第一章 總 則
第一條 為加強(qiáng)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作管理，保障評(píng)獎(jiǎng)工作科學(xué)、規(guī)范和高效開展，更好地發(fā)揮獎(jiǎng)項(xiàng)政策導(dǎo)向作用，根據(jù)《深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)管理辦法》（以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》），制定本規(guī)范。
第二條 本規(guī)范適用于市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)評(píng)審全過程的組織管理。
獎(jiǎng)項(xiàng)審定依照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作應(yīng)體現(xiàn)推動(dòng)自主創(chuàng)新和高質(zhì)量發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，與城市發(fā)展戰(zhàn)略緊密結(jié)合，助力打造世界一流企業(yè)，增強(qiáng)城市競(jìng)爭(zhēng)力，增進(jìn)民生福利。
評(píng)獎(jiǎng)遵循公開、公平、公正的原則，不受任何組織或者個(gè)人的干涉。
第四條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（本獎(jiǎng)）授予聚焦科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展前沿，以高質(zhì)量供給和全球運(yùn)營(yíng)能力實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長(zhǎng)，為深圳質(zhì)量發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)，在建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)中發(fā)揮出示范帶頭作用的企業(yè)。
第五條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)授予堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先理念，以技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、品牌、質(zhì)量、服務(wù)贏得顯著競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，在促進(jìn)高水平科技自立自強(qiáng)或推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全可靠等方面發(fā)揮出積極作用的企業(yè)。
第六條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)授予適應(yīng)生產(chǎn)發(fā)展、生態(tài)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等需求，推動(dòng)質(zhì)量變革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品、服務(wù)和過程的價(jià)值最大化或體驗(yàn)最優(yōu)，具有示范推廣價(jià)值的重大工程、革新項(xiàng)目、創(chuàng)新活動(dòng)、公益服務(wù)事項(xiàng)等。
第七條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審實(shí)行分權(quán)運(yùn)行模式。
市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)（（以下簡(jiǎn)稱“評(píng)委會(huì)”）負(fù)責(zé)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的總體管理和指導(dǎo)。
評(píng)委會(huì)秘書處（以下簡(jiǎn)稱“秘書處”，設(shè)在深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局）為評(píng)委會(huì)常設(shè)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)評(píng)審工作的統(tǒng)籌組織，對(duì)評(píng)審過程和評(píng)審人員行為開展監(jiān)督管理。
評(píng)審事務(wù)性工作按照市政府采購有關(guān)規(guī)定，通過政府采購的方式委托社會(huì)組織（以下稱“評(píng)審機(jī)構(gòu)”）實(shí)施。
第八條 評(píng)審機(jī)構(gòu)及評(píng)審人員對(duì)其工作的公正性、有效性負(fù)責(zé)。
第九條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)的評(píng)審依據(jù)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)總分為1000分。
市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)由秘書處另行組織制定，并與國(guó)際前沿質(zhì)量理論與實(shí)踐發(fā)展保持同步。
第十條 獲得市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（本獎(jiǎng)）、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)的，其評(píng)審得分分別不得低于600分、550分和500分。
第十一條 評(píng)審堅(jiān)持差額選拔、優(yōu)中選優(yōu)。評(píng)獎(jiǎng)范圍覆蓋經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域，授獎(jiǎng)單位中創(chuàng)新型中小企業(yè)占比原則上不少于15%。
第十二條 評(píng)審工作按照組織發(fā)動(dòng)、申報(bào)受理、材料評(píng)審、集中答辯、現(xiàn)場(chǎng)核查、評(píng)委會(huì)審議、社會(huì)公示的流程進(jìn)行。
第十三條 評(píng)審工作接受外部監(jiān)督與評(píng)議，并遵循政府信息公開相關(guān)規(guī)定。評(píng)審原始資料實(shí)行檔案管理。
第二章 評(píng)審組織
第十四條 評(píng)委會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作的開展，研究解決評(píng)審工作中出現(xiàn)的重大問題，審核評(píng)獎(jiǎng)結(jié)果。
第十五條 評(píng)委會(huì)委員由具有代表性和權(quán)威性的知名學(xué)者、企業(yè)管理者、社會(huì)組織代表，以及政府部門負(fù)責(zé)人或授權(quán)人擔(dān)任。設(shè)主任、副主任、秘書長(zhǎng)各1名，主任由市長(zhǎng)擔(dān)任，副主任由分管副市長(zhǎng)擔(dān)任，秘書處由市市場(chǎng)監(jiān)督管理局主要負(fù)責(zé)人或由其委托負(fù)責(zé)人擔(dān)任。人選由秘書處提出初步名單，報(bào)評(píng)委會(huì)副主任審定。
評(píng)委會(huì)委員實(shí)行聘任制，每屆任期5年。
第十六條 評(píng)委會(huì)委員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（一）遵紀(jì)守法、廉潔奉公、有強(qiáng)烈的責(zé)任心，創(chuàng)新開拓意識(shí)；
（二）大學(xué)本科以上學(xué)歷或能力相當(dāng)者、熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理或質(zhì)量管理工作，有豐富的專業(yè)知識(shí)和10年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
（三）有較高的社會(huì)知名度且滿足以下條件之一：政府綜合或行業(yè)管理部門副處級(jí)崗位三年以上任職經(jīng)歷；大中型知名企業(yè)中高層管理崗位三年以上任職經(jīng)歷；高級(jí)技術(shù)職稱三年以上任職經(jīng)歷或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)有學(xué)術(shù)實(shí)力或成果；代表性社團(tuán)組織或中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人；
（四）身體健康，年齡65周歲以下；
（五）對(duì)質(zhì)量工作富有熱忱并樂于奉獻(xiàn)。
第十七條 秘書處根據(jù)工作需要，選任評(píng)審專家承擔(dān)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作。
秘書處可委托專業(yè)實(shí)施機(jī)構(gòu)承辦評(píng)審專家的招募、培訓(xùn)、信用評(píng)價(jià)和日常管理事務(wù)。
第十八條 評(píng)審專家由來自各領(lǐng)域、各行業(yè)的評(píng)審員和行業(yè)專家組成。其中，評(píng)審員為經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)及考核的質(zhì)量管理領(lǐng)域?qū)＜?；行業(yè)專家為經(jīng)行業(yè)主管部門、協(xié)會(huì)或?qū)I(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)推薦，代表行業(yè)參與評(píng)審的技術(shù)或管理專家。
第十九條 評(píng)審專家履行下列職責(zé)：
（一）參與材料評(píng)審、集中答辯、現(xiàn)場(chǎng)核查；
（二）在其工作范圍內(nèi)開展技術(shù)評(píng)審，出具評(píng)審結(jié)論；
（三）遵守組織紀(jì)律和廉潔規(guī)定，遵循保密原則，自覺接受監(jiān)督并對(duì)評(píng)審機(jī)構(gòu)和其他人員提出意見或建議。
（四）為秘書處組織開展的公益性宣傳教育、人才培養(yǎng)、企業(yè)培育等工作提供專業(yè)技術(shù)支持。
第二十條 評(píng)審員分為主任評(píng)審員、普通評(píng)審員、實(shí)習(xí)評(píng)審員三個(gè)級(jí)別。其中，主任評(píng)審員、普通評(píng)審員參與市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作應(yīng)當(dāng)分別不少于3屆、2屆。
第二十一條 評(píng)審員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）遵紀(jì)守法，公道正派；
（二）大學(xué)學(xué)士以上文化程度或中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱（或相當(dāng)資歷）；
（三）接受過質(zhì)量管理系統(tǒng)培訓(xùn)，掌握現(xiàn)代管理的理論、方法和技術(shù)；
（四）5年以上企業(yè)和其他組織專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉組織管理運(yùn)營(yíng)實(shí)際；
（五）具有管理的系統(tǒng)思維，較強(qiáng)的分析判斷、綜合協(xié)調(diào)、文字表達(dá)和創(chuàng)造性工作能力；
（六）具備專業(yè)操守和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神。
第二十二條 行業(yè)專家分為行業(yè)領(lǐng)軍專家和行業(yè)專家兩個(gè)級(jí)別。其中，行業(yè)領(lǐng)軍專家應(yīng)為業(yè)界知名人士或?qū)W術(shù)帶頭人。
第二十三條 行業(yè)專家應(yīng)當(dāng)具備下列條件：
（一）在本領(lǐng)域工作5年以上，了解行業(yè)政策法規(guī)，具有較高的專業(yè)技術(shù)水平、行業(yè)知名度和社會(huì)影響力；
（二）被認(rèn)定為深圳市高層次專業(yè)人才，國(guó)家、地方級(jí)領(lǐng)軍人才，后備人才或納入主管部門行業(yè)專家?guī)斓娜藛T優(yōu)先；
（三）具備履行職責(zé)的身體條件和意愿；年齡一般在65周歲以下，對(duì)個(gè)別身體狀況好、專業(yè)水平和社會(huì)名望高的專家學(xué)者，可根據(jù)實(shí)際需要適當(dāng)放寬年齡。
第二十四條 秘書處根據(jù)工作需要，委托評(píng)審機(jī)構(gòu)定期向社會(huì)公開招募評(píng)審人員，分別組建評(píng)審員庫和行業(yè)專家?guī)欤凑铡翱荚u(píng)擇優(yōu)、分級(jí)管理、績(jī)效評(píng)估”的原則實(shí)施管理。
第二十五條每屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作開始前，秘書處依據(jù)申報(bào)單位數(shù)量及行業(yè)分類，研究確定評(píng)審專家使用計(jì)劃，分別從評(píng)審員庫和行業(yè)專家?guī)熘袃?yōu)選評(píng)審專家，經(jīng)聘任參與當(dāng)屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審工作。評(píng)審資格當(dāng)屆有效。
當(dāng)屆評(píng)審專家的選用按照回避排除、高級(jí)優(yōu)先、隨機(jī)抽選、依序選用的原則進(jìn)行。
第二十六條 評(píng)審實(shí)行利害回避制度。有下列情形之一的，評(píng)審專家應(yīng)回避：
（一）在受評(píng)單位任職、兼職、持股、有商務(wù)合作或競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，以及存在其他利害沖突情形的；
（二）因有效投訴或違法違紀(jì)有待處理的；
（三）有其他可能影響評(píng)審公正性情形的。
第二十七條 秘書處應(yīng)加強(qiáng)評(píng)審行為督導(dǎo)，健全事中事后管理機(jī)制，通過回避申報(bào)、自我承諾、小組互評(píng)、滿意度調(diào)查等方式開展過程監(jiān)督，并依據(jù)參評(píng)表現(xiàn)、履職貢獻(xiàn)、工作價(jià)值、敬業(yè)態(tài)度等績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果，持續(xù)優(yōu)化評(píng)審專家?guī)臁?/span>
第三章 組織發(fā)動(dòng)
第二十八條 每屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定工作啟動(dòng)后，秘書處在相關(guān)媒體上公布評(píng)獎(jiǎng)事項(xiàng)。
第二十九條 秘書處會(huì)同政府相關(guān)部門、行業(yè)協(xié)會(huì)開展申報(bào)發(fā)動(dòng)工作。申報(bào)形式包括自主申報(bào)和提名推薦兩種方式。
第三十條 提名單位范圍主要包括：
（一）市政府發(fā)展改革、科技、工業(yè)和信息化、文化、交通、建設(shè)、教育、衛(wèi)生、城市管理等主管部門；
（二）受委托作為提名單位的市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)。
第三十一條 被提名單位應(yīng)具備下列條件：
（一）符合《管理辦法》第十四條、第十五條規(guī)定；
（二）科技創(chuàng)新力、品牌影響力、行業(yè)帶動(dòng)力顯著；
（三）創(chuàng)造了明顯的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。
第三十二條 每屆評(píng)獎(jiǎng)工作啟動(dòng)前，秘書處發(fā)布提名單位范圍及提名限額，原則上每家單位提名不超過2家。被提名單位申請(qǐng)即受理。
提名單位在取得被提名單位同意后，以書面形式提交推薦名單和推薦理由，并對(duì)提名工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。
第三十三條 評(píng)獎(jiǎng)工作開始前，秘書處組織全市性政策宣貫會(huì)，主要內(nèi)容包括：
（一）講解政策及評(píng)獎(jiǎng)工作安排；
（二）解讀評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)；
（三）疑難問題解答。
第四章 申報(bào)受理
第三十四條 申報(bào)單位應(yīng)符合《管理辦法》第十四條、第十五條的相關(guān)規(guī)定。其中，第十四條（二）所稱“居行業(yè)領(lǐng)先地位”，是指申報(bào)企業(yè)符合國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃，列入?yún)^(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化和產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄，或納入全市重點(diǎn)發(fā)展的戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)范圍，同時(shí)上年度產(chǎn)值、利潤(rùn)、納稅等主要業(yè)績(jī)指標(biāo)之一處于本市同行業(yè)（含細(xì)分行業(yè)）前20位，此項(xiàng)證明由秘書處會(huì)同有關(guān)部門查證。
第三十五條 管理辦法第十五條（二）所稱“項(xiàng)目所有人”，是指項(xiàng)目權(quán)利人。管理類項(xiàng)目指對(duì)項(xiàng)目擁有決策權(quán)，實(shí)施類項(xiàng)目指對(duì)所需的原理、技術(shù)、工作法等享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)。項(xiàng)目實(shí)施主體可以是企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、其他組織或者其內(nèi)設(shè)部門、團(tuán)隊(duì)、班組等，非法人應(yīng)以法人名義申報(bào)。
第三十六條 市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)主要面向企業(yè)開展，分市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（本獎(jiǎng)）、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)兩個(gè)層次。市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)面向企業(yè)和其他組織開展，不設(shè)層級(jí)。
同一申報(bào)單位不得同時(shí)申報(bào)組織類和項(xiàng)目類獎(jiǎng)項(xiàng)。
第三十七條 自主申報(bào)單位和被提名單位均應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)，登陸申報(bào)受理平臺(tái)完成在線注冊(cè)并在線提交以下電子材料：
（一）《深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)表》（加蓋公章）；
（二）《自評(píng)報(bào)告》（有關(guān)組織的，3萬字以內(nèi)；有關(guān)項(xiàng)目的，1萬字以內(nèi)）；
（三）運(yùn)營(yíng)績(jī)效和所涉榮譽(yù)的證實(shí)性材料（掃描件）。
第三十八條 秘書處審查申報(bào)材料的符合性、完整性，提出受理或不予受理意見，被提名單位可免于審查，直接受理。
秘書處以系統(tǒng)自動(dòng)回復(fù)，電郵、函件、短信或其他政府信息公開方式反饋申報(bào)進(jìn)度與結(jié)果。
第五章 材料評(píng)審
第三十九條 對(duì)形式審查合格的申報(bào)材料，秘書處制定材料評(píng)審計(jì)劃后，組織評(píng)審組進(jìn)行評(píng)審。
第四十條 材料評(píng)審應(yīng)符合以下要求：
（一）評(píng)審目標(biāo)為挖掘受評(píng)單位、項(xiàng)目的優(yōu)勢(shì)，總結(jié)出具有代表性且可資推廣的優(yōu)秀案例；
（二）評(píng)審方式采取評(píng)審組制，按組織和項(xiàng)目分別建組；
（三）材料評(píng)審采取小組評(píng)審和集體合議相結(jié)合的評(píng)審方式，評(píng)分方法采取分級(jí)量化評(píng)分法；
（四）評(píng)審應(yīng)在把握標(biāo)準(zhǔn)實(shí)質(zhì)和受評(píng)單位、項(xiàng)目特性的基礎(chǔ)上，形成評(píng)分、綜合評(píng)審結(jié)論（突出優(yōu)勢(shì)、改進(jìn)空間）；
（五）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，根據(jù)需要引入外部監(jiān)督。
第四十一條 評(píng)審組按照以下規(guī)則組建：
組織評(píng)審可分行業(yè)建組，每組成員數(shù)量為不少于5人（含5人，下同）單數(shù)；
項(xiàng)目評(píng)審采取大評(píng)審組制，每組成員數(shù)量為不少于7人單數(shù)，其中行業(yè)專家占比不低于40%。
第四十二條 材料評(píng)審前期準(zhǔn)備工作包括以下內(nèi)容：
（一）完成評(píng)審專家、受評(píng)單位回避申報(bào)工作；
（二）向評(píng)審專家發(fā)放評(píng)審?fù)ㄖ_認(rèn)人員與工作時(shí)間；
（三）組建評(píng)審組，報(bào)評(píng)委會(huì)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第四十三條 材料評(píng)審原則上采取集中封閉方式，評(píng)審專家應(yīng)服從秘書處和評(píng)審機(jī)構(gòu)的組織安排，遵守組織紀(jì)律和保密規(guī)定。
在信息化系統(tǒng)成熟的情況下可以實(shí)行遠(yuǎn)程在線評(píng)審。
第四十四條 材料評(píng)審按照以下要求進(jìn)行：
（一）各評(píng)審組同步開展評(píng)審，秘書處派駐觀察員、評(píng)審機(jī)構(gòu)派駐協(xié)調(diào)員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督；
（二）每個(gè)受評(píng)單位、項(xiàng)目的評(píng)審時(shí)間不少于90分鐘；
（三）小組評(píng)審采取個(gè)人獨(dú)立評(píng)分方式，由小組組長(zhǎng)采取截尾均值法計(jì)算每個(gè)受評(píng)單位、項(xiàng)目的材料評(píng)審得分；
（四）各評(píng)審組組長(zhǎng)進(jìn)行合議，經(jīng)充分校準(zhǔn)集體決定后調(diào)整評(píng)分，形成綜合評(píng)審結(jié)論；
（五）評(píng)審結(jié)束后，評(píng)審專家簽名提交評(píng)分表和評(píng)審結(jié)論，不復(fù)制或保留任何評(píng)審資料；
第四十五條 材料評(píng)審結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，秘書處按照入圍與授獎(jiǎng)不超過2:1比例的原則，基于評(píng)分排序推薦集中答辯名單，并據(jù)此制定下一階段評(píng)審計(jì)劃，報(bào)評(píng)委會(huì)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第六章 集中答辯
第四十六條 集中答辯應(yīng)符合以下要求：
（一）評(píng)審目的在于對(duì)材料評(píng)審結(jié)果進(jìn)行審查、確認(rèn)，進(jìn)一步篩選授獎(jiǎng)資格，保證評(píng)審公開、公正、高效開展；
（二）按組織和項(xiàng)目組建評(píng)審組，評(píng)審組可設(shè)召集人，成員數(shù)量為不少于13人單數(shù)，行業(yè)專家占比不低于30%；
（三）受評(píng)單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人參加，答辯人數(shù)不超過3人；
（四）評(píng)分方法原則上采取針對(duì)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)類目的分級(jí)量化評(píng)分法；
（五）加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，根據(jù)需要引入外部監(jiān)督。
第四十七條 集中答辯前期準(zhǔn)備工作包括以下內(nèi)容：
（一）完成評(píng)審專家、受評(píng)單位與項(xiàng)目回避申報(bào)工作；
（二）向評(píng)審專家發(fā)放評(píng)審?fù)ㄖ?，確認(rèn)專家與工作時(shí)間，組建評(píng)審組報(bào)評(píng)委會(huì)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
（三）向答辯單位發(fā)放評(píng)審?fù)ㄖ_認(rèn)答辯人員；
（四）評(píng)審機(jī)構(gòu)提前向評(píng)審專家發(fā)放受評(píng)單位、項(xiàng)目資料。
第四十八條 集中答辯集中進(jìn)行，時(shí)間一般不超過3個(gè)工作日。
第四十九條 集中答辯按照下列程序進(jìn)行：
（一）秘書處通報(bào)前期評(píng)審情況，明確答辯程序與規(guī)則；
（二）受評(píng)單位、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人依序入場(chǎng)，原則上每個(gè)單位、項(xiàng)目答辯時(shí)間不超過40分鐘，分為自我陳述和回答提問兩個(gè)環(huán)節(jié)，其中陳述的重點(diǎn)包括組織或項(xiàng)目簡(jiǎn)介、關(guān)鍵績(jī)效、創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、未來方向等，時(shí)間到即停止；
（三）評(píng)審專家同步完成集中答辯評(píng)分表與評(píng)審結(jié)論；
（四）答辯完成，評(píng)審專家提交簽名評(píng)分表；
（五）秘書處采取截尾均值法計(jì)算每個(gè)受評(píng)單位、項(xiàng)目的集中答辯得分。
第五十條 秘書處按照集中答辯得分占比40%、材料評(píng)審得分占比60%的原則，計(jì)算形成受評(píng)單位、項(xiàng)目的綜合評(píng)分,并匯總形成調(diào)整后的綜合評(píng)審結(jié)論。
第五十一條 集中答辯結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)，秘書處按照入圍與授獎(jiǎng)不超過1.5:1比例，以及組織（項(xiàng)目）綜合評(píng)分超過550分（500分）的原則，基于評(píng)分排序推薦入圍單位、項(xiàng)目名單，并據(jù)此制定下一階段評(píng)審計(jì)劃，報(bào)評(píng)委會(huì)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施。
第五十二條 組織類獎(jiǎng)項(xiàng)入圍單位符合以下條件的，經(jīng)報(bào)評(píng)委會(huì)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)，可安排進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核查：
（一）綜合評(píng)分超過550分；
（二）其他秘書處認(rèn)為應(yīng)予核查的情形。
第七章 現(xiàn)場(chǎng)核查
第五十三條 現(xiàn)場(chǎng)核查應(yīng)符合以下要求：
（一）核查目的在于確認(rèn)受評(píng)單位核心優(yōu)勢(shì)或防范重大風(fēng)險(xiǎn)；
（二）實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下的集體合議。每家受評(píng)單位安排1個(gè)評(píng)審組，由3或5名評(píng)審專家組成，其中至少包含1名參加過前期材料評(píng)審或者集中答辯的評(píng)審專家；
（三）現(xiàn)場(chǎng)核查在前期綜合評(píng)分及綜合評(píng)審結(jié)論的基礎(chǔ)上進(jìn)行，評(píng)分方法與材料評(píng)審相同；
（四）現(xiàn)場(chǎng)核查適用調(diào)分原則，調(diào)分針對(duì)綜合評(píng)分進(jìn)行。原則上調(diào)分幅度不超過±5%，特殊情況可擴(kuò)大至±10%，但應(yīng)提供充分依據(jù)。
第五十四條 現(xiàn)場(chǎng)核查前期準(zhǔn)備工作如下：
（一）完成評(píng)審專家、受評(píng)單位回避申報(bào)工作；
（二）向評(píng)審專家發(fā)放評(píng)審?fù)ㄖ?，確認(rèn)專家與工作時(shí)間，組建評(píng)審組報(bào)評(píng)委會(huì)秘書長(zhǎng)批準(zhǔn)后實(shí)施；
（三）向核查單位發(fā)放評(píng)審?fù)ㄖ?，確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)核查計(jì)劃；
（四）秘書處派駐現(xiàn)場(chǎng)核查觀察員，做好過程監(jiān)督。
第五十五條 原則上每家單位的現(xiàn)場(chǎng)核查時(shí)間不超過1天，特殊情況下可以延長(zhǎng)為2天。。
第五十六條 現(xiàn)場(chǎng)核查應(yīng)符合以下要求：
（一）按照首次會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、異議復(fù)核、合議評(píng)審的流程進(jìn)行；
（二）評(píng)分表須經(jīng)全體成員簽字確認(rèn)后封存交秘書處；
（三）盡量減少對(duì)受評(píng)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響，評(píng)審專家應(yīng)嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、廉潔規(guī)定和保密原則；
（四）現(xiàn)場(chǎng)核查完成后1天內(nèi)提交最終評(píng)審報(bào)告及分?jǐn)?shù)調(diào)整說明。
第五十七條 現(xiàn)場(chǎng)核查完成后2個(gè)工作日內(nèi)，秘書處拆封現(xiàn)場(chǎng)核查評(píng)分表，記錄得分，作為最終評(píng)分。
第五十八條 秘書處審核評(píng)審結(jié)果，按照組織最終得分不低于600分、550分，項(xiàng)目不低于500分的標(biāo)準(zhǔn)，提出候選名單，報(bào)市政府組織評(píng)委會(huì)審議表決。
第八章 評(píng)委會(huì)審議
第五十九條 由秘書處提議并報(bào)評(píng)委會(huì)主任批準(zhǔn)，從評(píng)委會(huì)委員中抽取21人作為當(dāng)屆委員，召開審議會(huì)議，行使審核職責(zé)。
第六十條 當(dāng)屆委員原則上按照政府部門/專業(yè)領(lǐng)域/企業(yè)代表6:2:2的比例構(gòu)成。政府部門委員中，主任、副主任和秘書長(zhǎng)為常任委員，其他委員從政府部門委員中隨機(jī)抽??；專業(yè)和企業(yè)委員中，首先根據(jù)年度候選單位所屬行業(yè)，按照相同、相近行業(yè)優(yōu)先原則，分別從同業(yè)或相近專業(yè)領(lǐng)域或企業(yè)委員中各選擇1名，其余從其他專業(yè)領(lǐng)域和企業(yè)委員中隨機(jī)抽取。
秘書處可抽選一定數(shù)量的候補(bǔ)年度委員，在當(dāng)屆委員因故無法履職時(shí)，依照抽取先后順序遞補(bǔ)。
第六十一條 參會(huì)委員人數(shù)超過當(dāng)屆委員總數(shù)的五分之四，審議會(huì)議方可舉行。不足辦會(huì)人數(shù)的，以候補(bǔ)委員補(bǔ)足。
第六十二條 審議會(huì)議前期準(zhǔn)備工作包括以下內(nèi)容：
（一）秘書處提前通知審議會(huì)議事項(xiàng)及安排。
（二）審議擬獎(jiǎng)單位采取投票表決方式。
第六十三條 審議會(huì)議按照以下程序進(jìn)行：
（一）秘書處做當(dāng)屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)工作報(bào)告；
（二）市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)候選單位匯報(bào)和答辯；
（三）秘書處通報(bào)市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（本獎(jiǎng)）、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)和市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)候選單位情況；
（四）評(píng)委審議表決擬獎(jiǎng)單位；
（五）確定擬獎(jiǎng)名單。
第六十四條 審議擬獎(jiǎng)單位采取投票表決方式。
當(dāng)屆委員所在單位為候選單位的，本人不得參加該類獎(jiǎng)項(xiàng)的票選。
第六十五條 投票前應(yīng)推選計(jì)票人和監(jiān)督人，實(shí)行以下票選規(guī)則：
（一）委員記名投票，每人一票；
（二）在授獎(jiǎng)名額內(nèi)推薦，多選無效；
（三）綜合考慮創(chuàng)新型中小企業(yè)合理占比的原則推薦；
（四）不推薦的，需說明理由。
第六十六條 擬獎(jiǎng)單位的產(chǎn)生規(guī)則如下：
（一）市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（本獎(jiǎng)）、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)和市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)的擬獎(jiǎng)數(shù)量不得超過獎(jiǎng)項(xiàng)數(shù)量規(guī)定，評(píng)分分別不得低于600分、550分、500分；
（二）依次表決市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（本獎(jiǎng)）、市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)和市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)項(xiàng)目獎(jiǎng)；
（三）獲得到會(huì)委員半數(shù)以上推薦票的通過；
（四）未獲市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)（本獎(jiǎng)）推薦的，進(jìn)入市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)候選范圍；
（五）推薦數(shù)量超過限額的，依得票排序定；
（六）出現(xiàn)同一票數(shù)的，依評(píng)分排序定；
（七）未盡事宜，由評(píng)委會(huì)主任裁定。
第六十七條 表決結(jié)束后，由主任公布審議結(jié)果，秘書處填寫審議結(jié)論交相關(guān)人員簽名后存檔。
第九章 社會(huì)公示
第六十八條 評(píng)委會(huì)審議完成2個(gè)工作日內(nèi)，秘書處應(yīng)當(dāng)在其官方網(wǎng)站等媒體上對(duì)擬獎(jiǎng)組織、項(xiàng)目開展社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括獎(jiǎng)項(xiàng)名稱、擬獎(jiǎng)組織與項(xiàng)目、異議受理方式、異議處理方式。
第六十九條 任何單位和個(gè)人可以電話、信函、郵件、面訪等方式提出異議，提出異議的單位或者個(gè)人應(yīng)當(dāng)表明真實(shí)身份，并提供必要的證明文件。個(gè)人提出異議的，應(yīng)當(dāng)提供真實(shí)姓名和聯(lián)系方式；以單位名義提出異議的，應(yīng)當(dāng)加蓋本單位公章。以匿名方式提出的異議一般不予受理。
第七十條 秘書處在接到異議后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，自異議受理截止之日起30日內(nèi)處理完畢，并將調(diào)查、核實(shí)情況和處理意見反饋異議方。
第七十一條 異議處理過程中，異議方和擬獎(jiǎng)單位應(yīng)當(dāng)積極配合，如實(shí)回應(yīng)。擬獎(jiǎng)單位未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料的，視為承認(rèn)異議內(nèi)容；異議方未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明材料的，視為放棄異議。
第七十二條 經(jīng)調(diào)查核實(shí)異議不屬實(shí)或異議不成立的，保留其資格；查實(shí)有不符合授獎(jiǎng)情形的，取消其資格。
第七十三條 公示期間，秘書處同步開展信用核查，發(fā)現(xiàn)擬獎(jiǎng)單位被列入深圳市公共信用信息管理系統(tǒng)生效期內(nèi)的嚴(yán)重失信主體名單的，終止其資格。
第七十四條 通過社會(huì)公示和信用核查的，由秘書處提請(qǐng)市政府審定市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)名單，以深圳市人民政府名義表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
第十章 監(jiān)督管理
第七十五條 在市政府授獎(jiǎng)前，發(fā)現(xiàn)擬獎(jiǎng)單位存在以下情形之一的，秘書處應(yīng)提請(qǐng)市政府取消授獎(jiǎng)資格：
（一）發(fā)生質(zhì)量、安全、環(huán)保事故導(dǎo)致重大不良社會(huì)影響的；
（二）其它已不可能實(shí)現(xiàn)授獎(jiǎng)目的的情形。
第七十六條 秘書處采取任前回避申報(bào)、就任承諾聲明、組內(nèi)績(jī)效評(píng)價(jià)、受評(píng)單位滿意度調(diào)查等方式，對(duì)評(píng)審專家履職情況進(jìn)行監(jiān)督；采取跟蹤監(jiān)控和績(jī)效評(píng)價(jià)方式對(duì)評(píng)審機(jī)構(gòu)履職情況進(jìn)行監(jiān)督。
專業(yè)實(shí)施機(jī)構(gòu)定期對(duì)評(píng)審專家實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)，并對(duì)當(dāng)屆評(píng)審專家開展績(jī)效評(píng)價(jià)，持續(xù)提高評(píng)審專家專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
第七十七條 秘書處負(fù)責(zé)受理任何組織或個(gè)人對(duì)評(píng)審人員的舉報(bào)投訴并在查實(shí)后依法處理。
第七十八條 評(píng)審人員在評(píng)審工作中濫用職權(quán)、收受財(cái)物、徇私舞弊的，按照《管理辦法》有關(guān)規(guī)定處理。
第十一章 附則
第七十九條 本規(guī)范由深圳市市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
第八十條 本規(guī)范自xxxx年xx月 xx日之日起施行，有效期5年。2019年11月6日發(fā)布的《深圳市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理規(guī)范》（深市質(zhì)規(guī)〔2019〕12號(hào)）同時(shí)廢止。
