為進(jìn)一步增強(qiáng)人才政策的精準(zhǔn)性、操作性、有效性，根據(jù)《寶安區(qū)貫徹落實(shí)<關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施>的實(shí)施方案》（深寶發(fā)〔2016〕6號(hào)）,結(jié)合《關(guān)于印發(fā)〈寶安區(qū)貫徹落實(shí)關(guān)于促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施的實(shí)施方案〉操作規(guī)程（2020年修訂版）的通知》（深寶人才辦〔2020〕3號(hào)）實(shí)際操作需要，特制定本辦法。

　　一、申訴條件

　　區(qū)人力資源局將對(duì)申請(qǐng)高層次人才相關(guān)補(bǔ)貼的申請(qǐng)人是否在寶安區(qū)全職工作進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)抽查，2次現(xiàn)場(chǎng)抽查申請(qǐng)人均不在現(xiàn)場(chǎng)或存疑的，視為不符合寶安區(qū)全職工作的條件,不予通過(guò)。申請(qǐng)人對(duì)抽查結(jié)果有異議的，可提出申訴。

　　二、評(píng)審對(duì)象

　　對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)抽查結(jié)果有異議并書(shū)面提出申訴的高層次人才補(bǔ)貼申請(qǐng)人。

　　三、評(píng)審方式

　　區(qū)人力資源局組織專家委員會(huì)進(jìn)行評(píng)審，申請(qǐng)人到評(píng)審現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行答辯。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的，按正常程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；評(píng)審不通過(guò)的，不予發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

　　四、專家委員會(huì)

　　專家委員會(huì)由3名或者5名人員組成，區(qū)人力資源局指定一名副科級(jí)以上干部主持評(píng)審。具體名單在評(píng)審前確定。

　　五、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

　　專家委員會(huì)綜合申請(qǐng)人陳述判斷申請(qǐng)人是否在寶安區(qū)工作，給與通過(guò)或者不予通過(guò)的投票。綜合專家的投票結(jié)果，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，獲得一半以上投票者通過(guò)即視為最終通過(guò)，按正常程序進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　六、評(píng)審流程

　?。ㄒ唬┥暾?qǐng)人對(duì)在寶安工作情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)陳述并提供相關(guān)佐證材料；

　?。ǘ┰u(píng)審專家對(duì)相關(guān)情況進(jìn)行提問(wèn)；

　?。ㄈ┥暾?qǐng)人針對(duì)提問(wèn)進(jìn)行答辯；

　?。ㄋ模┰u(píng)審專家投票；

　　本辦法自2021年5月25日開(kāi)始執(zhí)行。

　　深圳市寶安區(qū)人力資源局

　　 2021年5月11日