2024年寶安區(qū)科技創(chuàng)新“鳳凰英才崗”認定及資助項目申報指南
各有關企業(yè)：
根據(jù)寶安區(qū)人才工作統(tǒng)籌安排，寶安區(qū)科技創(chuàng)新局現(xiàn)啟動2024年寶安區(qū)科技創(chuàng)新“鳳凰英才崗”資助項目申報工作，具體事項通知如下：
一、支持內(nèi)容
a、完善人才評價激勵機制
（一）建立完善寶安特色的人才評價體系 以“創(chuàng)新價值+能力+貢獻”為導向，破除“四唯”傾向，堅持以人才的品德、能力、實績和貢獻引才育才；向用人單位充分授權，發(fā)揮人才社會組織作用，完善多元評價體系。圍繞打造世界級先進制造業(yè)高地，實施卓越工程師計劃。聚焦重點領域，在基礎教育、衛(wèi)生健康、人文社科、科技創(chuàng)新等領域面向一線設立“鳳凰英才崗”評聘人才，特別優(yōu)秀的人才可直接由已評聘同行舉薦。 （二）強化寶安特色的人才激勵機制 靶向引進取得國內(nèi)外同行公認突出成就，仍活躍在創(chuàng)新一線，有利于推動我區(qū)科技進步、關鍵核心技術突破、產(chǎn)業(yè)轉型升級的頂尖人才。通過“一事一議”方式給予頂尖人才精準滴灌，向其提供事業(yè)平臺、科研經(jīng)費、團隊支持、生活保障等一攬子“政策包”支持，原則上支持經(jīng)費上不封頂。給予“鳳凰英才崗”聘任人才周期性支持。在科技創(chuàng)新領域設置“鳳凰英才崗”評聘人才，給予“鳳凰英才崗”聘任人才周期性支持。
寶安區(qū)科技創(chuàng)新局對聘期內(nèi)符合用人單位要求的崗位給予年度資助，資助標準為A檔4萬/月；B檔 3萬/月；C檔2萬/月；D檔1萬/月，自同意立項之次月起按月計算。共分四檔，資助標準分別為每年48、36、24、12萬，3年一周期。
二、申報條件
詳細申報條件請登錄寶安親清政企服務直達平臺查看。
三、申報方式
本次項目采取網(wǎng)上申報方式，申報主體在申報期限內(nèi)登錄寶安親清政企服務直達平臺，搜索申報項目“寶安區(qū)科技創(chuàng)新“鳳凰英才崗”資助”，根據(jù)要求在線填報，并按程序提供紙質(zhì)材料。
四、申報程序
申報對象： 為“鳳凰英才崗”用人主體單位，在寶安區(qū)依法注冊運營、具有獨立法人資格且符合下列條件的科技企業(yè)和機構：
1.國家科學技術獎勵獲獎單位、省部級科學技術獎勵獲獎單位、深圳市級科學技術獎勵一等獎獲獎單位。
2.國家級創(chuàng)新平臺依托單位。
3.國家重大人才工程人才與創(chuàng)新團隊、廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊、深圳市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊在寶安區(qū)創(chuàng)辦或依托單位。
4.深圳市院士（專家）工作站建站單位。 5.寶安區(qū)重點引進的科研機構。
6.寶安區(qū)創(chuàng)新百強企業(yè)。
崗位設置： 寶安區(qū)科技創(chuàng)新“鳳凰英才崗”分為A、B、C、D四個檔次。A、B、C檔崗位不受申報對象用人主體單位的企業(yè)和機構類型限制。申請“鳳凰英才崗”人員，應當同時具備下列基本條件：
1.遵紀守法，誠實守信；熱愛科技創(chuàng)新事業(yè)，有良好的職業(yè)道德，嚴謹工作作風和科學、求實、團結、協(xié)作精神。
2.專業(yè)能力強，工作業(yè)績突出。
3.年齡要求：A檔不超過60周歲（院士不受限制）；B檔不超過55周歲，C檔不超過50周歲，D檔不超過45周歲。
4.為用人主體單位的全職在聘人員。
5.身體健康能勝任崗位需求。 “鳳凰英才崗”的受聘人員，須具備與用人主體單位所設定崗位及任務目標相匹配的專業(yè)技術水平或者管理能力。
1. A檔崗位（符合下列條件之一）
（1）中國科學院院士、中國工程院院士、外國院士。
（2）近3年，國家級科學技術獎主要完成人。
（3）近3年，國家級認定的高層次科技人才。
2. B檔崗位（符合下列條件之一）
（1）近3年，省部級科學技術獎主要完成人。（每家單位不超過3人）
（2）近3年，廣東省認定的高層次科技人才。
（3）近3年，廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人。
（4）近3年，深圳市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊帶頭人。
3. C檔崗位（符合下列條件之一）
（1）近3年，廣東省引進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊的核心成員。（每家單位不超過3人）
（2）近3年，深圳市級科學技術獎勵主要完成人。（每家單位不超過2人）
（3）近3年，深圳市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊核心成員。（每家單位不超過3人）
（4）近3年，在高新技術產(chǎn)業(yè)領域，主持副省級城市及以上重點重大科技計劃項目的主要負責人。
4. D檔崗位
D檔崗位人才為上年度1月1日后新引進人才。每家單位不超過1個崗位。 在高新技術產(chǎn)業(yè)領域，用人單位認定在單位科研工作崗位作出重大突出貢獻的人才，重點評估人才的創(chuàng)新價值、工作能力、科研成果、產(chǎn)業(yè)貢獻、榮譽獎項、學術影響等情況。
有關要求
1. “鳳凰英才崗”聘期為三年。聘期結束后且符合條件的用人單位可以再次申請“鳳凰英才崗”，但不得以同一條件重復申報，不得申報低于之前認定檔次的“鳳凰英才崗”。原寶安區(qū)高層次人才任期結束后且符合條件的可以申請“鳳凰英才崗”，但不得以同一或低于原認定條件進行申報。
2. 存在下列情形之一的，用人主體單位應當與聘任人員就此崗位提前解聘，并向?qū)毎矃^(qū)科技創(chuàng)新局進行備案，用人單位保留追究責任的權利： （1）更換工作單位已離職； （2）未按崗位要求履行職責； （3）違反科研倫理、職業(yè)道德； （4）弄虛作假、學術不端； （5）嚴重違法行為； （6）被依法追究刑事責任； （7）具有其他嚴重情形，并造成嚴重后果，應當予以提前解聘的情形。
3.“鳳凰英才崗”聘期內(nèi)，用人主體單位應對受聘人員在工作職能、科技貢獻、崗位目標等方面進行年度考核并出具考核報告，考核結果分為合格和不合格。除因不可抗力因素外，崗位約束性目標未完成的，不得評估為合格。年度考核報告及結果作為“鳳凰英才崗”資助發(fā)放依據(jù)。
4.對“鳳凰英才崗”年度考核連續(xù)兩次不合格的人員，用人單位應解除“鳳凰英才崗”聘約，取消資助待遇。受聘人自解約之日起5年內(nèi)不得再次申請“鳳凰英才崗”評聘。 5.“鳳凰英才崗”聘期屆滿，受聘人員應按照聘約內(nèi)容，對個人工作開展、業(yè)績成果等履約情況進行自我評價，向聘任單位提交自評報告。用人主體單位應當對該崗位開展績效評估并報寶安區(qū)科創(chuàng)局備案。
（一）網(wǎng)上申報
（一）網(wǎng)上申報
系統(tǒng)申報時間：2024年11月8日—11月13日18:00；
申請人需登錄寶安親清政企服務直達平臺進行申報（https://qqzq.baoan.gov.cn），填報相關信息，成功提交后下載并打印項目申請書。
（二）紙質(zhì)材料受理
時間：2024年11月8日—11月14日（若未在規(guī)定時間內(nèi)提交紙質(zhì)材料則視為放棄申請）。
受理地點：寶安區(qū)政務服務大廳或各街道政務服務中心
辦理地點：深圳市寶安區(qū)燕羅街道羅田社區(qū)燕羅公路190號行政服務大廳
11.深圳市寶安區(qū)石巖街道政務服務中心
辦理地點：深圳市寶安區(qū)石巖街道育才路1000號石巖文化藝術中心辦公大樓一樓
區(qū)政務服務大廳及各街道政務服務中心工作時間：周一至周五，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00。
五、注意事項
申報單位應核實提交材料的真實性、完整性、有效性和合法性，并按要求簽字蓋公章。
六、咨詢方式
業(yè)務咨詢電話：26037122
深圳市寶安區(qū)科技創(chuàng)新局
2024年11月6日
福利政策：在人才保障方面，面向“鳳凰英才崗”在內(nèi)的高層次人才發(fā)放“鳳凰英才卡”，并以“鳳凰英才卡”為主要載體，在人才子女入學、醫(yī)療保健、住房保障、學習提升、休閑娛樂等方面均給予一定的支持，讓人才在寶安能夠真正安居樂業(yè)。一是住房保障。符合條件的高層次人才，可申請免租居住不超過5年、建筑面積不低于85平方米的人才住房。二是子女教育保障。按照分層保障原則，并結合學位實際情況為高層次人才子女提供入學便利。高層次人才子女就讀區(qū)屬高中階段學校的，給予學雜費、住宿費等費用全額補貼。三是醫(yī)療保障。為高層次人才提供區(qū)屬醫(yī)療衛(wèi)生單位特色診療服務。每年為高層次人才購買保險額度不少于50萬元的健康保險，免費提供1次高端體檢服務，并按照分層保障原則提供健康管理服務。
第二批寶安區(qū)鳳凰英才崗認定時間：
（一）網(wǎng)上申報
系統(tǒng)申報時間：2024年11月11日9:00—11月29日18:00；
申請人需登錄寶安親清政企服務直達平臺進行申報，填報相關信息，成功提交后下載并打印項目申請書。
（二）紙質(zhì)材料受理
時間：2024年11月11日—12月2日（若未在規(guī)定時間內(nèi)提交紙質(zhì)材料則視為放棄申請）。
