第一條 為貫徹落實《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市健全終身職業(yè)技能培訓制度工作方案的通知》（深府辦函〔2022〕81號）《廣東省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》（粵人社規(guī)〔2023〕13號，以下簡稱省政策）等有關(guān)文件規(guī)定，進一步健全我市職業(yè)技能培訓補貼制度，結(jié)合本市實際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)技能培訓補貼項目包括：職業(yè)技能提升補貼、職業(yè)技能評價補貼、專項職業(yè)能力考核補貼和項目制培訓補貼。

第三條 市人力資源保障部門根據(jù)省政策有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本市市場需求、技術(shù)含量、培訓成本等因素制訂《深圳市職業(yè)技能培訓補貼目錄》（以下簡稱《補貼目錄》），明確補貼項目和補貼標準，并適時進行調(diào)整。

第四條 同一勞動者同一年度（自然年度，下同），職業(yè)技能提升補貼、企業(yè)新型學徒制培訓補貼、項目制培訓補貼、職業(yè)技能評價補貼均只可享受一次，累計不超過3次。同一職業(yè)（工種）同一等級的證書只能享受一次技能培訓補貼（包括職業(yè)技能提升補貼、職業(yè)技能評價補貼、項目制培訓補貼、企業(yè)新型學徒制培訓補貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓補貼），不得重復(fù)申領(lǐng)和重復(fù)享受。同一職業(yè)（工種）同一等級證書已在我省申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼的，不得再申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓補貼、企業(yè)新型學徒制培訓補貼、項目制培訓補貼；同一職業(yè)（工種）同一等級證書已在我省申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓補貼、企業(yè)新型學徒制培訓補貼、項目制培訓補貼之一的，不得再申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼。

同一勞動者同一年度可享受一次生活費補貼。

第五條 市人力資源保障部門負責本市職業(yè)技能培訓補貼政策的制定、補貼申報系統(tǒng)的建設(shè)與維護、補貼資金使用管理，以及職業(yè)技能提升補貼、專項職業(yè)能力考核補貼和市級項目制培訓補貼的受理、審核與發(fā)放工作。

區(qū)（含新區(qū)、深汕特別合作區(qū)）人力資源部門（以下簡稱區(qū)人力資源部門）負責本轄區(qū)職業(yè)技能評價補貼以及項目制培訓補貼的受理、審核與發(fā)放工作。

第六條 職業(yè)技能培訓補貼發(fā)放根據(jù)市、區(qū)人力資源部門年度職業(yè)技能培訓計劃和經(jīng)費預(yù)算安排執(zhí)行，按照先申請先受理發(fā)放的原則辦理。當年度補貼資金已使用完時，未發(fā)放的順延至下一年度發(fā)放。

第二章 職業(yè)技能提升補貼

第七條 職業(yè)技能提升補貼是指個人自學或自主參加職業(yè)技能培訓并取得《補貼目錄》內(nèi)相應(yīng)證書（不含復(fù)審換證，下同）后，由個人申請的技能提升補貼。

第八條 個人申請職業(yè)技能提升補貼時應(yīng)符合下列條件之一：

（一）本市戶籍人員；

（二）在本市正常繳交社會保險費人員（以繳交失業(yè)保險費為準）；

（三）本市登記失業(yè)人員；

（四）在本市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行離校兩年未就業(yè)實名登記的本市高校畢業(yè)生。

個人申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼時，應(yīng)未被列入嚴重失信主體名單。已享受同一職業(yè)（工種）高等級證書補貼的，不再享受該職業(yè)（工種）低等級證書補貼。

第九條 個人申請職業(yè)技能提升補貼時所使用的證書應(yīng)符合下列條件之一：

（一）廣東省、本市人力資源社會保障部門核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書、技能等級證書、專項職業(yè)能力證書；

（二）經(jīng)廣東省、本市人力資源社會保障部門備案的社會培訓評價組織在我市開展評價并經(jīng)本市人力資源社會保障部門備案后核發(fā)的技能等級證書；

（三）參加國家、廣東省、本市人力資源社會保障部門組織的技能競賽取得賽事舉辦或承辦單位核發(fā)的技能人員職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書。

用人單位自主評價發(fā)放的職業(yè)技能等級證書，不適用本項目。

第十條 符合職業(yè)技能提升補貼條件的個人，同時符合以下條件之一的，可以一并申請500元生活費補貼（含交通費補貼）。生活費補貼不可單獨申領(lǐng)。具體條件如下：

（一）在本市求職就業(yè)的脫貧人員；

（二）本市戶籍就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、低保家庭成員；

（三）在本市求職就業(yè)，并已在全國殘聯(lián)信息化服務(wù)平臺登記的殘疾人；

（四）在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”（城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學的初、高中畢業(yè)生，下同）中的農(nóng)村學員。

第十一條 職業(yè)技能提升補貼中符合參保企業(yè)職工失業(yè)保險技能提升補貼條件的，優(yōu)先申領(lǐng)失業(yè)保險技能提升補貼，從失業(yè)保險基金中列支。取得廣東省人力資源保障部門發(fā)布的《廣東省職業(yè)培訓補貼（指導(dǎo)）標準目錄》（以下簡稱《省目錄》）中列明的職業(yè)技能等級證書的，可從職業(yè)技能提升行動專賬資金、中央就業(yè)資金、省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金、市縣就業(yè)補助資金及財政其他相關(guān)資金中解決；其他未在《省目錄》列明的證書，從中央就業(yè)資金、省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金、市縣就業(yè)補助資金及財政其他相關(guān)資金中解決。

生活費補貼從就業(yè)補助資金中列支。

第十二條 申請職業(yè)技能提升補貼人員同時符合生活費補貼申領(lǐng)條件的，應(yīng)當在信息系統(tǒng)填報有關(guān)信息，并提交下列申請材料：

（一）屬在本市求職就業(yè)的脫貧人員的，需提交脫貧（扶貧）手冊；

（二）屬在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學員，需提供本省教育部門核發(fā)的九年制義務(wù)教育初中畢業(yè)證書、普通高中畢業(yè)證書，以及戶口本首頁和本人頁。

第十三條 個人須在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，向市人力資源保障部門申請職業(yè)技能提升補貼，按以下程序辦理：

（一）申請。個人登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（以下簡稱網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)）進行實名申請。

（二）受理。符合申請資格和規(guī)定要求的，3個工作日予以受理；不符合申請資格和規(guī)定要求的，不予受理。

（三）審核。受理后20個工作日內(nèi)完成審核。對特殊情況需進一步核實確認的，申請人予以配合協(xié)助。審核通過的，進入公示環(huán)節(jié)。審核不通過的，不予補貼并告知申請人。

（四）公示。按批次對已審核通過的信息進行公示，公示時間為5個工作日。公示有異議的，經(jīng)過調(diào)查不符合補貼條件的，不予補貼并告知申請人；公示無異議的，或有異議但經(jīng)過調(diào)查異議不成立的，進入支付環(huán)節(jié)。

（五）支付。公示通過后次月月底前，按規(guī)定程序發(fā)放培訓補貼。補貼資金支付至申請人社會保障卡銀行賬戶（或指定的本人的其他銀行賬戶，優(yōu)先發(fā)放至社會保障卡銀行賬戶）。

第三章 職業(yè)技能評價補貼

第十四條 職業(yè)技能評價補貼是指企業(yè)組織員工開展技能評價，員工取得《補貼目錄》內(nèi)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書后，由企業(yè)申請的評價補貼。

第十五條 企業(yè)申請職業(yè)技能評價補貼時，需同時具備以下條件：

（一）在本市依法注冊登記（含外市企業(yè)在本市注冊的分支機構(gòu)）；

（二）正常經(jīng)營且未被列入嚴重失信主體名單；

（三）經(jīng)廣東省、本市人力資源保障部門備案，按照我市職業(yè)技能等級認定工作要求對在本市就業(yè)（以在我市正常繳交社會保險費為準）的員工實施職業(yè)技能等級認定，員工取得職業(yè)技能等級證書；

（四）員工屬于自有員工的，企業(yè)應(yīng)為員工在本市正常繳交社會保險費；員工屬于勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)在本市勞務(wù)派遣企業(yè)正常繳交社會保險費。

同一職業(yè)同一等級證書只享受一次職業(yè)技能評價補貼，已享受該職業(yè)高等級評價補貼的，不再享受低等級評價補貼。

第十六條 職業(yè)技能評價補貼中，員工取得《省目錄》中列明的職業(yè)技能等級證書的，可從職業(yè)技能提升行動專賬資金中列支，不足部分從中央就業(yè)資金、省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金、區(qū)級就業(yè)補助資金及財政其他相關(guān)資金中列支。其他未在《省目錄》列明的證書，從中央就業(yè)資金、省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金、區(qū)級就業(yè)補助資金及財政其他相關(guān)資金中列支。

第十七條 申請職業(yè)技能評價補貼，應(yīng)當在信息系統(tǒng)填報有關(guān)信息，并提交下列申請材料：

（一）深圳市職業(yè)技能培訓補貼申請表；

（二）開戶銀行核發(fā)的企業(yè)基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》。

第十八條 符合條件的企業(yè)須在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，向商事登記所在區(qū)人力資源部門申請評價補貼，參照本辦法第十三條規(guī)定程序辦理，補貼資金撥入企業(yè)的銀行基本賬戶。

第四章 專項職業(yè)能力考核補貼

第十九條 專項職業(yè)能力考核補貼是指參與市人力資源保障部門組織的專項能力考核工作的機構(gòu)（以下簡稱考核機構(gòu)）按規(guī)定免費開展專項職業(yè)能力考核工作后，申請的考核補貼。

第二十條 免費參加專項職業(yè)能力考核的個人需同時具備以下條件：

（一）符合本辦法第八條第一款第（一）至（四）項條件之一的人員；

（二）本年度未享受過或只享受過1次專項職業(yè)能力考核補貼（含補考）。

第二十一條 考核機構(gòu)申請專項職業(yè)能力考核補貼，應(yīng)當在信息系統(tǒng)填報有關(guān)信息，并提交下列申請材料：

（一）深圳市專項職業(yè)能力考核補貼申請表；

（二）開戶銀行核發(fā)的基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》。

第二十二條 申請專項職業(yè)能力考核補貼，應(yīng)當按照以下程序辦理：

（一）申請?？己藱C構(gòu)應(yīng)當在完成專項能力考核任務(wù)后3個月內(nèi)，根據(jù)實際參加考核人數(shù)，向市人力資源保障部門申請專項職業(yè)能力考核補貼。

（二）補貼審核發(fā)放。市人力資源保障部門參照本辦法第十三條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補貼，補貼資金撥入單位的銀行基本賬戶。

第二十三條 專項職業(yè)能力考核補貼從市級就業(yè)補助資金及符合國家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。

第五章 項目制培訓補貼

第二十四條 項目制培訓補貼是指承訓機構(gòu)受市、區(qū)人力資源部門委托開展公益性技能培訓后，申請的培訓補貼。市級的項目制培訓由市人力資源保障部門實施，區(qū)級的項目制培訓由區(qū)人力資源部門實施。

第二十五條 市、區(qū)人力資源部門重點圍繞“20+8”產(chǎn)業(yè)集群、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等重點行業(yè)和社會民生重點領(lǐng)域需求量大或者市場緊缺的職業(yè)（工種），以及國家、省、市人力資源保障部門布置的特定領(lǐng)域?qū)ｍ椗嘤栃袆?，開展項目制培訓。

第二十六條 市、區(qū)人力資源部門在年度資金預(yù)算計劃內(nèi)，可綜合考慮培訓資金預(yù)算、產(chǎn)業(yè)需求等因素，遴選確定培訓項目、培訓規(guī)模。

同一個人同一年度只能參加1次項目制培訓。成功報名參加項目制培訓但未完成規(guī)定學時50%以上的人員，不得參加下一年度項目制培訓。員工參加企業(yè)新型學徒制培訓期間，不得同時備案參加項目制培訓。

第二十七條 市、區(qū)人力資源部門可以通過采購程序，也可按照“條件公開、公平競爭、擇優(yōu)遴選”原則確定承訓機構(gòu)。承訓機構(gòu)遴選應(yīng)經(jīng)量化標準評審、集體決策、社會公示等規(guī)范程序。

承訓單位范圍包括依法注冊或登記的企業(yè)、普通高等學校、職業(yè)院校、技工院校、行業(yè)協(xié)會、職業(yè)培訓機構(gòu)等，并應(yīng)具有獨立法人資格，具備教育部門或人社部門頒發(fā)的相關(guān)職業(yè)（工種）辦學許可證，或其社會團體法人登記證書、工商登記的營業(yè)執(zhí)照中規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍包含人才培養(yǎng)、培訓、業(yè)務(wù)培訓、教育咨詢、人力資源服務(wù)等內(nèi)容，或建設(shè)有企業(yè)職工培訓中心、產(chǎn)業(yè)就業(yè)培訓基地、省級及以上高技能人才公共實訓基地、高技能人才培訓基地和技能大師工作室等；近3年內(nèi)無重大違法、違規(guī)、失信等不良行為記錄；具有能夠承擔相應(yīng)培訓任務(wù)的理論課或?qū)嵅僬n師資、設(shè)施設(shè)備及場地資源；具備較為完善的組織管理制度、財務(wù)制度，以及健全的教學管理制度，包括培訓服務(wù)管理、培訓學員管理、培訓師資管理、培訓檔案管理等制度管理體系。

第二十八條 項目制培訓業(yè)務(wù)的受理、審核和發(fā)放：

（一）項目報備。區(qū)人力資源部門確定培訓項目、承訓機構(gòu)后，報市人力資源保障部門備案。

（二）培訓對象。符合本辦法第八條第一款第（一）至（三）項條件之一的人員。

（三）適用條件。經(jīng)市、區(qū)人力資源部門確認的承訓單位，為培訓對象開展職業(yè)技能培訓；按計劃完成培訓，培訓對象經(jīng)考核評價合格后取得培訓合格證書或技能人員職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書。

（四）補貼標準。培訓項目根據(jù)培訓考核合格人數(shù)，按每人不超過800元的標準計算補貼總額，對承訓機構(gòu)予以補助，具體執(zhí)行標準由市、區(qū)人力資源部門按照各培訓項目情況確定；如培訓合格人員獲得《省目錄》內(nèi)相應(yīng)職業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證書，可按規(guī)定申領(lǐng)更高標準培訓補貼的，可根據(jù)獲證人數(shù)，按更高標準計算補貼總額補助承訓機構(gòu)。所需資金可從職業(yè)技能提升行動專賬資金列支，不足部分從中央就業(yè)資金、省級促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展專項資金以及市、區(qū)本級就業(yè)補助資金、財政其他相關(guān)資金中列支。

（五）組織開展培訓。承訓單位按照培訓計劃實施培訓項目。承訓單位應(yīng)在開班前5個工作日在信息系統(tǒng)提交備案，填寫培訓基本信息，上傳培訓人員花名冊、培訓計劃、培訓學時等信息。培訓結(jié)束后由組織實施項目制培訓的市、區(qū)人力資源部門進行考核驗收或市、區(qū)人力資源部門委托第三方評價機構(gòu)組織考核評價，經(jīng)考核合格的，發(fā)放相應(yīng)證書。市、區(qū)人力資源部門應(yīng)建立相應(yīng)驗收標準。

培訓機構(gòu)要加強對參培學員的管理和考核，實行培訓學員簽到制，對上課學時達不到備案確定學時的70%的學員不得安排結(jié)業(yè)考核。

（六）申領(lǐng)補貼。承訓機構(gòu)應(yīng)當在證書核發(fā)之日起12個月內(nèi)，向市、區(qū)人力資源部門申請項目制培訓補貼，按以下程序辦理：

1.申請。登錄信息系統(tǒng)，注冊單位賬戶，申請培訓補貼。

參訓學員符合本辦法第十條條件的，可以根據(jù)實際按照每人次500元的標準享受生活費補貼。機構(gòu)應(yīng)當一并為符合條件的學員代為申請生活費補貼，補貼資金直接撥入學員個人社會保障卡銀行賬戶（或指定的本人的其他銀行賬戶，優(yōu)先發(fā)放至社會保障卡銀行賬戶）。生活費補貼從市、區(qū)本級就業(yè)補助資金中列支。

2.補貼審核發(fā)放。市、區(qū)人力資源部門參照本辦法第十三條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補貼，補貼資金撥入單位的銀行基本賬戶。

承訓機構(gòu)申領(lǐng)補貼時，學員應(yīng)符合培訓對象條件。

第二十九條 市、區(qū)人力資源部門還可重點聚焦本市或轄區(qū)新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新基建、新職業(yè)領(lǐng)域及特定領(lǐng)域、特定群體，開展重點項目制培訓：

（一）培訓對象。在符合本辦法第八條第一款第（一）至（四）項條件之一的基礎(chǔ)上，增加符合下列條件之一的人員：

1.本市高?；虮臼袘艏谑型飧咝５漠厴I(yè)年度（指畢業(yè)當年度1月1日至12月31日之間，下同）畢業(yè)生（含技師學院高級工班、預(yù)備技師班）；

2.農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、群體性失業(yè)人員等市級以上人力資源保障部門確定的特定幫扶群體。

（二）補貼標準。不超過65元/學時（不少于45分鐘，下同），每人每年最高不超過5000元。所需資金從市、區(qū)本級就業(yè)補助資金及符合國家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。

（三）申領(lǐng)補貼。承訓機構(gòu)可在培訓開班后3個月內(nèi)向市、區(qū)人力資源部門申請預(yù)撥付補貼資金。市、區(qū)人力資源部門根據(jù)實際報名人數(shù)預(yù)撥付不超過50%的培訓補貼資金。培訓結(jié)束后3個月內(nèi)，向市、區(qū)人力資源部門申請剩余補貼資金，按以下程序辦理：

1.申請。登錄信息系統(tǒng)，注冊單位賬戶，按學員實際培訓學時申請培訓補貼。

參訓學員符合本辦法第十條條件的，可以根據(jù)實際按照每人次500元的標準享受生活費補貼。機構(gòu)應(yīng)當一并為符合條件的學員代為申請生活費補貼，補貼資金直接撥入學員個人社會保障卡銀行賬戶（或指定的本人的其他銀行賬戶，優(yōu)先發(fā)放至社會保障卡銀行賬戶）。生活費補貼從市、區(qū)本級就業(yè)補助資金中列支。

2.補貼審核發(fā)放。市、區(qū)人力資源部門參照本辦法第十三條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補貼，補貼資金撥入單位的銀行基本賬戶。承訓機構(gòu)申請的預(yù)撥付補貼資金多于實際應(yīng)撥付培訓資金的，應(yīng)當于收到市、區(qū)人力資源部門通知之日起15個工作日內(nèi)予以退回。

承訓機構(gòu)申領(lǐng)補貼時，學員應(yīng)符合培訓對象條件。

第三十條 承訓機構(gòu)應(yīng)當按照市、區(qū)人力資源部門要求規(guī)范開展培訓，組織參訓學員按要求完成實名認證、簽到簽退等考勤和培訓過程監(jiān)管。

第三十一條 申請項目制培訓補貼，應(yīng)當在信息系統(tǒng)填報有關(guān)信息，并提交下列申請材料：

（一）深圳市職業(yè)技能培訓補貼申請表；

（二）開戶銀行核發(fā)的基本存款賬戶《開戶許可證》或《基本存款賬戶信息》；

（三）參訓學員屬脫貧人員的，需提供脫貧（扶貧）手冊；

（四）參訓學員屬在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學員的，需提供本省教育部門核發(fā)的九年制義務(wù)教育初中畢業(yè)證書、普通高中畢業(yè)證書，以及戶口本首頁和本人頁；

（五）參訓學員屬農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的，需提供戶口本首頁和本人頁。

第六章 監(jiān)督與管理

第三十二條 市、區(qū)人力資源部門按照“雙隨機、一公開”以及“誰實施、誰監(jiān)管”的原則加強對補貼性培訓項目的監(jiān)督管理，可以采取實地檢查、電話核查、委托審計等方式，對組織培訓情況進行抽查。可利用互聯(lián)網(wǎng)手段重點對承訓機構(gòu)組織的項目制培訓過程實施監(jiān)管，核查參訓人員考勤和培訓開展情況。

第三十三條 申領(lǐng)職業(yè)技能培訓補貼的單位、個人按照“誰申領(lǐng)，誰負責”的原則，確保所申報的信息和提交的材料真實有效。以弄虛作假、欺騙手段獲取職業(yè)技能培訓補貼的，由發(fā)放補貼的部門負責追回相應(yīng)款項，對于經(jīng)行政處罰等行政決定文書認定的違規(guī)獲取職業(yè)技能培訓補貼資金的單位、個人，3年內(nèi)不得在我市參加或承接市、區(qū)人力資源部門的補貼性職業(yè)技能培訓，并按規(guī)定納入信用管理系統(tǒng)。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)依法處理。單位、個人應(yīng)當積極配合市、區(qū)人力資源部門就所申請補貼事宜開展的核查、審計等工作，按要求提供有關(guān)材料。經(jīng)查實，屬于不符合補貼申領(lǐng)條件的，應(yīng)退回已申領(lǐng)的補貼資金，拒不退回的，不得在我市再次申領(lǐng)職業(yè)技能提升補貼或參加項目制培訓、企業(yè)新型學徒制培訓，并按規(guī)定納入信用管理系統(tǒng)。

第三十四條 組織開展項目制培訓的機構(gòu)應(yīng)當建立培訓檔案，將培訓計劃、培訓課表、培訓人員名冊、授課教師名冊、學員考勤及培訓記錄等相關(guān)資料及時歸檔。培訓檔案至少保留5年以備核查。

第三十五條 市、區(qū)人力資源部門應(yīng)當做好政策宣傳、服務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)管檢查等各項工作，建立補貼資金發(fā)放臺賬和復(fù)核制度，確保補貼發(fā)放有序和資金安全。對違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定追究行政責任，涉嫌犯罪的，移交司法機關(guān)處理。

第七章 附則

第三十六條 本辦法所稱個人、企業(yè)員工、參訓學員在參加培訓及申領(lǐng)補貼時，年齡應(yīng)年滿16周歲，其中男性年齡不超過60周歲，女性年齡不超過55周歲（下限含本數(shù)，上限不含本數(shù)），且不屬于全日制在校生（不含參加項目制培訓補貼的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生）、機關(guān)事業(yè)單位在編人員、已依法享受養(yǎng)老保險待遇人員。

第三十七條 2022年12月31日前，單位、個人已根據(jù)《深圳市人力資源和社會保障局 深圳市財政局關(guān)于印發(fā)深圳市職業(yè)技能培訓補貼辦法》（深人社規(guī)〔2020〕12號，以下簡稱原辦法）提交勞動者技能提升培訓補貼、企業(yè)員工技能提升培訓補貼、專項職業(yè)能力考核補貼、公益性職業(yè)技能培訓補貼、生活費補貼申請但未發(fā)放培訓補貼的，市、區(qū)人力資源部門按原辦法確定的補貼標準審核發(fā)放。補貼資金按原辦法規(guī)定的支出渠道列支。

第三十八條 2022年1月1日至本辦法實施前，單位、個人根據(jù)原辦法規(guī)定取得相應(yīng)證書（以證書核發(fā)時間為準，下同）或開展培訓和考核評價的（除特種作業(yè)操作證書、特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證書外），可按原辦法規(guī)定的申領(lǐng)條件（除申領(lǐng)時限要求外）申請勞動者技能提升培訓補貼、企業(yè)員工技能提升培訓補貼、專項職業(yè)能力考核補貼、公益性職業(yè)技能培訓補貼、生活費補貼，并于2023年12月31日前提交補貼申請，市、區(qū)人力資源部門按原辦法規(guī)定的補貼標準審核發(fā)放。補貼資金從市級就業(yè)補助資金及符合國家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。

第三十九條 2022年1月1日至2023年12月31日個人根據(jù)原辦法規(guī)定取得本市應(yīng)急管理部門核發(fā)的特種作業(yè)操作證書、本市市場監(jiān)管部門核發(fā)的特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證書（以下簡稱兩類證書）的，個人可按原辦法規(guī)定的申領(lǐng)條件（除申領(lǐng)時限要求外）申請勞動者技能提升培訓補貼，并于2024年3月31日前提交補貼申請，市人力資源部門按原辦法規(guī)定的補貼標準審核發(fā)放。補貼資金從市級就業(yè)補助資金及符合國家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。2024年1月1日起取得上述兩類證書的，個人不再享受原辦法及本辦法規(guī)定的勞動者技能提升培訓補貼、職業(yè)技能提升補貼。

第四十條 本辦法自2023年  月  日起實施，有效期至2025年12月31日止。

附件：深圳市職業(yè)技能培訓補貼目錄

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深圳市職業(yè)技能培訓補貼目錄

注：職業(yè)資格證書、技能等級證書補貼標準含鑒定補貼；專項職業(yè)能力證書補貼標準不含考核補貼。