南山區(qū)領航人才認定標準
人才認定微信公眾號：gaocengcirencai 
一、A類人才認定標準
?。ㄒ唬┮呀浿醒?、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.中央千人計劃專家、國家高層次人才特殊支持計劃的杰出人才和領軍人才；
2.廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃的杰出人才；
3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的杰出人才、國家級領軍人才；
4.深圳市孔雀計劃認定的A類海外高層次人才。
?。ǘ┥夏甓饶仙絽^(qū)納稅百強企業(yè)的董事長或總經理，每單位限報1人。
（三）上市公司（不含新三板掛牌企業(yè)）的董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄋ模┠仙絽^(qū)認定的總部企業(yè)的董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄎ澹┙?年內獲中國標準創(chuàng)新貢獻獎項目獎一等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
?。┙?年內,中國標準創(chuàng)新貢獻獎個人獎的獲得者。
?。ㄆ撸┙?年內入選十大最具影響力國家文化產業(yè)示范基地的企業(yè)董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ò耍┍辉u為國家級文化產業(yè)示范園區(qū)的運營企業(yè)董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ň牛┙?年內，被評為國家文化出口重點企業(yè)的董事長或總經理，每單位限報1人。
（十）上年度被評為全國文化企業(yè)30強企業(yè)董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄊ唬┍徽J定為國家級工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
（十二）上年度獲美國印制大獎班尼金獎的企業(yè)董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄊ﹪壹壏俏镔|文化遺產項目代表性傳承人。
?。ㄊ模┙浢裾空J定的全國專業(yè)社會工作領軍人才。
?。ㄊ澹╉椖緼輪融資獲得風險投資人民幣5000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。
二、B類人才認定標準
?。ㄒ唬┮呀浿醒?、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.中央青年千人計劃專家、國家高層次人才特殊支持計劃的青年拔尖人才；
2.廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃的領軍人才；
3.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的地方級領軍人才；
4.深圳市孔雀計劃認定的B類海外高層次人才。
?。ǘ┠仙絽^(qū)評定的有效期內的綠色通道企業(yè)，但不屬于南山區(qū)納稅百強企業(yè)、南山區(qū)總部企業(yè)的企業(yè)董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
?。ㄈ┥夏甓饶昙{稅額4000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄋ模┙?年內，獲中國標準創(chuàng)新貢獻獎項目獎二等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
?。ㄎ澹┰谧C券公司工作，擁有證券發(fā)行保薦代表人資格，并擔任高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內限報1人。
?。┥夏甓全@清科集團中國股權投資年度排名之中國天使投資人10強中國創(chuàng)業(yè)投資家10強或中國私募股權投資家10強的投資人。
?。ㄆ撸┥夏甓全@清科集團中國股權投資年度排名之中介機構評選獎項的機構核心人才，每家機構限報1人。
（八）在中國證券投資基金業(yè)協(xié)會登記備案的且管理資金規(guī)模在10億元人民幣規(guī)模以上的私募基金管理人法定代表人。
?。ň牛﹪壹夹g轉移示范機構的主要負責人，每單位限報1人。
?。ㄊ┙?年內獲深圳市市長質量獎優(yōu)秀評審員稱號的科技服務機構專業(yè)技術人才。
?。ㄊ唬┥夏甓戎袊詴嫀焻f(xié)會發(fā)布的會計師事務所綜合評價前百家的會計師事務所深圳分所負責人。
?。ㄊ┠昙{稅額超過200萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內限報1人。
?。ㄊ┥夏甓壬钲谑形幕瘎?chuàng)意產業(yè)百強企業(yè)的董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄊ模┥夏甓壬钲谑袃?yōu)秀新興業(yè)態(tài)文化創(chuàng)意企業(yè)的董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄊ澹┥夏甓壬钲谖幕隹?0強企業(yè)的董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄊ┍粡V東省認定為省級工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
?。ㄊ撸┙?年內，獲省長杯工業(yè)設計大賽產品組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設計師。
（十八）經評定的有效期內的五星級以上酒店董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄊ牛┙?年內，經商務部認定的電子商務示范企業(yè)的董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
?。ǘV東省省級非物質文化遺產項目代表性傳承人。
?。ǘ唬┙?年內，民政部評選的社會工作案例一等獎的獲得者，每項目限報1人。
?。ǘ┙?年內，獲評為廣東省優(yōu)秀社工導師、廣東省優(yōu)秀社工者。
?。ǘ┙浉骷壝裾块T評估為5A級社會組織的核心人才，每單位3年內限報1人。
?。ǘ模╉椖緼輪融資獲得風險投資人民幣3000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。
?。ǘ澹┤脒x南山區(qū)領航團隊的帶頭人。
三、C類人才認定標準
?。ㄒ唬┮呀浿醒?、省、市認定的且仍在任期的以下人才：
1.廣東省培養(yǎng)高層次人才特殊支持計劃的青年拔尖人才；
2.深圳市認定的高層次專業(yè)人才中的后備級人才；
3.深圳市孔雀計劃認定的C類海外高層次人才。
?。ǘ┙?年內入選廣東省創(chuàng)新科研團隊的核心成員。
?。ㄈ┙?年內入選深圳市海外高層次人才團隊的核心成員。
?。ㄋ模┤脒x南山區(qū)領航團隊的核心成員（限一次性申報3人）。
?。ㄎ澹┇@廣東省南粵功勛獎、南粵創(chuàng)新獎的團隊核心成員。
?。┬氯鍜炫破髽I(yè)董事長或總經理，每單位限報1人。
（七）經南山區(qū)評定的有效期內的綠色通道企業(yè)核心人才，每單位3年內限報1人。
?。ò耍┙?年內獲得區(qū)級科技獎項的高新技術企業(yè)的核心研發(fā)人才，每單位3年內限報1人。
（九）上年度年納稅額2000萬以上的優(yōu)勢傳統(tǒng)企業(yè)的董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ㄊ┙?年內，獲中國標準創(chuàng)新貢獻獎項目獎三等獎的主要完成單位的主要完成人，每單位限報1人。
?。ㄊ唬┠昙{稅額超過100萬元人民幣的律師事務所合伙人，每單位3年內限報1人。
?。ㄊ┙?年內獲中國人力資源開發(fā)研究會中國人力資源開發(fā)與管理最佳服務商獎的社會機構核心人才，每單位3年內限報1人。
（十三）被評為全國人力資源誠信服務示范機構的機構主要負責人，每單位3年內限報1人。
?。ㄊ模┍簧钲谑姓J定為工業(yè)設計中心的企業(yè)負責人、團隊帶頭人或骨干設計師，每單位3年內限報1人。
?。ㄊ澹┙?年內，獲省長杯工業(yè)設計大賽概念組作品總評審前10名的參賽作品主創(chuàng)設計師。
?。ㄊ┥夏甓全@中國動漫金龍獎中國漫畫大獎主創(chuàng)者、各項綜合大獎金獎的主創(chuàng)者，每單位限報1人。
?。ㄊ撸┥夏甓冉痿岐勽吣甓葍?yōu)秀游戲評選大賽獲獎上榜游戲的主創(chuàng)者，每個游戲項目限報1人。
?。ㄊ耍┥夏甓戎袊鴥?yōu)秀游戲制作人大賽專業(yè)組各獎項優(yōu)勝獎獲得者，每團隊限報1人。
（十九）上年度全國百強旅行社的董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ǘ┙浽u定的4A級以上景區(qū)董事長或總經理，每單位限報1人。
（二十一）經評定的有效期內的四星級酒店董事長或總經理，每單位限報1人。
?。ǘ┙?年內被認定為廣東省電子商務示范企業(yè)的董事長或總經理，每單位3年內限報1人。
?。ǘ┥钲谑蟹俏镔|文化遺產項目代表性傳承人。
?。ǘ模┠仙絽^(qū)級非物質文化遺產項目代表性傳承人。
?。ǘ澹┥钲谑嗅t(yī)療衛(wèi)生三名工程引進的高層次醫(yī)學團隊核心成員，限一次性申報2人。
?。ǘ┙?年內，民政部評選的社會工作案例二、三等獎的獲得者，每項目限報1人。
?。ǘ撸┙?年內獲評為廣東省優(yōu)秀社工之星者。
?。ǘ耍┙?年內獲評為深圳市十佳社工者。
?。ǘ牛┙浉骷壝裾块T評估為4A級社會組織的核心人才，每單位3年內限報1人。
?。ㄈ┙?年內獲深圳市技術能手稱號或在深圳市市級一類職業(yè)技能競賽中獲得前3名，且取得技師職業(yè)資格的人員。
?。ㄈ唬┇@國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的高級創(chuàng)業(yè)咨詢師國家職業(yè)資格證書，或者獲美國認證協(xié)會(American Certification Institute，ACI)頒發(fā)注冊國際國際職業(yè)資格證書,并擔任社會機構高級管理人員3年以上的人員，每單位3年內限報1人。
（三十二）項目A輪融資獲得風險投資1000萬元以上的創(chuàng)客或創(chuàng)客團隊的核心成員，每項目限報1人。
（三十三）獲得南山區(qū)青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成長之星資助計劃資助的個人。
?。ㄈ模┇@得創(chuàng)新南山創(chuàng)業(yè)之星大賽總決賽初創(chuàng)團隊組、企業(yè)成長組前3名，并在南山區(qū)落戶成立公司，員工人數(shù)10人以上且上一年度銷售額達到100萬元以上的企業(yè)核心人才，每單位限報1人。
南山區(qū)領航人才認定通知
一、申報對象和條件
申報對象：在南山轄區(qū)范圍內從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實踐活動的高層次人才。
領航人才應當具備以下基本條件：
1.遵紀守法，依法納稅；
2.具有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)目蒲凶黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的精神；無不良學術記錄，無不良誠信記錄，無侵犯知識產權行為等；
3.在南山轄區(qū)內工作，必須與用人單位簽訂有效勞動（聘用）合同，并參加深圳市社會保險半年以上；在南山轄區(qū)內創(chuàng)辦企業(yè)的，必須是企業(yè)法人代表或股權超過10%的股東，并參加深圳市社會保險；在南山轄區(qū)內創(chuàng)辦社會組織的，必須是該組織的法人代表或主要發(fā)起人，并參加深圳市社會保險；在南山轄區(qū)內工作的創(chuàng)客或自由職業(yè)者，必須參加深圳市社會保險1年以上；
4.A類人才年齡原則上應在60周歲以下，B類人才年齡原則上應在55周歲以下，C類人才原則上年齡應在45周歲以下。有特別貢獻者，年齡條件可適當放寬；
5.符合《南山區(qū)領航人才認定標準（2016年）》(深南人才辦通〔2016〕2號)規(guī)定。
二、申報方式和所需材料
申報單位登陸廣東省網(wǎng)上辦事大廳深圳市南山分廳進行在線申報。網(wǎng)上成功提交申請后，應及時按要求提交以下紙質材料：
1.《深圳市南山區(qū)領航人才認定申請核準表》一式兩份；
2.申請人的身份證、社保證明、勞動合同及與認定標準有關的證明材料（如獲獎證書、榮譽證書、任職證明、業(yè)績成果鑒定等）原件及復印件2份。
3.受理部門要求提供的輔助材料。
三、審核流程
1.申請。個人經所在單位向區(qū)人力資源局提出認定申請，由南山區(qū)領航人才服務專窗統(tǒng)一收取《深圳市南山區(qū)領航人才認定申請核準表》和相關證明材料。個人無用人單位的，由南山區(qū)高層次人才服務中心代理申請。
2.受理。區(qū)人力資源局對申報材料進行形式審查，合格的，予以受理；不合格的，向用人單位或個人作出說明并退回申報材料。
3.審核。區(qū)人力資源局對申請進行審核。如有需要，可轉相關職能部門審核，加具推薦意見后報區(qū)人力資源局。
4.公示。經區(qū)人力資源局核準符合認定條件的人選，在區(qū)人力資源局網(wǎng)站進行公示，公示期為10個工作日。
5.發(fā)證。經公示無異議的人選由區(qū)人力資源局確定為領航人才，發(fā)放人才證書和領航人才卡。
6.公告。經認定的人選進入我區(qū)高層次人才庫，并享受各項配套政策。同時通過區(qū)人力資源局網(wǎng)站向社會公告。
四、申報時間和辦理時限
常年受理在線申報，紙質版材料受理時間為：工作日上午9：00-12：00；下午14:00-18:00
自受理之日起20個工作日辦結。
五、南山區(qū)領航人才的好處
第五條 領航人才卡持有人（以下簡稱持卡人）到定點服務部門、窗口辦理相關業(yè)務或享受相關服務時，須向受理人員出示領航人才卡。
第六條 持卡人憑卡可享受下列服務：
（一）政務快捷服務。（責任單位：區(qū)人力資源局、各街道辦、各相關職能部門）
1.區(qū)人力資源局設立南山區(qū)領航人才卡服務專窗，實行特定待遇一站式服務，服務內容包括：領航人才認定、獎勵補貼資金發(fā)放、配偶就業(yè)協(xié)助、政策咨詢等，持卡人辦理相關業(yè)務實現(xiàn)一站受理、一站辦結。
2.持卡人向區(qū)行政服務大廳、各職能部門、街道辦、社區(qū)服務中心申請行政服務時，享受綠色通道服務。
（二）醫(yī)療保健服務。（責任單位：區(qū)衛(wèi)生和計生局）
1.持卡人可到指定區(qū)屬醫(yī)療機構享受高效、優(yōu)質、便捷的門診服務，包括導醫(yī)、化驗、大型檢查預約、配藥等一條龍醫(yī)療服務。
2.持卡人需要在指定區(qū)屬醫(yī)療機構住院治療的，由相關醫(yī)療機構協(xié)調安排床位，協(xié)助辦理住院手續(xù)。
3.每年安排一次免費健康體檢。
4.醫(yī)療機構健康管理中心及居住地社區(qū)健康服務中心為持卡人建立完整的健康檔案，提供基本醫(yī)療服務、公共衛(wèi)生服務及家庭醫(yī)生健康管理服務。
（三）住房保障服務。（責任單位：區(qū)住房建設局）
1.持卡人在深圳未享受過人才安居政策、以家庭為單位未擁有過商品住房且未享受過政策性住房的，可申請人才公寓等保障性住房，在房源允許情況下，由區(qū)住房建設局優(yōu)先安排；未能安排租住人才公寓等保障性住房的，可申請累計不超過3年的租房補貼，補貼標準為：持ABC卡者，分別參照深圳市國家級、地方級、后備級領軍人才補貼標準。
2.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)或社會組織，符合區(qū)戰(zhàn)略產業(yè)導向的，可申請區(qū)人才配租并按照相關規(guī)定予以加分，每人限報一家。
3.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)或社會組織，符合區(qū)戰(zhàn)略產業(yè)導向的，予以列入?yún)^(qū)重點企事業(yè)單位人才住房補租名錄，按有關規(guī)定給予貨幣租房補貼，每人限報一家。
（四）學術研修津貼。（責任單位：區(qū)人力資源局）
1.持卡人獲邀參加由著名高校、科研機構、協(xié)會舉辦（或者由國家、地區(qū)行政機構、著名企業(yè)協(xié)助合辦）的該學科領域高層次的學術交流活動，或者持卡人短期赴高校、科研機構進修或做訪問學者等學術活動后，可向區(qū)人力資源局申請學術研修津貼。其中：舉辦地在亞洲以外的，津貼1萬元；舉辦地在亞洲（不含國內）的，津貼5000元；舉辦地在中國（含港澳臺）的，津貼3000元。
2.持卡人每年可申請研修津貼不超過1次，由區(qū)人力資源局審核發(fā)放。
（五）金融服務。（責任單位：指定金融合作機構）
1．持卡人享受由指定合作銀行提供的最高1000萬的銀行純信用授信，具體額度與發(fā)放標準由合作銀行自行審查。
2.持卡人所創(chuàng)辦的企業(yè)，享受由合作銀行提供的優(yōu)先信貸支持，包括但不限于：傳統(tǒng)綜合授信、并購貸款、上下游交易融資、企業(yè)綜合服務室、股權融資、資產體外培育等。
（六）配偶就業(yè)服務。（責任單位：區(qū)人力資源局）
1.持卡人符合深圳市高層次人才政策的，按相關規(guī)定辦理。
2.其他需要就業(yè)服務的，由一站式服務專窗采取市場化服務的方式進行就業(yè)協(xié)助。
（七）子女入學服務。（責任單位：區(qū)教育局）
對持卡人子女入學或轉學申請，按照人才層次，依據(jù)相關規(guī)定予以協(xié)調解決。
（八）文體服務。〔責任單位：區(qū)委宣傳部（區(qū)文體局）〕
區(qū)公益文化演出安排一定數(shù)量門票，供持卡人優(yōu)先申領，每人每次最多兩張。
（九）其他服務。〔責任單位：區(qū)委組織部（區(qū)編辦）〕
適時組織高層次人才療養(yǎng)。
第七條 完善黨委政府聯(lián)系服務高層次人才機制，進一步暢通高層次人才聯(lián)系渠道。
?。ㄒ唬┩晟茀^(qū)領導及組織部門代區(qū)委聯(lián)系服務專家工作機制，為專家解決工作、生活中存在的困難和問題。
?。ǘ┮罁?jù)黨章、有關法律和章程，推薦提名高層次人才作為各級黨代會代表、人大代表和政協(xié)委員人選，發(fā)揮高層次人才參政議政作用。
?。ㄈ┎欢ㄆ诮M織高層次人才舉辦交流培訓活動。
第八條 經區(qū)人才工作領導小組批準領航人才卡服務項目可根據(jù)實際情況進行調整、變更。
第四章 領航人才卡管理
第九條 領航人才卡制好后，由區(qū)人力資源局負責通知持卡人到南山區(qū)領航人才卡服務專窗領取。
第十條 領航人才卡僅限本人使用，有效期為3年。期滿后可申請續(xù)卡。
第十一條 領航人才卡注銷程序：
（一）持卡人高層次人才任期屆滿但未再次申請高層次人才資格認定，或依據(jù)《南山區(qū)領航人才&認定辦法（試行）》被取消高層次人才資格的，其領航人才卡被自動注銷，終止享受本辦法規(guī)定的相應服務和優(yōu)惠。
?。ǘ┏挚ㄈ诉z失卡片的，依發(fā)卡銀行規(guī)定在銀行網(wǎng)點進行補辦。
