各區(qū)人力資源局，大鵬新區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)和社會(huì)建設(shè)局，各相關(guān)單位：

　　為全面貫徹落實(shí)黨的二十大精神，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《深圳市終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體認(rèn)定和獎(jiǎng)補(bǔ)管理辦法》（深人社規(guī)〔2022〕13號(hào)，以下簡(jiǎn)稱管理辦法）有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就2023年度我市終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體獎(jiǎng)補(bǔ)有關(guān)工作事宜通知如下：

　　一、獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

　?。ㄒ唬┤瞬排囵B(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。包括十佳示范載體、十佳培訓(xùn)項(xiàng)目、十佳創(chuàng)新課程、十佳技改項(xiàng)目、十佳公益活動(dòng)等5個(gè)小項(xiàng)，每個(gè)小項(xiàng)全市擇優(yōu)評(píng)選10個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)獎(jiǎng)補(bǔ)20萬元。該項(xiàng)目為事后獎(jiǎng)補(bǔ)制，符合條件的各類終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體均可以申報(bào)。

　　（二）提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目。全市擇優(yōu)評(píng)選10個(gè)項(xiàng)目，每個(gè)按項(xiàng)目總投入的50%予以獎(jiǎng)補(bǔ)，最高100萬元。該項(xiàng)目為事前申報(bào)、事后獎(jiǎng)補(bǔ)制，計(jì)劃加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)的高技能人才培訓(xùn)基地可以申報(bào)。

　　二、申報(bào)條件

　　2022年12月前，經(jīng)市人力資源保障部門認(rèn)定的市級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室（含粵菜師傅高技能人才培訓(xùn)基地和技能大師工作室，名單詳見附件1），同時(shí)符合以下條件的可以申報(bào)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目：

　?。ㄒ唬┡嘤?xùn)規(guī)模。在申請(qǐng)截止日期前一年內(nèi)培訓(xùn)達(dá)到以下要求：1.高技能人才培訓(xùn)基地：屬于院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的，年培訓(xùn)規(guī)模不少于1000人；屬于企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)部門的，年培訓(xùn)規(guī)模不少于200人；線上培訓(xùn)平臺(tái)申報(bào)的，年培訓(xùn)規(guī)模不少于50000人。申報(bào)專項(xiàng)基地（粵菜師傅高技能人才培訓(xùn)基地）的，相關(guān)職業(yè)（工種）的培訓(xùn)規(guī)模應(yīng)當(dāng)達(dá)到前述相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的25%。2.技能大師工作室：傳技帶徒應(yīng)當(dāng)超過5人。

　　（二）負(fù)面清單。申報(bào)單位未被列入國(guó)家、省、市失信懲戒名單，不屬于財(cái)政核撥或者財(cái)政核撥補(bǔ)助的事業(yè)單位（不含院校類），且申報(bào)項(xiàng)目未享受市、區(qū)人力資源部門同類獎(jiǎng)補(bǔ)。

　　（三）項(xiàng)目投入。申請(qǐng)?zhí)豳|(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目的，該項(xiàng)目計(jì)劃1年內(nèi)在培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備、耗材工具、教學(xué)軟件、培訓(xùn)信息平臺(tái)建設(shè)等方面總投入不低于100萬元（不含財(cái)政資金）。

　　三、申報(bào)期限

　　本通知發(fā)布之日起至2023年9月8日18點(diǎn)。

　　四、評(píng)選流程

　　（一）人才培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

　　1.提交申請(qǐng)。符合條件的單位向所在地區(qū)人力資源部門（原則上為項(xiàng)目實(shí)施地）提出申請(qǐng)，所申報(bào)項(xiàng)目存在跨區(qū)實(shí)施的，選擇其中一個(gè)區(qū)進(jìn)行申請(qǐng)。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括上一年度的載體基本情況、培訓(xùn)組織實(shí)施情況、成果成效等。同一獨(dú)立法人單位同一年度在全市范圍內(nèi)最多可以申報(bào)3個(gè)不同的人才培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)小項(xiàng)目。（申報(bào)指引詳見附件2）

　　2.遴選推薦。申報(bào)單位申請(qǐng)材料齊全且符合條件的，區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)受理；申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)出具補(bǔ)正材料通知書。區(qū)人力資源部門在申報(bào)期結(jié)束后，應(yīng)在3周內(nèi)組織專家完成實(shí)地考察和評(píng)審工作，于10月13日前將推薦名單報(bào)市人力資源保障部門，每個(gè)小項(xiàng)可以推薦不超過2個(gè)單位。

　　3.專家評(píng)審。市人力資源保障部門對(duì)各區(qū)遴選推薦的項(xiàng)目組織專家進(jìn)行評(píng)審，依據(jù)專家評(píng)審打分進(jìn)行排序，每個(gè)小項(xiàng)各評(píng)選10個(gè)入圍單位和2個(gè)候補(bǔ)單位。入圍單位與候補(bǔ)單位得分應(yīng)當(dāng)不低于60分，如達(dá)標(biāo)數(shù)量不夠，獎(jiǎng)補(bǔ)名額作空缺處理。其中，十佳創(chuàng)新課程將采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式評(píng)選。

　　4.公示撥付。市人力資源保障部門在官方網(wǎng)站將入圍和候補(bǔ)名單統(tǒng)一向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示有異議且經(jīng)查屬實(shí)的，取消其資格，按順序由候補(bǔ)單位依次遞補(bǔ)。公示無異議或者異議不成立，且在資金撥付前未被列入國(guó)家、省、市失信懲戒名單的，按規(guī)定程序發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　（二）提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目

　　1.提交申請(qǐng)。符合條件的單位向所在地區(qū)人力資源部門（原則上為項(xiàng)目實(shí)施地）提出申請(qǐng)，所申報(bào)項(xiàng)目存在跨區(qū)實(shí)施的，選擇其中一個(gè)區(qū)進(jìn)行申請(qǐng)。提出申請(qǐng)的同時(shí)需提交項(xiàng)目建設(shè)計(jì)劃書，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括載體建設(shè)和培訓(xùn)實(shí)施情況、項(xiàng)目?jī)?nèi)容、可行性分析、建設(shè)計(jì)劃、實(shí)施方案、預(yù)期目標(biāo)、項(xiàng)目預(yù)算、資金來源等。（申報(bào)指引詳見附件3）

　　2.遴選推薦。申報(bào)單位申請(qǐng)材料齊全且符合條件的，區(qū)人力資源部門應(yīng)當(dāng)受理。申請(qǐng)材料不齊全或者不符合法定形式的，應(yīng)當(dāng)出具補(bǔ)正材料通知書。區(qū)人力資源部門在年度申報(bào)結(jié)束后3周內(nèi)組織專家完成實(shí)地考察和評(píng)審工作，于10月13日前擇優(yōu)推薦不超過2個(gè)單位報(bào)市人力資源保障部門。

　　3.評(píng)審認(rèn)定。市人力資源保障部門應(yīng)當(dāng)在收到區(qū)人力資源部門報(bào)送的單位后組織專家對(duì)各區(qū)推薦的項(xiàng)目申報(bào)材料進(jìn)行評(píng)審，依據(jù)專家評(píng)審打分進(jìn)行排序，確定10個(gè)入圍單位和2個(gè)候補(bǔ)單位。入圍單位與候補(bǔ)單位得分應(yīng)當(dāng)不低于60分，如達(dá)標(biāo)數(shù)量不夠，獎(jiǎng)補(bǔ)名額作空缺處理。認(rèn)定結(jié)果在市人力資源保障部門官方網(wǎng)站向社會(huì)公示5個(gè)工作日。公示無異議或者異議不成立的，由市人力資源保障部門發(fā)文公布入圍單位。

　　4.提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目入圍單位應(yīng)當(dāng)按照審核通過的建設(shè)計(jì)劃進(jìn)行項(xiàng)目建設(shè)。所在區(qū)人力資源部門對(duì)項(xiàng)目實(shí)施過程進(jìn)行跟蹤管理，督促入圍單位按照計(jì)劃內(nèi)容和進(jìn)度開展工作，每季度向市人力資源保障部門報(bào)送項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度。

　　5.市、區(qū)人力資源保障部門按程序?qū)σ淹瓿山ㄔO(shè)的提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目進(jìn)行驗(yàn)收后，且在資金撥付前相關(guān)單位未被列入國(guó)家、省、市失信懲戒名單的，按規(guī)定程序發(fā)放獎(jiǎng)補(bǔ)資金。

　　五、其他工作要求

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體建設(shè)是落實(shí)黨的二十大報(bào)告關(guān)于“健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度”的重要舉措，也是為高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐的重要抓手。各區(qū)要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，結(jié)合經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展等趨勢(shì)，統(tǒng)籌做好本區(qū)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度體系建設(shè)和組織實(shí)施。

　　（二）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。各區(qū)要采取多種方式大力宣傳，細(xì)致解讀終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體政策，做好宣傳發(fā)動(dòng)和申報(bào)指引，鼓勵(lì)設(shè)立社會(huì)化、融媒體宣傳渠道，擴(kuò)大政策知曉度和影響力。要大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，引導(dǎo)用人單位加強(qiáng)高技能人才培養(yǎng)，引導(dǎo)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)做優(yōu)做強(qiáng)，進(jìn)一步優(yōu)化技能人才培養(yǎng)供給結(jié)構(gòu)。

　　（三）做好監(jiān)管服務(wù)。各區(qū)要根據(jù)《深圳市終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體認(rèn)定和獎(jiǎng)補(bǔ)管理辦法》（深人社規(guī)〔2022〕13號(hào)）規(guī)定，按照本通知要求，安排專門工作力量，做好業(yè)務(wù)受理審核和評(píng)審工作。各區(qū)可通過購買第三方服務(wù)等方式，為企業(yè)行業(yè)提供專家咨詢和技術(shù)指導(dǎo)服務(wù)，加強(qiáng)對(duì)資質(zhì)條件和相關(guān)材料的審核把關(guān)，確保各項(xiàng)工作規(guī)范有序開展。

　　特此通知。

深圳市人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月10日

附件：

1．深圳市終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體名單.xlsx

2．人才培養(yǎng)獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目申報(bào)指引.doc

3．提質(zhì)擴(kuò)容獎(jiǎng)補(bǔ)項(xiàng)目申報(bào)指引.doc

4．終身職業(yè)技能培訓(xùn)載體獎(jiǎng)補(bǔ)評(píng)審細(xì)則.doc