人事局（大鵬新區(qū)金嶺路1號1610辦公室劉先生、馮女士），逾期不受理。新區(qū)組織人事局不接受個人申請。

　?。ㄈ┖藴?zhǔn)和評審。由新區(qū)組織人事局對申請人進行資格審查，對于申報材料不齊的，應(yīng)告知申請人或設(shè)崗單位一次性補正，設(shè)崗單位應(yīng)在5個工作日內(nèi)提交補正材料，逾期不補正的自動視為放棄申報；對于不符合基本條件、工作條件或其他條件的，不予通過并告知設(shè)崗單位或申報人。資格審查通過的，由新區(qū)組織人事局分領(lǐng)域分賽道組織開展專家評審（重點評審人才能力、貢獻及其正在承擔(dān)或計劃承擔(dān)的項目情況），視情況采取現(xiàn)場答辯、會議評審、通訊評審或主審制等方式。評審?fù)ㄟ^的，列為相應(yīng)類別擬聘用對象。

　　（四）公示和簽約。設(shè)崗單位應(yīng)在收到結(jié)果反饋后5個工作日內(nèi)，對本單位“鵬程計劃”科技人才擬聘用對象進行公示，公示期為5個工作日（有特殊規(guī)定的從其規(guī)定）。公示無異議或異議不成立的，由設(shè)崗單位和擬聘用對象簽訂協(xié)議（協(xié)議應(yīng)明確崗位聘期、任務(wù)內(nèi)容、約束性考核目標(biāo)、退出方式、失信懲戒等相關(guān)事項），確定為相應(yīng)崗位聘用對象，并報新區(qū)組織人事局備案。

　　四、其他說明

　　1.獲評大鵬新區(qū)“鵬程計劃”科技人才后，自簽訂協(xié)議次月起享受相應(yīng)類別崗位獎勵，崗位獎勵按實際履職月份計算，根據(jù)考核評估結(jié)果按年度發(fā)放。崗位獎勵均為稅前金額，應(yīng)交稅費由申請人自行承擔(dān)。

　　2.獲評大鵬新區(qū)“鵬程計劃”科技人才后，可以獲得“大鵬英才卡”“大鵬候鳥卡”，按規(guī)定享受住房、醫(yī)療保健、子女教育等相應(yīng)服務(wù)措施。具體事宜，另行通知獲評人才。

　　3.設(shè)崗單位應(yīng)科學(xué)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對聘用對象的履約情況進行年度考核。任期屆滿的，設(shè)崗單位應(yīng)對聘用對象的任期履約情況開展績效評估。年度考核結(jié)果和任期績效評估結(jié)果應(yīng)向新區(qū)組織人事局備案。年度考核不合格的，停發(fā)其當(dāng)年度崗位獎勵。連續(xù)兩次年度考核不合格的，終止其崗位獎勵。任期績效評估不合格的，停發(fā)最后一年度崗位獎勵。

　　4.聘用對象主動提出解聘或更換工作單位的，終止其崗位獎勵，按當(dāng)年度實際履職時間計算獎勵；聘用對象未經(jīng)設(shè)崗單位或評聘管理部門同意更換工作單位，或存在其他重大問題的，終止其崗位獎勵，不再發(fā)放當(dāng)年度崗位獎勵。

　　5.設(shè)崗單位原則上應(yīng)當(dāng)在每年3月底前，形成本單位“鵬程計劃”科技人才崗位績效自評報告，報送新區(qū)組織人事局備案。

　　6.年度考核、任期評估、崗位獎勵申請指南等事項另行通知設(shè)崗單位或聘用對象。

　　7.本通知由大鵬新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0755-28333204（2024年5月30日前，工作日9:00-12:00、14:00-17:30）。

　　附件：

　　1.大鵬新區(qū)“鵬程計劃”科技人才能力水平參考

　　2.大鵬新區(qū)“鵬程計劃”科技人才2024年度申報表

　　3.大鵬新區(qū)“鵬程計劃”科技人才申報封面

　　深圳市大鵬新區(qū)組織人事局

　　2024年2月21日

附件1

大鵬新區(qū)“鵬程計劃”科技人才能力水平參考

一、A類科技人才應(yīng)處于本領(lǐng)域、本專業(yè)世界一流或國內(nèi)頂尖水平，具備下列條件或達(dá)到同等能力水平的可以申報：

1.諾貝爾獎（物理、化學(xué)、生理或醫(yī)學(xué)獎）獲得者

2.中國科學(xué)院、中國工程院院士和發(fā)達(dá)國家（地區(qū)）科學(xué)院、工程院院士

3.中國國家最高科學(xué)技術(shù)獎、科普利獎?wù)?、圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數(shù)學(xué)獎、阿貝爾獎、克拉福德獎、笛卡爾獎、拉斯克獎、日本國際獎、京都獎、邵逸夫獎等獲得者

4.入選國家重點人才工程創(chuàng)新人才項目、創(chuàng)業(yè)人才項目的專家，或創(chuàng)新團隊項目中的頂尖人才和團隊帶頭人

5.入選“國家特支計劃”杰出人才、科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才

6.百千萬人才工程第一、第二層次人選

7.新世紀(jì)百千萬人才工程國家級人選

8.國家有突出貢獻的中青年專家

9.中國科學(xué)院、中國工程院有效候選人

10.獲得國家自然科學(xué)基金“國家杰出青年科學(xué)基金”資助的項目主持人；獲得國家自然科學(xué)基金“創(chuàng)新研究群體”資助項目的學(xué)術(shù)帶頭人；獲得國家自然科學(xué)基金“重大項目基金”資助的項目主持人

11.國家科技重大專項首席科學(xué)家或總體專家組成員或?qū)＜医M組長、副組長

12.國家“973計劃”項目首席科學(xué)家、承擔(dān)研究任務(wù)的項目專家組成員

13.國家“863計劃”領(lǐng)域主題專家組組長、副組長、召集人

14.獲得國家自然科學(xué)獎一、二等獎，國家技術(shù)發(fā)明獎一、二等獎，國家科學(xué)技術(shù)進步獎一等獎的項目排名前3的完成人，或獲與上述獎項相當(dāng)層次獎項者

15.廣東省“珠江人才計劃”杰出人才、廣東省“廣東特支計劃”杰出人才、深圳市“鵬城孔雀計劃”A檔特聘崗位專家，或與上述水平相當(dāng)者

16.獲中國青年科技獎特別獎的個人

17.國家實驗室主任、副主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家重點實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心主任

18.國家重大科研儀器設(shè)備研制專項項目負(fù)責(zé)人

19.全國杰出專業(yè)技術(shù)人才

20.中國專利金獎前2名（為專利原始發(fā)明人及設(shè)計人）

21.中華技能大獎獲得者

22.國際標(biāo)準(zhǔn)化組織科技相關(guān)技術(shù)委員會（分委會）主席

23.其他與上述能力水平相當(dāng)者

二、B類科技人才應(yīng)處于本領(lǐng)域、本專業(yè)國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先水平，具備下列條件或達(dá)到同等能力水平的可以申報：

1.中國科學(xué)院重點人才計劃入選者

2.省、部（重點）實驗室主任、學(xué)術(shù)委員會主任，省、部工程實驗室主任，省、部工程研究中心主任

3.國家重點實驗室、國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心副主任，工程學(xué)術(shù)（技術(shù)）委員會主任，國家工程實驗室、國家能源研發(fā)（實驗）中心學(xué)術(shù)委員會主任

4.國家引進境外技術(shù)人才項目計劃的首席外國專家項目的入選專家

5.國家地方聯(lián)合工程實驗室主任

6.科技部創(chuàng)新人才推進計劃中青年科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才、科技創(chuàng)業(yè)人才、重點領(lǐng)域創(chuàng)新團隊帶頭人

7.入選國家重點人才工程青年人才項目、創(chuàng)新人才短期項目、高層次外國專家短期項目的專家

8.入選“國家特支計劃”青年拔尖人才

9.國家科技重大專項專家組成員，項目（課題）第一副組長、分課題組長

10.國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第一負(fù)責(zé)人

11.國家“973計劃”項目首席科學(xué)家助理、課題組第一負(fù)責(zé)人

12.國家“863計劃”主題項目或重大項目首席專家，國家“863計劃”專題組組長、副組長

13.科技部國際科技合作計劃項目中方項目第一負(fù)責(zé)人

14.廣東省“珠江人才計劃”領(lǐng)軍人才、廣東省“廣東特支計劃”領(lǐng)軍人才、深圳市“鵬城孔雀計劃”B檔特聘崗位專家，或與上述水平相當(dāng)者

15.入選廣東省“珠江人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、“廣東特支計劃”本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的帶頭人

16.入選“國家海外高層次人才引進計劃”頂尖人才與創(chuàng)新團隊項目的團隊核心成員

17.省、部、軍隊、國防科學(xué)技術(shù)獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3名，省、部、軍隊、國防科學(xué)技術(shù)進步獎特等獎前5名、一等獎前3名

18.省、部級有突出貢獻的中青年專家（專業(yè)技術(shù)人才）

19.高等院校省重點學(xué)科帶頭人

20.有能力在Nature、Science、Cell或所在專業(yè)領(lǐng)域影響因子30以上的著名科技期刊發(fā)表論文的第一作者或通訊作者

21.享受國務(wù)院政府特殊津貼、深圳市政府特殊津貼的人員

22.國家科技重大專項專家組成員

23.國家自然科學(xué)基金“重點項目”“重大項目”“重大國際（地區(qū)）合作研究項目”或“優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目”資助的項目負(fù)責(zé)人

24.獲得“全國技術(shù)能手”榮譽稱號的技術(shù)技能型、復(fù)合技能型高技能人才

25.其他與上述能力水平相當(dāng)者

三、C類科技人才應(yīng)在本領(lǐng)域、本專業(yè)有一定影響力，具備下列條件或達(dá)到同等能力水平的可以申報：

1.深圳市政府主辦的海外創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽獲獎項目的主要核心成員

2.獲得中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽企業(yè)組、團隊組前3名，全國農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽企業(yè)成長組、初創(chuàng)項目組一等獎

3.入選廣東省“珠江人才計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、“廣東特支計劃”本土創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市“孔雀計劃”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目的團隊核心成員（前3名）

4.入選的廣東省“珠江人才計劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才、廣東省“廣東特支計劃”科技創(chuàng)新青年拔尖人才，深圳市“鵬城孔雀計劃”C檔特聘崗位專家，或與上述水平相當(dāng)者

5.國家“973計劃”課題組第二、三負(fù)責(zé)人

6.國家“863計劃”課題組組長、副組長，子課題負(fù)責(zé)人

7.國家科技重大專項分課題副組長，國家科技支撐（攻關(guān)）計劃課題第二、三負(fù)責(zé)人

8.科技部國際科技合作計劃項目中方主要參加人員

9.市（地級市以上）、廳（重點）實驗室主任、市技術(shù)中心主任、市工程技術(shù)研究中心主任，市工程實驗室主任，省工程實驗室學(xué)術(shù)委員會主任

10.國家高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人、市高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)第一負(fù)責(zé)人

11.獲得國家自然科學(xué)基金面上項目、重大研究計劃項目、青年科學(xué)基金項目資助的項目第一人

12.高等院校教授或研究員

13.廣東省引進創(chuàng)新科研團隊核心成員

14.省級技術(shù)能手、“鵬城工匠”獲得者

15.其他與上述能力水平相當(dāng)者

四、D類科技人才為優(yōu)秀青年骨干人才，具備下列條件或達(dá)到同等能力水平的可以申報：

1.市級或市級以上項目主管部門推薦的國家重點人才工程申報者

2.有能力以第一作者或通訊作者在國際高水平科技期刊（期刊所在各專業(yè)領(lǐng)域位于《期刊引進報告》JCR一區(qū)）發(fā)表論文3篇以上

3.入選“博士后創(chuàng)新人才支持計劃”

4.獲得中國博士后科學(xué)基金資助

5.廣東省自然科學(xué)杰出青年基金資助項目獲得者

6.研究領(lǐng)域?qū)儆谛聟^(qū)重點發(fā)展產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的優(yōu)秀在站博士后、出站博士后

7.世界知名大學(xué)（畢業(yè)當(dāng)年綜合排名前50名或?qū)I(yè)排名前10名）獲得博士學(xué)位，繼續(xù)從事科技工作

8.其他與上述能力水平相當(dāng)者

附件2

大鵬新區(qū)“鵬程計劃”科技人才2024年度申報表

申報人姓名:

工作單位:

專業(yè)領(lǐng)域:

申報類別:   ¨ A類

¨ B類

¨ C類

¨ D類

（請仔細(xì)閱讀填寫說明，按要求準(zhǔn)備相關(guān)材料）

深圳市大鵬新區(qū)組織人事局制

填寫說明

一、此表填寫內(nèi)容真實性由填寫人負(fù)責(zé)，如有虛假，責(zé)任自負(fù)，5年內(nèi)不再受理其“鵬程計劃”科技人才評聘申請。

二、各類榮譽稱號、獲獎成果、發(fā)明專利、代表性論文、著作、研究技術(shù)報告及承擔(dān)項目等，需按本申報表填寫順序附證明材料（原件或復(fù)印件），并裝訂成冊。裝訂順序為：本申報表-證明材料目錄-證明材料。冊子一式三份。經(jīng)所在單位審核、出具推薦意見、蓋騎縫章后，裝入自備檔案袋內(nèi)。完整填寫《“鵬程計劃”科技人才申報封面》表格，貼在檔案袋正面，統(tǒng)一報送大鵬新區(qū)金嶺路1號大鵬新區(qū)管委會1610辦公室。

三、申報表填寫內(nèi)容及所附材料不得涉及國家機密。如確需提供涉密材料的，涉密部分材料必須按國家有關(guān)保密規(guī)定另行報送，并附單位密級證明。嚴(yán)禁報送絕密級材料。

四、提供（1）申報人身份證或護照等合法有效身份證明（2）勞動合同、意向全職引進協(xié)議或柔性引進協(xié)議（3）所在單位營業(yè)執(zhí)照或法人登記證書，各一份。

五、所有申報材料須提交電子版（PDF格式，文件名：單位名稱+申報人姓名+申報類別），與紙質(zhì)版材料完全對應(yīng)，電子版材料必須清晰可辨, 文件大小控制在30M以內(nèi)。

單位聯(lián)系人：        聯(lián)系電話：           2024 年   月   日

附件3

“鵬程計劃”科技人才申報封面

編號：