根據(jù)《寶安區(qū)貫徹落實〈關于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施〉的實施方案》（深寶發(fā)[2016]6號）有關規(guī)定，現(xiàn)對擬認定為寶安區(qū)高層次人才的人選名單予以公示（具體見附表）。
一、公示時間
2022年11月14日至2022年11月18日，共5個工作日。
二、投訴監(jiān)督
公示期間，歡迎社會各界和廣大市民對公示內容以及寶安區(qū)人力資源局補貼受理、審核工作予以監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題可通過來訪、來電、來信等方式向寶安區(qū)人力資源局反映。反映人反映情況和問題必須實事求是、客觀公正，并提供真實姓名、聯(lián)系電話等信息以示負責。投訴舉報信息一經查實，寶安區(qū)人力資源局將根據(jù)相關規(guī)定進行查處。（投訴地址：深圳市寶安區(qū)福海街道永和路與景芳路交界處翰宇財富廣場寶安人才園1樓人才服務專區(qū)）；投訴電話：36654321）。
公示內容僅提供于社會各界及廣大市民對公示內容進行監(jiān)督反饋，寶安區(qū)人力資源局在公示后將繼續(xù)對擬認定人員進行背景調查及其他相關情況審查，如受訪人員未按時提交相關調查材料或未通過調查，寶安區(qū)人力資源局將視情形予以延后辦理或不予辦理，是否辦理以最終審核處理結果為準。
特此說明！
深圳市寶安區(qū)人力資源局
2022年11月14日
附件：寶安區(qū)高層次人才擬認定人選公示名單
| 2022年第十一批寶安區(qū)高層次人才擬認定人員公示名單（30人） | ||||
| 序號 | 姓名 | 工作單位 | 人才類型 | 認定符合的標準 |
| 1 | 湯建國 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業(yè)類(科技創(chuàng)新領域) | 國家級科學技術獎一等獎及以上獎項獲得者的完成人，國家級科學技術獎二等獎、省部級科學技術獎一等獎獲得者的前五位完成人，國家級科學技術獎三等獎、省部級科學技術獎二等獎獲得者的前三位完成人，省部級科學技術獎三等獎、副省級城市科學技術獎獲得者的前兩位完成人，寶安區(qū)科學技術獎獲得者的第一位完成人。 |
| 2 | 熊玉明 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業(yè)類(科技創(chuàng)新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫(yī)藥科技、信息科技等專業(yè)領域，具有正高級專業(yè)技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區(qū)國家級高新技術企業(yè)從事科技研發(fā)工作滿1年的人員。 |
| 3 | 鄧善全 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業(yè)類(科技創(chuàng)新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫(yī)藥科技、信息科技等專業(yè)領域，具有正高級專業(yè)技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區(qū)國家級高新技術企業(yè)從事科技研發(fā)工作滿1年的人員。 |
| 4 | 古道雄 | 深圳市長運通半導體技術有限公司 | 產業(yè)類(科技創(chuàng)新領域) | 在高新技術產業(yè)領域，擁有5件及以上發(fā)明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。 |
| 5 | 王曉勇 | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業(yè)類(科技創(chuàng)新領域) | 在基礎科學、工程科技、生物科技、醫(yī)藥科技、信息科技等專業(yè)領域，具有正高級專業(yè)技術資格或具有全日制博士學歷學位且在寶安區(qū)國家級高新技術企業(yè)從事科技研發(fā)工作滿1年的人員。 |
| 6 | XU ZHIFENG | 深圳麥克韋爾科技有限公司 | 產業(yè)類(科技創(chuàng)新領域) | 在高新技術產業(yè)領域，擁有5件及以上發(fā)明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。 |
| 7 | 劉德 | 深圳市壹潔智能科技有限公司 | 產業(yè)類(科技創(chuàng)新領域) | 在高新技術產業(yè)領域，擁有5件及以上發(fā)明專利或通過PCT申請并獲得2件及以上國際專利，且均為前二位的完成人。 |
| 8 | 莫道和 | 深圳市紫光照明技術股份有限公司 | 產業(yè)類(科技創(chuàng)新領域) | 擁有國際或國內發(fā)明專利（第一完成人），且年納稅額300萬元及以上的國家級高新技術企業(yè)首席技術專家或研發(fā)負責人（每家企業(yè)每3年可申報1人） |
| 9 | 王先鋒 | 深圳中富電路股份有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第3類：上市公司的高級管理人員 |
| 10 | 盧和華 | 深圳市易瑞生物技術股份有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第3類：上市公司的高級管理人員 |
| 11 | 周海 | 深圳市兆威機電股份有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第2類：深圳市認定的總部企業(yè)高級管理人員 |
| 12 | 王剛 | 深圳市聯(lián)建光電股份有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區(qū)認定的五類百強企業(yè)的高級管理人員 |
| 13 | 林少榮 | 深圳市金環(huán)宇電線電纜有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區(qū)認定的五類百強企業(yè)的高級管理人員 |
| 14 | 陳宏祺 | 創(chuàng)維液晶器件（深圳）有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區(qū)認定的五類百強企業(yè)的高級管理人員 |
| 15 | 陳浩正 | 興英數(shù)位科技（深圳）有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區(qū)認定的五類百強企業(yè)的高級管理人員 |
| 16 | 方娟 | 深圳市藍晨科技股份有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區(qū)認定的五類百強企業(yè)的高級管理人員 |
| 17 | 溫陽 | 偉能機電設備（深圳）有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區(qū)認定的五類百強企業(yè)的高級管理人員 |
| 18 | 蘇華 | 愛德覓爾（深圳）科技有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區(qū)認定的五類百強企業(yè)的高級管理人員（產值百強、出口百強） |
| 19 | 王冬蘭 | 深圳市科金明電子股份有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第1類：寶安區(qū)認定的五類百強企業(yè)的高級管理人員 |
| 20 | 夏榮龍 | 深圳市鼎創(chuàng)富供應鏈有限公司 | 產業(yè)類(經營管理領域) | 經營管理領域第7類：通過國家標準評估認定的4A級及以上物流企業(yè)、深圳市重點物流企業(yè)的董事長或總經理 |
| 21 | 陳偉 | 中造（深圳）新能源汽車服務有限公司 | 產業(yè)類(技術技能領域) | 在非社會事業(yè)類單位從事一線工作，獲得國家級以上技術能手的人員或在非社會事業(yè)類單位從事一線工作，獲得省級技術能手的人員 |
| 22 | 李乃濤 | 深圳市寶安區(qū)教育科學研究院 | 教育類 | 符合教育類第2條：具有全日制博士學歷學位且具有教師資格證的人員。 |
| 23 | 霍慧萍 | 寶安區(qū)福永人民醫(yī)院 | 衛(wèi)生類 | 50周歲以下，具有正高級專業(yè)技術資格的人員 |
| 24 | 許詩瑋 | 南方醫(yī)科大學深圳醫(yī)院 | 衛(wèi)生類 | 40周歲以下，具有全日制博士學歷學位的人員 |
| 25 | 任娜芳 | 南方醫(yī)科大學深圳醫(yī)院 | 衛(wèi)生類 | 在三甲醫(yī)院或地市級及以上公共衛(wèi)生機構工作滿3年、具備全日制碩士及以上學歷學位且取得副高級及以上專業(yè)技術資格的人才 |
| 26 | 吳小亮 | 南方醫(yī)科大學深圳醫(yī)院 | 衛(wèi)生類 | 40周歲以下，具有全日制博士學歷學位的人員 |
| 27 | 梁劍新 | 深圳市鴻天泰實業(yè)有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業(yè)人才（地方級） |
| 28 | 朱銳 | 深圳市中科微影醫(yī)療器械技術有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業(yè)人才（后備級） |
| 29 | 李喬亮 | 深圳市瑞圖生物技術有限公司 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業(yè)人才（后備級） |
| 30 | 朱杉婷 | 深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司石巖工廠 | 綜合類 | 經認定且在任期內的深圳市高層次專業(yè)人才（后備級） |
