各有關(guān)單位:
根據(jù)《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法》(深龍華人規(guī)〔2021〕2號(hào)),我局制定了《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法操作規(guī)程》,現(xiàn)予印發(fā),請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
深圳市龍華區(qū)人力資源局
2021年12月7日
深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法操作規(guī)程
根據(jù)《深圳市龍華區(qū)高層次人才引進(jìn)培育管理辦法》(深龍華人規(guī)〔2021〕2號(hào))(以下簡(jiǎn)稱《管理辦法》),結(jié)合龍華區(qū)實(shí)際,制定本操作規(guī)程。
第一章 申報(bào)說(shuō)明
一、《管理辦法》“人才認(rèn)定”說(shuō)明
(一)第五條
1.第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng):實(shí)行承諾制。
2.第(三)項(xiàng):參考行業(yè)專家或龍華區(qū)行業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)。
3.第(四)項(xiàng):“實(shí)際辦公地”指全職在龍華區(qū)工作,以龍華區(qū)人力資源局實(shí)際考察或龍華區(qū)行業(yè)主管部門(mén)出具意見(jiàn)為準(zhǔn);新引進(jìn)企業(yè)過(guò)渡階段實(shí)際辦公地不在龍華區(qū)的,需由企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供情況說(shuō)明和區(qū)行業(yè)主管部門(mén)出具相關(guān)意見(jiàn)。“所在企業(yè)(機(jī)構(gòu))”指注冊(cè)地(或執(zhí)業(yè)地)、實(shí)際辦公地及稅務(wù)登記地在龍華區(qū),且依法經(jīng)營(yíng)和納稅的企業(yè)(機(jī)構(gòu))。
4.第(五)項(xiàng):“周歲”按照公歷的年月日計(jì)算(例如,未滿60周歲指2021年12月1日申請(qǐng)認(rèn)定區(qū)高層次人才A類(lèi)的,要求申請(qǐng)人為1961年12月2日及以后出生)?!疤貏e優(yōu)秀、貢獻(xiàn)特別巨大或經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)推薦的”需由區(qū)行業(yè)主管部門(mén)出具擬認(rèn)定的高層次人才特別優(yōu)秀或貢獻(xiàn)特別巨大的推薦函和相關(guān)證明材料。
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“重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)人才參考條件”:指《管理辦法》附件“龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)人才認(rèn)定參考條件。
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經(jīng)區(qū)行業(yè)主管部門(mén)舉薦后,高層次人才后續(xù)評(píng)審認(rèn)定流程按《管理辦法》第六條執(zhí)行。
(四)第八條
1.“任期”:指以認(rèn)定為龍華區(qū)高層次人才之日開(kāi)始計(jì)算任期,人才在任期內(nèi)被認(rèn)定為更高級(jí)別人才的,重新計(jì)算任期。
2.“再次申請(qǐng)認(rèn)定”:指區(qū)高層次人才在任期內(nèi)或期滿后,擔(dān)任新職務(wù)、取得新業(yè)績(jī)且符合《管理辦法》附件“龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)人才認(rèn)定參考條件”或由行業(yè)主管部門(mén)舉薦的可再次申請(qǐng)認(rèn)定。
二、《管理辦法》“人才激勵(lì)”說(shuō)明
第九條的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼采取“從優(yōu)不重復(fù)”原則執(zhí)行,認(rèn)定為更高層級(jí)的人才激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)扣除已領(lǐng)取的區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼總額后為應(yīng)發(fā)放總額,并按照任期年度分3年等額發(fā)放。
三、《管理辦法》“人才考核”說(shuō)明
(一)第十三條
第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)、第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng):實(shí)行承諾制。
(二)第十四條
1.第(一)項(xiàng)“形成年度報(bào)告”、第(二)項(xiàng)“用人單位按要求自行提前開(kāi)展高層次人才年度評(píng)價(jià)”:指專家考核委員會(huì)評(píng)審之前,區(qū)人力資源局將提前通知人才提交年度報(bào)告;如未按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄參與人才考核。
2.第(五)項(xiàng):對(duì)考核結(jié)果存疑的,人才應(yīng)在收到考核結(jié)果通知書(shū)起15個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式向區(qū)人力資源局提出意見(jiàn)(包括姓名、證件信息、意見(jiàn)理由等)和相關(guān)證明材料。
四、《管理辦法》“引才獎(jiǎng)勵(lì)”說(shuō)明
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“同等級(jí)高層次人才”:以區(qū)行業(yè)主管部門(mén)出具意見(jiàn)為準(zhǔn)。
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1.“單一年度”:指自然年度的1月1日至12月31日。
2.“上述高層次人才(團(tuán)隊(duì))”:指《管理辦法》第十七條、第十八條所列的高層次人才(團(tuán)隊(duì))。
五、《管理辦法》“育才獎(jiǎng)勵(lì)”說(shuō)明
第二十一條“同等級(jí)高層次人才”:以區(qū)行業(yè)主管部門(mén)出具意見(jiàn)為準(zhǔn)。
六、《管理辦法》“管理與監(jiān)督”說(shuō)明
(一)第二十五條
“15個(gè)工作日以內(nèi)”“6個(gè)月”:指自區(qū)高層次人才從用人單位辦理離職手續(xù)、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)公布變更后的注冊(cè)地或注冊(cè)地與實(shí)際辦公地不一致,以及重大經(jīng)濟(jì)、法律糾紛等事項(xiàng)發(fā)生之日算起。
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1.第(一)項(xiàng):以深圳市市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)和深圳市社會(huì)組織信息平臺(tái)(http://sgj.mzj.sz.gov.cn:9008/#information)公布的異常經(jīng)營(yíng)名錄為準(zhǔn)。
2.第(二)項(xiàng):以公安部門(mén)出具的意見(jiàn)為準(zhǔn)。
3.第(三)項(xiàng):以“深圳信用網(wǎng)”(https://www.szcredit.com.cn/XY2.OutSide/index.html)核查結(jié)果為準(zhǔn)。
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1.第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng):實(shí)行承諾制。
2.第(四)項(xiàng):以稅務(wù)部門(mén)、相關(guān)資金主管部門(mén)出具的意見(jiàn)為準(zhǔn)。
3.第(五)項(xiàng):以公安部門(mén)出具的意見(jiàn)為準(zhǔn)。
4.第(六)項(xiàng)、第(七)項(xiàng):以“深圳信用網(wǎng)”(https://www.szcredit.com.cn/XY2.OutSide/index.html)、“中國(guó)裁判文書(shū)網(wǎng)”(https://wenshu.court.gov.cn/)、“信用中國(guó)”(https://www.creditchina.gov.cn/)、“中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)”(http://zxgk.court.gov.cn/)核查結(jié)果為準(zhǔn)。
5.第(八)項(xiàng):“在龍華區(qū)服務(wù)時(shí)間”指《管理辦法》第八條所規(guī)定的任期。
6.第(九)項(xiàng):指《管理辦法》第十五條第(三)款所屬高層次人才考核“不合格”。
七、《管理辦法》“附則”說(shuō)明
第三十條已納入上級(jí)人才計(jì)劃支持的,原則上不再重復(fù)支持。具體指:
?。ㄒ唬┰谏钲谑懈邔哟稳瞬湃纹趦?nèi)、深圳市特聘崗位聘期內(nèi)的,原則上不得申請(qǐng)《管理辦法》規(guī)定的龍華區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。
?。ǘ﹨^(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼需扣除任期內(nèi)申請(qǐng)的深圳市境外高端人才和緊缺人才個(gè)人所得稅財(cái)政補(bǔ)貼、深圳市產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎(jiǎng)后進(jìn)行發(fā)放。
上級(jí)人才計(jì)劃有調(diào)整的,上述(一)、(二)項(xiàng)將相應(yīng)做出調(diào)整。
第二章 高層次人才申報(bào)指南
一、龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定
(一)申請(qǐng)對(duì)象
符合區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,通過(guò)評(píng)審認(rèn)定或經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)舉薦的人才,分為A、B、C三個(gè)類(lèi)別。
(二)受理時(shí)間
工作日受理,法定節(jié)假日除外。
?。ㄈ┥暾?qǐng)材料
1.基礎(chǔ)材料
?。?)《深圳市龍華區(qū)高層次人才認(rèn)定申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件1);
(2)有效身份證明材料(中國(guó)內(nèi)地居民申請(qǐng)人提供居民身份證;外籍申請(qǐng)人提供有效護(hù)照;港澳臺(tái)籍申請(qǐng)人提供港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證);
(3)資格證明材料(根據(jù)數(shù)字經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)人才參考條件申請(qǐng)認(rèn)定的,提供符合《管理辦法》附件“龍華區(qū)數(shù)字經(jīng)濟(jì)專項(xiàng)人才認(rèn)定參考條件”的證明材料;由行業(yè)主管部門(mén)舉薦的申請(qǐng)人,行業(yè)主管部門(mén)需出具推薦意見(jiàn)和相關(guān)證明材料);
?。?)申請(qǐng)人與區(qū)企業(yè)(機(jī)構(gòu))簽訂連續(xù)3年以上有效勞動(dòng)(聘用)合同;
?。?)截至申請(qǐng)之日時(shí)申請(qǐng)人連續(xù)繳納3個(gè)月以上的《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五個(gè)社保險(xiǎn)種,補(bǔ)繳斷繳不計(jì)入正常繳納月數(shù);如因特殊情況未在龍華區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),需提供情況說(shuō)明),其中,境外申請(qǐng)人、已退休申請(qǐng)人如無(wú)法提供參保證明,可提供商業(yè)工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)證明或情況說(shuō)明[社保繳納證明的具體下載路徑可參考:深圳市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)-個(gè)人社保網(wǎng)上服務(wù)-賬號(hào)密碼登錄-查詢服務(wù)-表單下載-個(gè)人權(quán)益記錄(參保證明)查詢打印];
(6)截至申請(qǐng)之日時(shí)申請(qǐng)人連續(xù)繳納3個(gè)月以上的納稅記錄(所得項(xiàng)目為工資薪金,補(bǔ)繳斷繳不計(jì)入正常繳納月數(shù)。個(gè)人所得稅納稅證明具體下載路徑可參考:登錄自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)站-我要查詢-特色應(yīng)用-納稅記錄開(kāi)具);存在異地(非龍華區(qū))工資薪金申報(bào)記錄的,需提供情況說(shuō)明(內(nèi)容包括異地工資薪金的申報(bào)公司、申報(bào)金額、申報(bào)原因等);收入明細(xì)查詢(存在異地工資薪金零申報(bào)記錄時(shí)提供);
?。?)評(píng)審材料
以下評(píng)審材料清單只供參考,申請(qǐng)人可根據(jù)自身和所在單位的具體情況提供充足的材料。
a.評(píng)審材料清單;
b.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及驗(yàn)證證明;
c.國(guó)內(nèi)外曾任職證明;
d.榮譽(yù)及獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū);
e.獲得發(fā)明專利的,應(yīng)提供發(fā)明專利證書(shū)、發(fā)明專利說(shuō)明書(shū);未申報(bào)專利的,應(yīng)提供一份《技術(shù)總結(jié)報(bào)告》;
f.發(fā)表論文的,應(yīng)提供權(quán)威機(jī)構(gòu)出具的《論文收錄引用檢索證明報(bào)告》,并注明論文層級(jí)、影響因子、“他引”次數(shù);
g.著作或出版物,應(yīng)提供封面、封底及關(guān)鍵內(nèi)容復(fù)印件;影視、音樂(lè)、美術(shù)、雕塑等藝術(shù)設(shè)計(jì)類(lèi)作品,應(yīng)提供視頻、音頻及圖片文件,同時(shí)提供獲獎(jiǎng)證明材料;
h.主持(參與)的主要項(xiàng)目證明,以及本人在該項(xiàng)目中承擔(dān)的職責(zé)和工作內(nèi)容;
i.申請(qǐng)人所在單位的相關(guān)介紹、資質(zhì)證明,為龍華所做貢獻(xiàn)等相關(guān)證明材料;
j.申請(qǐng)人認(rèn)為需要提供的與評(píng)審相關(guān)的證明材料。
(8)個(gè)人承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)(見(jiàn)附件2)。
2.專項(xiàng)材料
(1)新引進(jìn)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)或機(jī)構(gòu)過(guò)渡階段的實(shí)際辦公地不在龍華區(qū)的,需由企業(yè)或機(jī)構(gòu)提供情況說(shuō)明,區(qū)行業(yè)主管部門(mén)出具相關(guān)意見(jiàn)。
?。?)特別優(yōu)秀或貢獻(xiàn)特別巨大的超齡申請(qǐng)人,應(yīng)提交行業(yè)主管部門(mén)出具的推薦意見(jiàn)。
(四)申請(qǐng)程序
高層次人才評(píng)審認(rèn)定流程、行業(yè)主管部門(mén)舉薦高層次人才流程分別按《管理辦法》第六條、第七條執(zhí)行;申請(qǐng)人需登錄“廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gdzwfw.gov.cn/?isLogin=false),進(jìn)行全流程網(wǎng)上辦理。在“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”申請(qǐng)端口正式開(kāi)放前,各申請(qǐng)人可提交紙質(zhì)材料至深圳市龍華區(qū)行政服務(wù)大廳綜合窗口辦理業(yè)務(wù)。
二、龍華區(qū)高層次人才激勵(lì)
?。ㄒ唬┥暾?qǐng)對(duì)象
根據(jù)《管理辦法》認(rèn)定的高層次人才。
?。ǘ┦芾頃r(shí)間
工作日受理,法定節(jié)假日除外。
(三)申請(qǐng)材料
1.《深圳市龍華區(qū)高層次人才獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件3);
2.有效身份證明材料(中國(guó)內(nèi)地居民申請(qǐng)人提供居民身份證;外籍申請(qǐng)人提供有效護(hù)照;港澳臺(tái)籍申請(qǐng)人提供港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證);
3.結(jié)婚證(復(fù)婚或再婚的需提供當(dāng)前婚姻結(jié)婚證及前次婚姻離婚證,離異的須提供離婚證;如無(wú),需提供相關(guān)情況說(shuō)明);
4.申請(qǐng)人與區(qū)企業(yè)(機(jī)構(gòu))簽訂連續(xù)3年以上有效勞動(dòng)(聘用)合同;
5.上一任期年度期間申請(qǐng)人連續(xù)繳納12個(gè)月的《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五個(gè)社保險(xiǎn)種,補(bǔ)繳斷繳不計(jì)入正常繳納月數(shù),如因特殊情況未在龍華區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),需提供情況說(shuō)明),其中,境外申請(qǐng)人、已退休申請(qǐng)人如無(wú)法提供參保證明,可提供商業(yè)工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)證明或情況說(shuō)明[社保繳納證明的具體下載路徑可參考:深圳市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)-個(gè)人社保網(wǎng)上服務(wù)-賬號(hào)密碼登錄-查詢服務(wù)-表單下載-個(gè)人權(quán)益記錄(參保證明)查詢打印];
6.上一任期年度期間申請(qǐng)人連續(xù)繳納12個(gè)月的納稅記錄(所得項(xiàng)目為工資薪金,補(bǔ)繳斷繳不計(jì)入正常繳納月數(shù)。個(gè)人所得稅納稅證明具體下載路徑可參考:登錄自然人電子稅務(wù)局網(wǎng)站-我要查詢-特色應(yīng)用-納稅記錄開(kāi)具);存在異地(非龍華區(qū))工資薪金申報(bào)記錄的,需提供情況說(shuō)明(內(nèi)容包括異地工資薪金的申報(bào)公司、申報(bào)金額、申報(bào)原因等);收入明細(xì)查詢(存在異地工資薪金零申報(bào)記錄時(shí)提供);
7.個(gè)人承諾書(shū)和授權(quán)書(shū)(見(jiàn)附件2)。
申請(qǐng)材料提交實(shí)行備案制,即人才在首次辦理高層次人才認(rèn)定業(yè)務(wù)并進(jìn)行承諾,后續(xù)辦理獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼業(yè)務(wù)只需按照材料清單提供新增材料(如備案信息有更新的,需更新備案材料)。
?。ㄋ模┥暾?qǐng)程序
獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼申請(qǐng)流程按《管理辦法》第十條執(zhí)行;申請(qǐng)人需登錄“廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gdzwfw.gov.cn/?isLogin=false),進(jìn)行全流程網(wǎng)上辦理。在“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”申請(qǐng)端口正式開(kāi)放前,各申請(qǐng)人可提交紙質(zhì)材料至深圳市龍華區(qū)行政服務(wù)大廳綜合窗口辦理業(yè)務(wù)。
第三章 高層次人才考核指南
一、考核對(duì)象
根據(jù)《管理辦法》認(rèn)定且在任期內(nèi)的龍華區(qū)高層次人才。
二、考核實(shí)施
區(qū)高層次人才在3年任期內(nèi),須參加年度考核和不定期考察。年度考核在每個(gè)任期結(jié)束時(shí)進(jìn)行,不定期考察安排在任期內(nèi)任一時(shí)間進(jìn)行。
三、高層次人才及用人單位提交的材料
(一)《深圳市龍華區(qū)高層次人才考核表》(見(jiàn)附件4);
(二)其他相關(guān)證明材料。
四、考核程序
考核程序按《管理辦法》第十四條執(zhí)行。
第四章 引才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南
一、申請(qǐng)對(duì)象
符合《管理辦法》第十六條規(guī)定的各類(lèi)機(jī)構(gòu)。
二、受理時(shí)間
工作日受理,法定節(jié)假日除外。
三、申請(qǐng)材料
(一)申請(qǐng)“第十七條、第十八條”引才獎(jiǎng)勵(lì)
1.《深圳市龍華區(qū)引進(jìn)高層次人才(團(tuán)隊(duì))獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件5);
2.高層次人才(團(tuán)隊(duì))層級(jí)資格證明材料;
3.高層次人才(團(tuán)隊(duì))簡(jiǎn)歷;
4.高層次人才或團(tuán)隊(duì)成員有效身份證明材料(中國(guó)內(nèi)地居民申請(qǐng)人提供居民身份證;外籍申請(qǐng)人提供有效護(hù)照;港澳臺(tái)籍申請(qǐng)人提供港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證);
5.高層次人才或團(tuán)隊(duì)成員與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)3年以上有效勞動(dòng)(聘用)合同;
6.截至申請(qǐng)之日時(shí)申請(qǐng)人連續(xù)繳納3個(gè)月以上的《深圳市社會(huì)保險(xiǎn)參保證明》(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五個(gè)社保險(xiǎn)種,補(bǔ)繳斷繳不計(jì)入正常繳納月數(shù),如因特殊情況未在龍華區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),需提供情況說(shuō)明),其中,境外申請(qǐng)人、已退休申請(qǐng)人,如無(wú)法提供參保證明,可提供商業(yè)工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)證明或情況說(shuō)明[社保繳納證明的具體下載路徑可參考:深圳市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)-個(gè)人社保網(wǎng)上服務(wù)-賬號(hào)密碼登錄-查詢服務(wù)-表單下載-個(gè)人權(quán)益記錄(參保證明)查詢打印];
7.稅務(wù)部門(mén)出具的高層次人才及團(tuán)隊(duì)成員連續(xù)3個(gè)月以上個(gè)人所得稅納稅(所得項(xiàng)目為工資薪金,補(bǔ)繳斷繳不計(jì)入正常繳納月數(shù))證明;
8.用人單位申請(qǐng)的,提供《深圳市龍華區(qū)用人單位自主引進(jìn)高層次人才(團(tuán)隊(duì))承諾書(shū)》(見(jiàn)附件6);
9.社會(huì)力量申請(qǐng)的,提供區(qū)主管部門(mén)核發(fā)的人力資源服務(wù)許可證、法人登記證(業(yè)務(wù)范圍包括人才引進(jìn)、人才服務(wù)、人才招聘等內(nèi)容);若為協(xié)助本地企業(yè)引才的,需提供招聘服務(wù)協(xié)議或同等證明材料;若為協(xié)助人才(團(tuán)隊(duì))自主落地的,需提供落地協(xié)議、三方引才協(xié)議或同等證明材料。
?。ǘ┥暾?qǐng)“第十九條”累計(jì)引才獎(jiǎng)勵(lì)
《深圳市龍華區(qū)累計(jì)引進(jìn)高層次人才(團(tuán)隊(duì))獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件7)。
四、申請(qǐng)程序
引才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)程序按《管理辦法》第二十條執(zhí)行;申請(qǐng)人需登錄“廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gdzwfw.gov.cn/?isLogin=false),進(jìn)行全流程網(wǎng)上辦理。在“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”申請(qǐng)端口正式開(kāi)放前,各申請(qǐng)人可提交紙質(zhì)材料至深圳市龍華區(qū)行政服務(wù)大廳綜合窗口辦理業(yè)務(wù)。
第五章 育才獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)指南
一、申請(qǐng)對(duì)象
符合《管理辦法》育才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)條件的區(qū)用人單位。
二、受理時(shí)間
工作日受理,法定節(jié)假日除外。
三、申請(qǐng)材料
?。ㄒ唬渡钲谑旋埲A區(qū)高層次人才(團(tuán)隊(duì))育才獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)表》(見(jiàn)附件8);
?。ǘ└邔哟稳瞬牛▓F(tuán)隊(duì))層級(jí)資格證明材料;
?。ㄈ└邔哟稳瞬牛▓F(tuán)隊(duì))簡(jiǎn)歷;
?。ㄋ模└邔哟稳瞬呕驁F(tuán)隊(duì)成員有效身份證明材料(中國(guó)內(nèi)地居民申請(qǐng)人提供居民身份證;外籍申請(qǐng)人提供有效護(hù)照;港澳臺(tái)籍申請(qǐng)人提供港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證或臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證);
?。ㄎ澹└邔哟稳瞬呕驁F(tuán)隊(duì)成員與區(qū)用人單位簽訂連續(xù)3年以上有效勞動(dòng)(聘用)合同;
?。┥暾?qǐng)人在區(qū)用人單位截至申請(qǐng)之日時(shí)連續(xù)3個(gè)月以上社保繳納證明(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等五個(gè)社保險(xiǎn)種,補(bǔ)繳斷繳不計(jì)入正常繳納月數(shù),如因特殊情況未在龍華區(qū)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),需提供情況說(shuō)明),其中,境外人才、已退休人才如無(wú)法提供社保繳納證明,可提供商業(yè)工傷險(xiǎn)、意外險(xiǎn)證明或情況說(shuō)明[社保繳納證明的具體下載路徑可參考:深圳市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)-個(gè)人社保網(wǎng)上服務(wù)-賬號(hào)密碼登錄-查詢服務(wù)-表單下載-個(gè)人權(quán)益記錄(參保證明)查詢打印];
?。ㄆ撸┒悇?wù)部門(mén)出具的高層次人才及團(tuán)隊(duì)成員連續(xù)3個(gè)月以上個(gè)人所得稅納稅(所得項(xiàng)目為工資薪金,補(bǔ)繳斷繳不計(jì)入正常繳納月數(shù))證明。
四、申請(qǐng)程序
育才獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)程序按《管理辦法》第二十二條執(zhí)行;申請(qǐng)人需登錄“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”(https://www.gdzwfw.gov.cn/?isLogin=false),進(jìn)行全流程網(wǎng)上辦理。在“廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)”申請(qǐng)端口正式開(kāi)放前,各申請(qǐng)人可提交紙質(zhì)材料至深圳市龍華區(qū)行政服務(wù)大廳綜合窗口辦理業(yè)務(wù)。
第六章 其他事項(xiàng)
一、申請(qǐng)材料要求
?。ㄒ唬┥暾?qǐng)表涂改無(wú)效,單位意見(jiàn)欄應(yīng)填寫(xiě)意見(jiàn)并加蓋單位公章。
?。ǘ┥陥?bào)材料為外文的,應(yīng)提供有正規(guī)翻譯機(jī)構(gòu)蓋章的翻譯件。
(三)申報(bào)材料除特殊要求外,均須提供復(fù)印件或掃描件,經(jīng)申報(bào)單位審核蓋章。
二、其他說(shuō)明
本操作規(guī)程自2021年12月17日起施行,有效期5年,由區(qū)人力資源局負(fù)責(zé)解釋。本操作規(guī)程有關(guān)規(guī)定與區(qū)其他人才政策規(guī)定不一致的,以本操作規(guī)程為準(zhǔn)。