深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法（征求意見(jiàn)稿）

第一章 總則

第一條 為貫徹落實(shí)《中共中央辦公廳 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)》、《深圳市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)深圳市健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度工作方案的通知》（深府辦函〔2022〕81號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，進(jìn)一步健全我市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼制度，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱(chēng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼項(xiàng)目包括：職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、企業(yè)員工自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼和項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第三條 本辦法所稱(chēng)證書(shū)是指廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)核發(fā)的技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)；經(jīng)國(guó)家、廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織在我市核發(fā)的技能等級(jí)證書(shū)；參加國(guó)家、廣東省、本市人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織的技能競(jìng)賽取得賽事舉辦或承辦單位核發(fā)的技能類(lèi)證書(shū)；本市應(yīng)急管理部門(mén)核發(fā)的特種作業(yè)操作證書(shū)；本市市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)核發(fā)的特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證書(shū)。

第四條 市人力資源保障部門(mén)根據(jù)市場(chǎng)需求、技術(shù)含量、培訓(xùn)成本等因素制訂《深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《補(bǔ)貼目錄》），明確補(bǔ)貼項(xiàng)目和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，并建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。個(gè)人取得的技能類(lèi)職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)屬我市緊缺工種的，職業(yè)技能提升補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)上浮30%。

第五條 同一職業(yè)（工種）同一等級(jí)的證書(shū)只能享受一次技能培訓(xùn)補(bǔ)貼，包括：個(gè)人在本市領(lǐng)取的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼、高校畢業(yè)生職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；本市企業(yè)對(duì)個(gè)人開(kāi)展培訓(xùn)培養(yǎng)后由企業(yè)申請(qǐng)的自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼和新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼；個(gè)人在廣東省內(nèi)其它地區(qū)享受的職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼。

個(gè)人、企業(yè)須在證書(shū)核發(fā)之日起12個(gè)月內(nèi)提出申請(qǐng)。已享受同一職業(yè)（不分工種方向）高等級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼的，不再享受該職業(yè)低等級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼。

同一勞動(dòng)者同一年度（自然年度，下同）可享受一次生活費(fèi)補(bǔ)貼。

第六條 本辦法規(guī)定的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金從市級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金、職業(yè)技能提升行動(dòng)專(zhuān)賬資金及符合國(guó)家、省、市規(guī)定的其他資金中列支。生活費(fèi)補(bǔ)貼從市級(jí)就業(yè)補(bǔ)助資金中列支。

第七條 市人力資源保障部門(mén)負(fù)責(zé)本市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼政策的制定、補(bǔ)貼申報(bào)系統(tǒng)的建設(shè)與維護(hù)、補(bǔ)貼資金使用管理，以及各項(xiàng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的受理、審核與發(fā)放工作。

第八條 職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼發(fā)放根據(jù)市人力資源保障部門(mén)年度職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃和經(jīng)費(fèi)預(yù)算安排執(zhí)行，按照先申請(qǐng)先受理發(fā)放的原則辦理。當(dāng)年度補(bǔ)貼資金已使用完時(shí)，未發(fā)放的順延至下一年度發(fā)放。

第二章 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼

第九條 職業(yè)技能提升補(bǔ)貼是指?jìng)€(gè)人自學(xué)或自費(fèi)參加職業(yè)技能培訓(xùn)并取得《補(bǔ)貼目錄》內(nèi)相應(yīng)證書(shū)（不含復(fù)審換證）后，由個(gè)人申請(qǐng)的技能提升補(bǔ)貼。

第十條 個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)應(yīng)符合下列條件之一：

（一）本市戶(hù)籍人員；

（二）本市就業(yè)人員（以正常繳交失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)為準(zhǔn)）；

（三）本市登記失業(yè)人員、領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或失業(yè)補(bǔ)助金的人員；

（四）持本市有效居住證人員；

（五）在本市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行離校兩年未就業(yè)實(shí)名登記的本市高校畢業(yè)生；

（六）在本市辦理居住登記，連續(xù)居住滿(mǎn)3個(gè)月，且已辦理就業(yè)登記的靈活就業(yè)人員和新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者；

（七）不滿(mǎn)足上述任何條件，但已在本市辦理居住登記，且連續(xù)居住滿(mǎn)3個(gè)月的其他勞動(dòng)者。

個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)未被列入嚴(yán)重失信主體名單，年齡應(yīng)在16—60周歲（下限含本數(shù)，上限不含本數(shù)，下同），且不屬于全日制在校生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、已享受離退休或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。

同一個(gè)人同一年度可以享受1次職業(yè)技能提升補(bǔ)貼。

第十一條 個(gè)人申請(qǐng)補(bǔ)貼時(shí)所使用的職業(yè)資格證書(shū)、職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)，應(yīng)在國(guó)家人力資源社會(huì)保障部門(mén)“技能人才評(píng)價(jià)工作網(wǎng)”中可查詢(xún)。

第十二條 符合職業(yè)技能提升補(bǔ)貼條件的個(gè)人，同時(shí)符合以下條件之一的，可以一并申請(qǐng)500元生活費(fèi)補(bǔ)貼（含交通費(fèi)補(bǔ)貼）。生活費(fèi)補(bǔ)貼不可單獨(dú)申領(lǐng)。具體條件如下：

（一）在本市求職就業(yè)的脫貧人員；

（二）本市戶(hù)籍就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、低保家庭成員；

（三）在本市求職就業(yè)，并已在全國(guó)殘聯(lián)信息化服務(wù)平臺(tái)登記的殘疾人；

（四）在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”（城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的初、高中畢業(yè)生，下同）中的農(nóng)村學(xué)員。

第十三條 申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼人員同時(shí)符合生活費(fèi)補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的，應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息，并提交下列申請(qǐng)材料：

（一）屬在本市求職就業(yè)的脫貧人員的，需提交脫貧（扶貧）手冊(cè)；

（二）屬在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員，需提供本市教育部門(mén)核發(fā)的九年制義務(wù)教育初中畢業(yè)證書(shū)、普通高中畢業(yè)證書(shū)，以及戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)。

第十四條 個(gè)人向市人力資源保障部門(mén)申請(qǐng)職業(yè)技能提升補(bǔ)貼，按以下程序辦理：

（一）申請(qǐng)。個(gè)人登錄廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)）進(jìn)行實(shí)名申請(qǐng)。

（二）受理。符合申請(qǐng)資格和規(guī)定要求的，3個(gè)工作日予以受理；不符合申請(qǐng)資格和規(guī)定要求的，不予受理。

（三）審核。受理后20個(gè)工作日內(nèi)完成審核。對(duì)特殊情況需進(jìn)一步核實(shí)確認(rèn)的，申請(qǐng)人予以配合協(xié)助。審核通過(guò)的，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)。審核不通過(guò)的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人。

（四）公示。按批次對(duì)已審核通過(guò)的信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示有異議的，經(jīng)過(guò)調(diào)查不符合補(bǔ)貼條件的，不予補(bǔ)貼并告知申請(qǐng)人；公示無(wú)異議的，或有異議但經(jīng)過(guò)調(diào)查異議不成立的，進(jìn)入支付環(huán)節(jié)。

（五）支付。公示通過(guò)后次月月底前，按規(guī)定程序發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼。補(bǔ)貼資金支付至申請(qǐng)人銀行賬戶(hù)，優(yōu)先發(fā)放至個(gè)人社會(huì)保障卡銀行賬戶(hù)。

第三章 企業(yè)員工自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼

第十五條 企業(yè)員工自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼是指企業(yè)采取“工學(xué)一體”等各種靈活方式提升員工職業(yè)技能水平，并組織員工開(kāi)展技能評(píng)價(jià)，員工取得技能等級(jí)證書(shū)后，由企業(yè)申請(qǐng)的培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。

按照誰(shuí)承擔(dān)培養(yǎng)成本誰(shuí)申領(lǐng)補(bǔ)貼的原則，企業(yè)按規(guī)定向員工核發(fā)的技能等級(jí)證書(shū)，由企業(yè)享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第十六條 企業(yè)申請(qǐng)自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼時(shí)，需同時(shí)具備以下條件：

（一）在本市依法注冊(cè)登記（含外市企業(yè)在本市注冊(cè)的分支機(jī)構(gòu)）；

（二）正常經(jīng)營(yíng)且未被列入嚴(yán)重失信主體名單；

（三）經(jīng)國(guó)家、廣東省、本市人力資源保障部門(mén)備案可以對(duì)員工實(shí)施職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)；

（四）企業(yè)按照我市職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作要求組織員工參加技能等級(jí)評(píng)價(jià)，員工取得技能等級(jí)證書(shū)；

（五）員工屬于自有員工的，應(yīng)在本企業(yè)（含隸屬關(guān)系或者關(guān)聯(lián)關(guān)系的企業(yè)）正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；員工屬于勞務(wù)派遣人員的，應(yīng)在本市勞務(wù)派遣企業(yè)正常繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；

（六）企業(yè)員工年齡應(yīng)在16—60周歲，且不屬于全日制在校生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、已享受離退休或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。

（七）員工在年度內(nèi)未享受過(guò)企業(yè)員工自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼。

第十七條 申請(qǐng)企業(yè)員工自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息，并提交下列申請(qǐng)材料：

（一）深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（二）開(kāi)戶(hù)銀行核發(fā)的企業(yè)基本存款賬戶(hù)《開(kāi)戶(hù)許可證》或《基本存款賬戶(hù)信息》。

第十八條 符合條件的企業(yè)可以向市人力資源保障部門(mén)申請(qǐng)自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼，參照本辦法第十四條規(guī)定程序辦理，補(bǔ)貼資金撥入企業(yè)的銀行基本賬戶(hù)。

第四章 專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼

第十九條 專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼是指參與市人力資源保障部門(mén)組織的專(zhuān)項(xiàng)能力考核工作的機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)考核機(jī)構(gòu)）按規(guī)定為特定群體免費(fèi)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核工作后，申請(qǐng)的考核補(bǔ)貼。

第二十條 免費(fèi)參加專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核的個(gè)人需同時(shí)具備以下條件：

（一）符合本辦法第十條第一款第（一）至（七）項(xiàng)條件之一的人員；

（二）本年度未享受過(guò)或只享受過(guò)1次專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼（含補(bǔ)考）；

（三）年齡應(yīng)在16—60周歲，且不屬于全日制在校生、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、已享受離退休或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。

第二十一條 考核機(jī)構(gòu)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息，并提交下列申請(qǐng)材料：

（一）深圳市專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（二）開(kāi)戶(hù)銀行核發(fā)的基本存款賬戶(hù)《開(kāi)戶(hù)許可證》或《基本存款賬戶(hù)信息》。

第二十二條 申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)按照以下程序辦理：

（一）申請(qǐng)?？己藱C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在完成專(zhuān)項(xiàng)能力考核任務(wù)后3個(gè)月內(nèi)，根據(jù)實(shí)際參加考核人數(shù)，向市人力資源保障部門(mén)申請(qǐng)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼。

（二）補(bǔ)貼審核發(fā)放。市人力資源保障部門(mén)參照本辦法第十四條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金撥入單位的銀行基本賬戶(hù)。

第五章 項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼

第二十三條 項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼是指培訓(xùn)機(jī)構(gòu)受市人力資源保障部門(mén)委托開(kāi)展公益性技能培訓(xùn)后，申請(qǐng)的培訓(xùn)補(bǔ)貼。

第二十四條 參加項(xiàng)目制培訓(xùn)的個(gè)人應(yīng)符合下列條件之一：

（一）符合本辦法第十條第一款第（一）至（七）項(xiàng)條件之一的人員；

（二）本市高?；虮臼袘?hù)籍在市外高校的畢業(yè)年度（指畢業(yè)當(dāng)年度1月1日至12月31日之間）畢業(yè)生（含技師學(xué)院高級(jí)工班、預(yù)備技師班）；

（三）農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員、群體性失業(yè)人員等市級(jí)以上人力資源保障部門(mén)確定的特定幫扶群體；

參加項(xiàng)目制培訓(xùn)的個(gè)人年齡應(yīng)在16—60周歲，且不屬于全日制在校生（畢業(yè)年度高校畢業(yè)生除外）、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員、已享受離退休或養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇人員。

同一個(gè)人同一年度只能參加1次項(xiàng)目制培訓(xùn)。成功報(bào)名參加項(xiàng)目制培訓(xùn)但未完成規(guī)定學(xué)時(shí)50%以上的人員，不得參加下一年度項(xiàng)目制培訓(xùn)。職工參加企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)期間，不得同時(shí)備案參加項(xiàng)目制培訓(xùn)。

第二十五條 市人力資源保障部門(mén)重點(diǎn)圍繞“20+8”產(chǎn)業(yè)集群、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)等重點(diǎn)行業(yè)和社會(huì)民生重點(diǎn)領(lǐng)域需求量大或者市場(chǎng)緊缺的職業(yè)（工種），以及國(guó)家、省、市人力資源保障部門(mén)布置的特定領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)培訓(xùn)行動(dòng)，開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)。

第二十六條 市人力資源保障部門(mén)通過(guò)采購(gòu)程序，確定項(xiàng)目制培訓(xùn)的承訓(xùn)機(jī)構(gòu)。確定承訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)考慮其師資、課程、場(chǎng)地、設(shè)備等條件。

第二十七條 承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照市人力資源保障部門(mén)要求規(guī)范開(kāi)展培訓(xùn)，組織參訓(xùn)學(xué)員按要求完成實(shí)名認(rèn)證、簽到簽退等考勤和培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)管。

第二十八條 申請(qǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼，應(yīng)當(dāng)在信息系統(tǒng)填報(bào)有關(guān)信息，并提交下列申請(qǐng)材料：

（一）深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)表；

（二）開(kāi)戶(hù)銀行核發(fā)的基本存款賬戶(hù)《開(kāi)戶(hù)許可證》或《基本存款賬戶(hù)信息》；

（三）參訓(xùn)學(xué)員屬脫貧人員的，需提供脫貧（扶貧）手冊(cè)；

（四）參訓(xùn)學(xué)員屬在本市求職就業(yè)的本省畢業(yè)2年內(nèi)的“兩后生”中的農(nóng)村學(xué)員的，需提供本市教育部門(mén)核發(fā)的九年制義務(wù)教育初中畢業(yè)證書(shū)、普通高中畢業(yè)證書(shū)，以及戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)；

（五）參訓(xùn)學(xué)員屬農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的，需提供戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)。

第二十九條 承訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在培訓(xùn)結(jié)束后3個(gè)月內(nèi)，向市人力資源保障部門(mén)申請(qǐng)項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼，按以下程序辦理：

（一）申請(qǐng)。登錄網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)，注冊(cè)單位賬戶(hù)，按學(xué)員實(shí)際培訓(xùn)學(xué)時(shí)申請(qǐng)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

參訓(xùn)學(xué)員符合本辦法第十二條條件的，可以根據(jù)實(shí)際參訓(xùn)天數(shù)（每8學(xué)時(shí)換算為1天），按照每人每天50元、每年最高不超過(guò)500元的標(biāo)準(zhǔn)享受生活費(fèi)補(bǔ)貼。機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)一并為符合條件的學(xué)員代為申請(qǐng)生活費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金直接撥入學(xué)員個(gè)人賬戶(hù)（優(yōu)先撥入學(xué)員社會(huì)保障卡金融賬戶(hù)）。

（二）補(bǔ)貼審核發(fā)放。市人力資源保障部門(mén)參照本辦法第十四條規(guī)定程序受理審核發(fā)放補(bǔ)貼，補(bǔ)貼資金撥入單位的銀行基本賬戶(hù)。

第三十條 承訓(xùn)機(jī)構(gòu)可在培訓(xùn)開(kāi)班后3個(gè)月內(nèi)向市人力資源保障部門(mén)申請(qǐng)預(yù)撥付補(bǔ)貼資金。市人力資源保障部門(mén)根據(jù)實(shí)際報(bào)名人數(shù)預(yù)撥付不超過(guò)50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。

培訓(xùn)任務(wù)完成后，機(jī)構(gòu)再按本辦法第二十九條的程序申請(qǐng)剩余補(bǔ)貼資金。申請(qǐng)的預(yù)撥付補(bǔ)貼資金多于實(shí)際應(yīng)撥付培訓(xùn)資金的，應(yīng)當(dāng)于收到市人力資源保障部門(mén)通知之日起15個(gè)工作日內(nèi)予以退回。

第六章 監(jiān)督與管理

第三十一條 市人力資源保障部門(mén)按照“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”的原則加強(qiáng)對(duì)補(bǔ)貼性培訓(xùn)項(xiàng)目的監(jiān)督管理，可以采取實(shí)地檢查、電話核查、委托審計(jì)等方式，對(duì)組織培訓(xùn)情況進(jìn)行抽查。利用互聯(lián)網(wǎng)手段重點(diǎn)對(duì)承訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的項(xiàng)目制培訓(xùn)過(guò)程實(shí)施監(jiān)管，核查參訓(xùn)人員考勤和培訓(xùn)開(kāi)展情況。

區(qū)人力資源部門(mén)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)企業(yè)開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的監(jiān)督管理，配合市人力資源保障部門(mén)查處涉嫌違規(guī)申請(qǐng)企業(yè)員工自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼的行為。

發(fā)現(xiàn)企業(yè)、機(jī)構(gòu)存在培訓(xùn)組織不規(guī)范情形的，企業(yè)、機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)于15個(gè)工作日內(nèi)完成整改；未按要求整改的，不予受理相關(guān)項(xiàng)目（班次）的補(bǔ)貼申請(qǐng)。年度內(nèi)累計(jì)提醒3次以上的企業(yè)、機(jī)構(gòu)，自第三次提醒之日起12個(gè)月內(nèi)不予受理其企業(yè)員工自主培養(yǎng)評(píng)價(jià)補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼、項(xiàng)目制培訓(xùn)補(bǔ)貼和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補(bǔ)貼申請(qǐng)。

第三十二條 申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的單位、個(gè)人按照“誰(shuí)申領(lǐng)，誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，確保所申報(bào)的信息和提交的材料真實(shí)有效。以弄虛作假、欺騙手段獲取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼的，由市人力資源保障部門(mén)追回相應(yīng)款項(xiàng)，3年內(nèi)不得在我市申領(lǐng)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。單位、個(gè)人應(yīng)當(dāng)積極配合市、區(qū)人力資源保障部門(mén)就所申請(qǐng)補(bǔ)貼事宜開(kāi)展的核查、審計(jì)工作，按要求提供有關(guān)材料。經(jīng)查實(shí)，屬于不符合補(bǔ)貼申領(lǐng)條件的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)退回已申領(lǐng)資金。

第三十三條 組織開(kāi)展項(xiàng)目制培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立培訓(xùn)檔案，將培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)課表、培訓(xùn)人員名冊(cè)、授課教師名冊(cè)、學(xué)員考勤及培訓(xùn)記錄（含線上培訓(xùn)數(shù)據(jù)）等相關(guān)資料及時(shí)歸檔。培訓(xùn)檔案至少保留5年以備核查。

第三十四條 市人力資源保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)做好政策宣傳、服務(wù)指導(dǎo)、監(jiān)管檢查等各項(xiàng)工作，建立補(bǔ)貼資金發(fā)放臺(tái)賬和復(fù)核制度，確保補(bǔ)貼發(fā)放有序和資金安全。對(duì)違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定追究行政責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

第七章 附則

第三十五條 2022年12月31日前，單位、個(gè)人已根據(jù)《深圳市人力資源和社會(huì)保障局 深圳市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法》（深人社規(guī)〔2020〕12號(hào)）提交勞動(dòng)者職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、企業(yè)員工職業(yè)技能提升補(bǔ)貼、專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核補(bǔ)貼、公益性職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)但未發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼的，市、區(qū)人力資源部門(mén)按原辦法確定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)審核發(fā)放。

第三十六條 2022年1月1日至2022年6月30日期間，取得《補(bǔ)貼目錄》內(nèi)相應(yīng)證書(shū)（不含復(fù)審換證）的，個(gè)人或用人單位可按本辦法規(guī)定在2023年6月30日前提交補(bǔ)貼申請(qǐng)。

第三十七條 本辦法自2023年  月  日起實(shí)施，有效期5年。

附件：深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄

附件

深圳市職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼目錄

注：職業(yè)資格證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)含鑒定補(bǔ)貼；專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力證書(shū)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)不含考核補(bǔ)貼。