為進一步增強人才政策的精準(zhǔn)性、操作性、有效性，根據(jù)《寶安區(qū)貫徹落實<關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實施方案》（深寶發(fā)〔2016〕6號）,結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈寶安區(qū)貫徹落實關(guān)于促進人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施的實施方案〉操作規(guī)程（2020年修訂版）的通知》（深寶人才辦〔2020〕3號）實際操作需要，特制定本辦法。

　　一、申訴條件

　　區(qū)人力資源局將對申請高層次人才相關(guān)補貼的申請人是否在寶安區(qū)全職工作進行現(xiàn)場抽查，2次現(xiàn)場抽查申請人均不在現(xiàn)場或存疑的，視為不符合寶安區(qū)全職工作的條件,不予通過。申請人對抽查結(jié)果有異議的，可提出申訴。

　　二、評審對象

　　對于現(xiàn)場抽查結(jié)果有異議并書面提出申訴的高層次人才補貼申請人。

　　三、評審方式

　　區(qū)人力資源局組織專家委員會進行評審，申請人到評審現(xiàn)場進行答辯。評審?fù)ㄟ^的，按正常程序進入下一環(huán)節(jié)；評審不通過的，不予發(fā)放獎勵補貼。

　　四、專家委員會

　　專家委員會由3名或者5名人員組成，區(qū)人力資源局指定一名副科級以上干部主持評審。具體名單在評審前確定。

　　五、評審標(biāo)準(zhǔn)

　　專家委員會綜合申請人陳述判斷申請人是否在寶安區(qū)工作，給與通過或者不予通過的投票。綜合專家的投票結(jié)果，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，獲得一半以上投票者通過即視為最終通過，按正常程序進入下一環(huán)節(jié)。

　　六、評審流程

　　（一）申請人對在寶安工作情況進行現(xiàn)場陳述并提供相關(guān)佐證材料；

　?。ǘ┰u審專家對相關(guān)情況進行提問；

　?。ㄈ┥暾埲酸槍μ釂栠M行答辯；

　　（四）評審專家投票；

　　本辦法自2021年5月25日開始執(zhí)行。

　　深圳市寶安區(qū)人力資源局

　　 2021年5月11日