第一章  總 則
第一條 為提升光明新區(qū)人才政策的吸引力和競(jìng)爭力，充分激發(fā)新區(qū)高層次人才的創(chuàng)造活力，努力把新區(qū)建設(shè)成為人才集聚之地，人才向往之地，根據(jù)《光明新區(qū)關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施“鴻鵠計(jì)劃”促進(jìn)人才優(yōu)先發(fā)展的若干措施》，制定本辦法。
第二條 本辦法所指“鴻鵠人才”，包括新區(qū)杰出人才、精英人才、成長型人才等人才個(gè)人。
第三條 本辦法所指“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”，包括杰出人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、國家“千人計(jì)劃”頂尖人才領(lǐng)銜的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)、深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，通過初審、函審、現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審但最終未成功入選廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)或深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)的預(yù)備團(tuán)隊(duì)，以及其他具有行業(yè)領(lǐng)先水平且符合新區(qū)發(fā)展需要的人才團(tuán)隊(duì)。
團(tuán)隊(duì)原則上要求至少3人，且領(lǐng)銜人員為精英人才C類及以上層次。
第四條 新區(qū)教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人才支持辦法由行業(yè)主管部門結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)另行制定。
第五條 申報(bào)主體是工商注冊(cè)和稅務(wù)登記均在新區(qū)的具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)，以及經(jīng)省、市科技部門認(rèn)定的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)。獎(jiǎng)勵(lì)支持資金的申請(qǐng)遵循就高不重復(fù)的原則。人才引進(jìn)后，服務(wù)不少于5年，且每年度在新區(qū)實(shí)際工作時(shí)間不少于9個(gè)月。
第二章  人才獎(jiǎng)勵(lì)與支持
第五條 人才獎(jiǎng)勵(lì)金。對(duì)在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“鴻鵠人才”給予最高600萬元獎(jiǎng)勵(lì)，自評(píng)定之日起5年內(nèi)，按年度等額發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）杰出人才給予600萬元獎(jiǎng)勵(lì)；
（二）精英人才分別給予A類人才300萬元、B類人才200萬元、C類人才120萬元、D類人才80萬元獎(jiǎng)勵(lì)；
（三）成長型人才給予60萬元獎(jiǎng)勵(lì)。
第六條 人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。“鴻鵠人才”在新區(qū)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)實(shí)際需要，給予2000平方米以內(nèi)，不超過3年、每月每平方米租金50%的場(chǎng)租補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼300萬元。具體補(bǔ)貼金額參考實(shí)際租用面積及新區(qū)生產(chǎn)研發(fā)場(chǎng)所的平均指導(dǎo)價(jià)申請(qǐng)。各類人才補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）杰出人才最高補(bǔ)貼300萬元；
（二）精英人才A類最高補(bǔ)貼200萬元，B類最高補(bǔ)貼160萬元，C類最高補(bǔ)貼120萬元，D類最高補(bǔ)貼100萬元；   
（三）成長型人才最高補(bǔ)貼80萬元。
第三章  團(tuán)隊(duì)支持
第七條 團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資助。對(duì)符合新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向、具有良好發(fā)展前景的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，經(jīng)評(píng)審入選“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”的，可申請(qǐng)最高1000萬元的配套資助。資金按工作需要和進(jìn)度，分期撥付至用人單位，由單位統(tǒng)籌用于團(tuán)隊(duì)的工作開支，包括項(xiàng)目科研經(jīng)費(fèi)、人才培訓(xùn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)費(fèi)等。資助標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）國家“千人計(jì)劃”頂尖人才領(lǐng)銜的團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高1000萬元資助；
（二）廣東省創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高800萬元資助； 
（三）深圳市“孔雀計(jì)劃”團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高600萬元資助；
（四）入選省、市重大人才計(jì)劃的預(yù)備項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高500萬元資助。
（五）其他具有行業(yè)領(lǐng)先水平且符合新區(qū)發(fā)展需要的團(tuán)隊(duì)，在新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，給予實(shí)際投入的50%、最高100萬元資助。
（六）特別優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目，實(shí)行“一事一議”，給予最高5000萬元資助。
第八條 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。團(tuán)隊(duì)在新區(qū)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)實(shí)際需要，給予3000平方米以內(nèi)，不超過3年、每月每平方米租金50%的場(chǎng)租補(bǔ)貼，最高補(bǔ)貼600萬元。具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)參考實(shí)際租用面積及新區(qū)生產(chǎn)研發(fā)場(chǎng)所的平均指導(dǎo)價(jià)。
第九條 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼與人才創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼不重復(fù)享受。“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”成員符合《光明新區(qū)“鴻鵠人才”認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》的，可申請(qǐng)認(rèn)定為相應(yīng)層次的“鴻鵠人才”，按本辦法第五條享受有關(guān)人才待遇。
第四章  引才獎(jiǎng)勵(lì)
第十條 引才“伯樂獎(jiǎng)”。對(duì)引進(jìn)“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”的新區(qū)企業(yè)給予最高50萬元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：
（一）每引進(jìn)1名杰出人才，并與新區(qū)用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同，人才實(shí)際在崗工作滿1年后，獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)單位30萬元；
（二）每引進(jìn)1名精英人才，根據(jù)A、B、C類不同人才層級(jí)，并與新區(qū)用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)（聘用）合同，人才實(shí)際在崗工作滿1年后，分別獎(jiǎng)勵(lì)引進(jìn)單位20萬元、10萬元、3萬元；
（三）引進(jìn)“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”的新區(qū)企業(yè)，可參照本條前述兩款，根據(jù)團(tuán)隊(duì)“鴻鵠人才”數(shù)量和人才類別累加申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)，最高50萬元。
（四）對(duì)支持本單位人員申報(bào)相當(dāng)于深圳市地方級(jí)領(lǐng)軍人才以上、海外高層次B級(jí)以上類別人才的單位，成功獲批的，按照引進(jìn)相應(yīng)類別人才的標(biāo)準(zhǔn)，給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第十一條 對(duì)引進(jìn)前述人才或團(tuán)隊(duì)發(fā)揮重要作用的人力資源中介服務(wù)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等組織給予上述標(biāo)準(zhǔn)10%的獎(jiǎng)勵(lì)。
第十二條 引才獎(jiǎng)勵(lì)在新區(qū)范圍內(nèi)，針對(duì)同一人才或團(tuán)隊(duì)只能申報(bào)一次，不可因其變換單位，而重復(fù)申報(bào)。
第五章  申報(bào)與管理
第十三條 新區(qū)人才辦每年統(tǒng)一發(fā)布申報(bào)公告，并組織評(píng)審，評(píng)審結(jié)果經(jīng)公示7天后報(bào)新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批。
第十四條 入選“鴻鵠人才”、“鴻鵠團(tuán)隊(duì)”者，由新區(qū)人才辦發(fā)給證書，在有效期內(nèi)享受相關(guān)待遇，有效期一般為5年。
原新區(qū)認(rèn)定的人才，尚在有效期內(nèi)的，經(jīng)中期評(píng)估合格，可繼續(xù)享受原有待遇。也可申請(qǐng)按本辦法，納入杰出人才、精英人才、成長型人才目錄，并按新標(biāo)準(zhǔn)享受相關(guān)待遇，原人才有效期不重新起算，既往已享受的待遇，不進(jìn)行補(bǔ)差。
第十五條 享受人才待遇期間，有下列情形之一者，應(yīng)當(dāng)取消資格，按有關(guān)規(guī)定終止其所享受的各項(xiàng)人才相關(guān)待遇：
（一）離開新區(qū)有關(guān)工作單位，且1年內(nèi)未被新區(qū)單位錄用的；
（二）不接受新區(qū)評(píng)估考核的，評(píng)估結(jié)果不合格或連續(xù)2年基本合格的；
（三）受紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查并給予嚴(yán)重警告以上處分的；
（四）因違法違規(guī)行為，被處以刑事處罰或行政處罰的；
（五）學(xué)術(shù)、業(yè)績或成果弄虛作假被有關(guān)部門查處的；
（六）其他需要取消資格的情形。
第十六條 用人單位或者人才弄虛作假，騙取新區(qū)人才政策優(yōu)惠待遇或者扶持資金的，由新區(qū)政策審批部門或者實(shí)施部門取消其所獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)，追回所獲得的資金；五年內(nèi)不得參加新區(qū)人才評(píng)定或者享受新區(qū)人才優(yōu)惠政策和資金資助；構(gòu)成犯罪的，提交有關(guān)部門，依法追究刑事責(zé)任。
第十七條 因違法、違規(guī)、違紀(jì)等被調(diào)查的，暫停發(fā)放相應(yīng)物質(zhì)待遇，確定處理結(jié)果后按第十五條、第十六條相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章  附則
第十八條 本辦法由光明新區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
第十九條 本辦法自頒布之日起正式施行，有效期5年。原《光明新區(qū)“鴻鵠人才”獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）》不再執(zhí)行。